BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Praktek dalam dunia bisnis sering dianggap sudah menyimpang jauh dari aktivitas moral, bahkan ada anggapan bahwa dunia bisnis
merupakan dunia yang tidak lagi mempertimbangkan etika. Padahal pertimbangan etika penting bagi status profesional dalam menjalankan
kegiatannya. Hal ini disebabkan karena tujuan bisnis adalah untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal, sehingga setiap orang maupun
perusahaan saling bersaing dalam mendapatkan keuntungan tanpa memperhatikan aspek-aspek tersebut.
Permasalahan profesi akuntan sekarang ini banyak dipengaruhi masalah kemerosotan standar etika dan krisis kepercayaan. Kasus
kegagalan akuntansi dan auditing yang terkenal belakangan ini meliputi Worldcom, Enron, Microsoft, Peregrine Systems, Rite Aid, Sunbeam,
Tyco, Waste Management, W.R. Grace, dan Xerox. Worldcom terlibat rekayasa laporan keuangan milyaran dollar AS. Dalam pembukuannya
Worldcom mengumumkan laba sebesar USD 3,8 milyar antara Januari 2001 dan Maret 2002. Hal itu bisa terjadi karena rekayasa akuntansi.
Penipuan ini telah menenggelamkan kepercayaan investor terhadap korporasi AS dan menyebabkan harga saham dunia menurun serentak di
akhir Juni 2002. Dalam perkembangannya, Scott Sullifan, Chief Financial
Officer CFO dituduh telah melakukan tindakan kriminal di bidang keuangan dengan kemungkinan hukuman 10 tahun penjara. Pada saat itu,
para investor memilih untuk menghentikan atau mengurangi aktivitasnya di bursa saham. Dalam kasus manipulasi laporan keuangan PT KAI,
terdeteksi adanya kecurangan dalam penyajian laporan keuangan. Ini merupakan suatu bentuk penipuan yang dapat menyesatkan investor dan
stakeholder lainnya. Kasus ini juga berkaitan dengan masalah pelanggaran kode etik profesi akuntansi. Mengingat peranan akuntan sangat dibutuhkan
oleh kalangan dunia usaha, maka mendorong para akuntan ini untuk memahami pelaksanaan etika yang berlaku dalam menjalankan profesinya.
Memasuki abad 21, ICCA mengeluarkan satuan tugas khusus “The Skill for 21 century task force” untuk meneliti masalah yang berhubungan
dengan perubahan kualifikasi para akuntan di abad 21. Satuan tugas tersebut menemukan bahwa di abad 21 ini para akuntan yang dibutuhkan,
haruslah memiliki beberapa kompetensi dan kualifikasi antara lain, sebagai berikut Bulo, 2002:22 :
• Keterampilan akuntansi mencakup kemampuan untuk menganalisa data keuangan, pengetahuan perpajakan, audit, sistem teknologi
informasi dan pengetahuan tentang pasar modal. • Keterampilan komunikasi mencakup kesanggupan mendengar
dengan efektif, berbicara dan menulis dengan jelas, mengerti kebutuhan orang lain, kemampuan mengungkapkan,
mendiskusikan, mempertahankan pandangan, memiliki empati dan mampu berhubungan dengan orang dari negara, budaya dan latar
belakang sosio ekonomi yang berbeda.
• Keterampilan negosiasi. • Keterampilan interpersonal meliputi kemampuan memotivasi dan
mengembangkan orang lain, mendelegasikan tugas, menyelesaikan
konflik, kepemimpinan, mengelola hubungan dengan orang lain dan berinteraksi dengan berbagai macam orang.
• Kemampuan intelektual meliputi kemampuan logika, deduktif dan pemikiran abstrak, mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah
dan sanggup menyelesaikan dilema etis. • Pengetahuan manajemen dan organisasi mencakup kemampuan
untuk memahami aktivitas organisasi bisnis pemerintah, organisasi nirlaba, memahami budaya bisnis, dinamika kelompok, serta
manajemen sumber daya.
• Atribut personel mencakup integritas, keadilan etika dan komitmen untuk belajar seumur hidup karena product life cycle pengetahuan
yang semakin pendek.
Selain itu, seorang akuntan harus memiliki kecerdasan emosi karena tidak hanya keunggulan intelektual saja yang diperlukan untuk
mencapai keberhasilan. Goleman 2000 menyatakan bahwa kecerdasan emosi adalah kemampuan memantau dan mengendalikan perasaan sendiri
dan orang lain serta menggunakan perasaan-perasaan tersebut untuk memandu pikiran dan tindakan. Sama seperti yang dikemukakan oleh
Patton 1998 bahwa orang yang memiliki kecerdasan emosi akan mampu menghadapi tantangan dan menjadikan seorang manusia yang penuh
tanggung jawab, produktif, dan optimis dalam menghadapi dan menyelesaikan masalah, dimana hal-hal tersebut sangat dibutuhkan di
dalam lingkungan kerja. Peter 2006 dan Loewenstein dan Lerner 2003, dan bisa dibilang sebagian besar peneliti lain di bidang pengambilan
keputusan mengemukakan bahwa emosi atau perasaan digambarkan sebagai kekuatan eksternal yang mempengaruhi sebuah proses non-
emosional. Diasumsikan bahwa domain emosi secara kualitatif berbeda dan secara fungsional terpisah dari domain kognisi. Pengambilan
keputusan terlihat sebagai proses dasar kognitif yang tidak selalu berarti emosi, emosi mungkin memiliki pengaruh pada pembuatan keputusan,
tetapi keputusan mungkin juga dilanjutkan tanpa emosi. Kasus pelanggaran etika seharusnya tidak terjadi apabila setiap
akuntan mempunyai pengetahuan, pemahaman, dan kemauan untuk menerapkan nilai-nilai moral dan etika secara memadai dalam pelaksanaan
pekerjaan profesionalnya Ludigdo, 1999. Oleh karena itu, terjadinya berbagai kasus sebagaimana disebutkan di atas, seharusnya memberi
kesadaran untuk lebih memperhatikan etika dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntan. Para akuntan profesional cenderung
mengabaikan persoalan moral bilamana menemukan masalah yang bersifat teknis Volker, 1984; Bebeau et.al, 1985, dalam Marwanto, 2007, artinya
bahwa para akuntan profesional cenderung berperilaku tidak bermoral apabila dihadapkan dengan suatu persoalan akuntansi. Penilaian atas
sesuatu yang baik dan buruk, yang harus ditentukan pada situasi tertentu berdasarkan pengalaman dan pembelajaran masing-masing individu
disebut dengan ethical judgement. Penilaian etis tiap individu dapat berbeda satu dengan yang lainnya. Rest 1999 menyatakan bahwa ethical
judgement secara statistikal terkait dengan beratus-ratus ukuran perilaku. Hal ini memerlukan suatu metodologi yang menangkap komponen
perilaku moral lainnya. Multidimensional Ethics Scale MES secara spesifik mengidentifikasi rasionalisasi dibalik alasan moral dan mengapa
responden percaya bahwa suatu tindakan adalah etis.
Berdasarkan uraian permasalahan di atas maka penulis bermaksud
melakukan penelitian dengan judul “PENGARUH FILOSOFI MORAL ETIKA DAN EMOSI TERHADAP ETHICAL JUDGEMENT
AKUNTAN: STUDI EMPIRIS DENGAN MENGGUNAKAN
MULTIDIMENSIONAL ETHICS SCALE PADA PT BANK BRI DAN PT TELKOM DI MEDAN”
1.2. Rumusan Masalah
