Kesimpulan Saran Hubungan Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Branch Office Medan

48 BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan pada bab sebelumnya, maka penulis mencoba untuk menarik kesimpulan. Adapun kesimpulan yang penulis dapat kemukakan adalah : 1. PT. Garuda Indonesia Persero Tbk.Branch OfficeMedan yang beralamat di Jalan Mongonsidi No. 34a Medan pada dasarnya memiliki tugas dan misi sebagai perusahaan penerbangan yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan pelayanan yang profesional. 2. Tingkat disiplin karyawan pada PT. Garuda Indonesia Persero Tbk.Branch Office Medan sudah berjalan lebih baik dari sebelumnya. Hal ini disebabkan karena adanya hubungan yang baik antara atasan dan bawahan maupun antar sesama karyawan. Dimana atasan selalu memberi motivasi kepada bawahannya untuk melaksanakan peraturan-peraturan yang berlaku. 3. PT. Garuda Indonesia Persero Tbk. Branch OfficeMedan telah sadar akan pentingnya usaha-usaha untuk meningkatkan disiplin karyawan yaitu dengan memberikan sarana dan prasarana baik yang bersifat materi maupun yang non materi untuk memenuhi kebutuhan karyawannya, dengan demikian karyawan tersebut akan berkualitas dan mempunyai tingkat disiplin yang tinggi dalam melaksanakan segala aktivitas-aktivitasnya. Dan akhirnya kinerja karyawan akan meningkat sesuai dengan yang diharapkan.

B. Saran

Dari kesimpulan yang penulis kemukakan, maka penulis memberikan beberapa saran yaitu : 1. Diharapkan PT. Garuda Indonesia Persero Tbk.Branch OfficeMedan tetap mempertahankan tugas dan misi sebagai perusahaan penerbangan yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional. 2. Pimpinan PT. Garuda Indonesia Persero Tbk. Branch OfficeMedan hendaknya dapat memperhatikan secara langsung para karyawan dalam setiap keluhan yang timbul dari karyawan terutama terkait dalam pelaksanaan disiplin di PT. Garuda Indonesia Persero Tbk. Branch OfficeMedan. 3. Untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan maka harus didukung oleh fasilitas dan perlengkapan kerja karena itu PT. Garuda Indonesia Persero Tbk.Branch OfficeMedanharus menjaga dan merawat fasilitas dan perlengkapan yang ada sehingga karyawan dapat bekerja secara efektif. 8

BAB II PROFIL PERUSAHAANPT. GARUDA INDONESIA Persero Tbk

BRANCH OFICE MEDAN

A. Sejarah Perusahaan