Intention to Leave Y
kepada karyawan yang memiliki
kontribusi tinggi terhadap perusahaan
baik dalam bentuk finansial maupun non
finansial Kecenderungan sikap
atau tingkat dimana seorang karyawan
memiliki kemungkinan untuk
meninggalkan organisasi atau
mengundurkan diri secara sukarela dari
pekerjaannya 2.Kompensasi
nonfinansial 1.Pikiran
untuk keluar dari
perusahaan 2.Keinginan
untuk mencari pekerjaan lain
3.Keinginan untuk pindah
kerja Asuransi
1. Lingkungan kerja yang bersih
2. Penghargaan karyawan
3. Nama baik perusahaan
4. Rekan kerja yang menyenangkan
1. Pikiran untuk keluar dari
pekerjaan sekarang 2. Pikiran yang
tidak nyaman dengan pekerjaan
saat ini 1. Pikiran untuk
mencari pekerjaan lain
2. Mencari informasi mengenai
pekerjaan lain 1. Keinginan untuk
pindah ke perusahaan lain
2. Menerima tawaran untuk
bekerja di perusahaan lain
Skala Likert
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Penelitian ini menggunakan skala likert sebagai alat ukur dari masing-masing variabel. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi
seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial. Dengan skala likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel. Indikator
Lanjutan Tabel 3.1
Universitas Sumatera Utara
variabel tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-item instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan, baik bersifat favorable
positif atau unfavorable negatif. Skala likert yang digunakan didalam penelitian ini adalah bersifat favorable dimana :
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert No
Jawaban Skor
1 Sangat Setuju SS
5 2
Setuju S 4
3 Kurang Setuju KS
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1
3.6 Populasi dan Sampel Penelitian 3.6.1 Populasi
Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, objek, transaksi, atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajarinya
sebagai objek penelitian Kuncoro, 2013 : 118. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh wanita yang bekerja dan telah
berumah tangga di PT Garuda Indonesia, Tbk Medan yang berjumlah 30 orang.
3.6.2 Sampel Penelitian
Menurut Kuncoro 2013 : 118 sampel adalah suatu himpunan bagian subset dari unit populasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yang
merupakan karyawan wanita yang bekerja dan telah berumah tangga di PT Garuda Indonesia, Tbk Medan.
Universitas Sumatera Utara
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah boring sampling sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel didalam penelitian ini.
3.7 Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Menurut Kuncoro 2013 : 145 data kuantitatif adalah data yang diukur dalam
suatu skala numerik angka. Sumber data menurut cara memperolehnya merupakan data primer. Data primer adalah data yang diperoleh dengan survey
lapangan yang menggunakan semua metode pengumpulan data orisinal.
3.8 Metode Pengumpulan Data
