BEBAN POKOK PENDAPATAN COST OF REVENUE BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES CADANGAN IMBALAN PASCA-KERJA PROVISION FOR POST-EMPLOYMENT BENEFITS

136 Annual Report 2011 PT Tower Bersama Infrastructure Tbk in Indonesian Language Ekshibit E53 Exhibit E53 PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2011 AND 2010 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated 33. BEBAN POKOK PENDAPATAN 33. COST OF REVENUE 2 0 1 1 2 0 1 0 Perbaikan dan pemeliharaan 47.001 28.501 Repairs and maintenance Amortisasi sewa lahan dan perijinan 40.468 21.547 Land lease and licences cost – amortization Listrik 29.360 32.782 Electricity Keamanan 11.421 8.440 Security Premi asuransi 4.927 3.440 Insurance premium Depresiasi menara bergerak 3.923 - Depreciation of transportable tower Lainnya masing-masing dibawah Rp 100 juta 6.162 3.486 Others below Rp 100 million each Jumlah 143.262 98.196 T o t a l Seluruh beban adalah kepada pihak ketiga. All expenses relate to third parties. 34. BEBAN USAHA 34. OPERATING EXPENSES 2 0 1 1 2 0 1 0 Gaji dan tunjangan 72.137 51.317 Salaries, wages and allowance Penyusutan Catatan 13 11.695 4.926 Depreciation Note 13 Jasa profesional 6.931 3.486 Professional fee Sponsor dan representasi 5.495 6.382 Sponsorship and representation Sewa kantor 5.259 4.004 Office rent Biaya kantor 4.565 2.476 Office expenses Perjalanan dinas 3.728 3.775 Travel duty Sewa kendaraan bermotor 2.518 1.835 Rental vehicles Beban manfaat karyawan Catatan 35 1.875 2.927 Employee benefits expense Note 35 Telekomunikasi 973 1.097 Telecommunication Lainnya 4.102 4.652 Others Jumlah 119.278 86.877 T o t a l Seluruh beban adalah kepada pihak ketiga. All expenses relate to third parties. 35. CADANGAN IMBALAN PASCA-KERJA 35. PROVISION FOR POST-EMPLOYMENT BENEFITS Perusahaan dan entitas anak menyiapkan pencadangan imbalan untuk karyawannya yang akan mencapai usia pensiun pada saat berumur 55 tahun sesuai dengan Undang-Undang Tenaga Kerja No. 132003 tanggal 25 Maret 2003. Program imbalan pasca-kerja ini tidak dikelola oleh Perusahaan dan entitas anak. Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan cadangan manfaat karyawan per 31 Desember 2011 dan 2010, adalah sebagai berikut: The Company and subsidiaries provide benefits for employees who will reach their retirement age at 55 years old in accordance with Labor Law No. 132003 dated 25 March 2003. The post-employment benefits program is not managed by the Company and subsidiaries. Assumptions used in determining the provision for post- employment benefits as of 31 December 2011 and 2010, are as follows: 137 Laporan Tahunan 2011 PT Tower Bersama Infrastructure Tbk in Indonesian Language Ekshibit E54 Exhibit E54 PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2011 AND 2010 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated 35. CADANGAN IMBALAN PASCA-KERJA Lanjutan 35. PROVISION