LABA PER SAHAM EARNINGS PER SHARE

DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN UNTUK PERIODE YANG BERAKHIR PADA 30 SEPTEMBER 2015 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lanjutan PT SEMEN INDONESIA PERSERO Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE PERIOD ENDED SEPTEMBER 30, 2015 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued - 107 - Imbalan kerja jangka pendek Short-term employee benefits 30 September 31 Desember September 30, December 31, 2015 2014 Unaudited Unaudited Productivity allowances, Tunjangan produktivitas, uang jasa, incentives, and Directors bonus Direktur dan Komisaris 578.416.515 651.451.404 and Commissioners bonuses Tunjangan pegawai lainnya 83.663.364 41.351.005 Other employee allowances Jumlah 662.079.879 692.802.409 Total Imbalan pasca kerja dan jangka panjang lainnya Long-term employee benefits and other long-term benefits 30 September 31 Desember September 30, December 31, 2015 2014 Unaudited Unaudited Liabilitas imbalan pensiun 181.010.798 128.381.449 Pension benefits obligations Liabilitas imbalan kerja lainnya 255.463.412 247.904.738 Other employee benefits obligations Liabilitas TKHT 45.388.469 36.388.469 Old-age employee benefits obligations Jumlah 481.862.679 412.674.656 Total Program Imbalan Pasti Defined Benefits Plans a. Dana Pensiun a. Pension Fund Perseroan memperoleh persetujuan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. B7774DJMIII.5121976 tanggal 18 Desember 1976 untuk mendirikan Dana Pensiun Semen Gresik yang merupakan dana pensiun manfaat pasti yang dikelola oleh pengurus yang terpisah, yang memberikan manfaat pasti bagi seluruh karyawan yang telah memenuhi persyaratan tertentu apabila karyawan tersebut pensiun, cacat atau meninggal dunia. The Company received an approval from the Minister of Finance of the Republic of Indonesia in Decision Letter No. B7774DJMIII.5121976 dated December 18, 1976 to establish a separate trustee-administered pension fund, Dana Pensiun Semen Gresik, from which all employees, after serving a qualifying period, are entitled to defined benefits on retirement, disability or death. Entitas anak SP dan ST masing-masing memperoleh persetujuan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia untuk mendirikan dana pensiun manfaat pasti yang dikelola oleh pengurus yang terpisah berdasarkan Surat Keputusan No. S065MK-II1979 tanggal 3 April 1979 untuk Dana Pensiun Semen Padang dan No. S-016MK.131989 tanggal 5 Januari 1989 yang telah diubah dengan Surat Keputusan No. Kep-405KM.171999 tanggal 5 Nopember 1999 untuk Dana Pensiun Semen Tonasa yang memberikan manfaat pasti bagi seluruh karyawan yang telah memenuhi persyaratan tertentu apabila karyawan tersebut pensiun, cacat atau meninggal dunia. Subsidiaries SP and ST received approvals from the Minister of Finance of the Republic of Indonesia to establish separate trustee- administered pension funds in Decision Letter No. S065MK-II1979 dated April 3, 1979 for Dana Pensiun Semen Padang and in Decision Letter No. S-016MK.131989 dated January 5, 1989 as amended by Decision Letter No. Kep-405KM.171999 dated November 5, 1999 for Dana Pensiun Semen Tonasa, from which all employees, after serving a qualifying period, are entitled to defined benefits on retirement, disability or death.