Efektifitas Kerja
Y Kemampuan
untuk memilih
tujuan yang tepat atau
peralatan yang tepat
untuk pencapaian
tujuan yang ditetapkan
1. Kemampuan Menyesuaik
an diri. 2. Prestasi
Kerja
3. Kepuasan
Kerja 1. Cepat beradap tasi.
2. Cepat mendapat teman. 3. Berhubungan baik
dengan pemilik toko. 1. Jumlah bonus uang
yang diterima. 2. Jumlah pin yang
diterima. 3. Penghargaan yang
diberikan 1. Tingkat keterlambatan.
2. Tingkat absesni. 3. Lama kerja.
Skala Liker
Sumber: Steers 2005, Sedarmayanti 2009 , Robbins 2002
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran masing-masing variabel dalam penelitian adalah dengan menggunakan Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat, dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial, dengan Skala Likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi
indikator variabel. Indikator-indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-item instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan
Sugiyono, 2008:133. Skala Likert menggunakan lima skala dapat kita lihat pada Tabel 3.2
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.2 Instrumen Skala
Likert No.
Skala Skor
1 Sangat Setuju
5 2
Setuju 4
3 Kurang Setuju
3 4
Tidak Setuju 2
5 Sangat Tidak Setuju
1
Sumber: Sugiyono 2008 : 133
3.6 Populasi Dan Sensus
a. Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang
mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya sugiyono, 2008:133
bahwa populasi pada penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan CV. Sentral Abadi Sentosa Medan yang berjumlah 48 orang karyawan.
b. Sampel Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh
populasi tersebut Sugiono, 2008 : 132. Prosedur penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, yakni teknik penentuan
Universitas Sumatera Utara
sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Sugiyono, 2008 : 132. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebesar 48 orang
Salesman.
3.7 Jenis Data
Jenis dan sumber data dalam penelitian ini: 1. Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari para karyawan
CV.Sentral Abadi Sentosa Medan berupa daftar pertanyaan. 2. Data sekunder adalah data yang diperoleh melalui data yang telah diteliti
dan dikumpulkan oleh pihak lain yang berkaitan dengan permasalahan penelitian ini, yang berasal dari buku-buku manajemen sumber daya manusia,
majalah, internet dan jurnal.
3.8 Metode Pengumpulan Data Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara :
