BEBAN POKOK PENDAPATAN COST OF REVENUE BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES CADANGAN IMBALAN PASCA-KERJA PROVISION FOR POST-EMPLOYMENT BENEFITS
136
Annual Report 2011 PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
in Indonesian Language
Ekshibit E53 Exhibit E53
PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2011 AND 2010 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated
33. BEBAN POKOK PENDAPATAN 33. COST OF REVENUE
2 0 1 1 2 0 1 0
Perbaikan dan pemeliharaan 47.001
28.501 Repairs and maintenance
Amortisasi sewa lahan dan perijinan 40.468
21.547 Land lease and licences cost – amortization
Listrik 29.360
32.782 Electricity
Keamanan 11.421
8.440 Security
Premi asuransi 4.927
3.440 Insurance premium
Depresiasi menara bergerak 3.923
- Depreciation of transportable tower
Lainnya masing-masing dibawah Rp 100 juta
6.162 3.486
Others below Rp 100 million each
Jumlah 143.262
98.196 T o t a l
Seluruh beban adalah kepada pihak ketiga. All expenses relate to third parties.
34. BEBAN USAHA 34. OPERATING EXPENSES
2 0 1 1 2 0 1 0
Gaji dan tunjangan 72.137
51.317 Salaries, wages and allowance
Penyusutan Catatan 13 11.695
4.926 Depreciation Note 13
Jasa profesional 6.931
3.486 Professional fee
Sponsor dan representasi 5.495
6.382 Sponsorship and representation
Sewa kantor 5.259
4.004 Office rent
Biaya kantor 4.565
2.476 Office expenses
Perjalanan dinas 3.728
3.775 Travel duty
Sewa kendaraan bermotor 2.518
1.835 Rental vehicles
Beban manfaat karyawan Catatan 35 1.875
2.927 Employee benefits expense Note 35
Telekomunikasi 973
1.097 Telecommunication
Lainnya 4.102
4.652 Others
Jumlah 119.278
86.877
T o t a l
Seluruh beban adalah kepada pihak ketiga. All expenses relate to third parties.
35. CADANGAN IMBALAN PASCA-KERJA 35. PROVISION FOR POST-EMPLOYMENT BENEFITS
Perusahaan dan entitas anak menyiapkan pencadangan imbalan untuk karyawannya yang akan mencapai usia
pensiun pada saat berumur 55 tahun sesuai dengan Undang-Undang Tenaga Kerja No. 132003 tanggal
25 Maret 2003. Program imbalan pasca-kerja ini tidak dikelola oleh Perusahaan dan entitas anak.
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan cadangan manfaat karyawan per 31 Desember 2011 dan
2010, adalah sebagai berikut: The Company and subsidiaries provide benefits for
employees who will reach their retirement age at 55 years old in accordance with Labor Law No. 132003
dated 25 March 2003. The post-employment benefits program is not managed by the Company and
subsidiaries. Assumptions used in determining the provision for post-
employment benefits as of 31 December 2011 and 2010, are as follows:
137
Laporan Tahunan 2011 PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
in Indonesian Language
Ekshibit E54 Exhibit E54
PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TOWER BERSAMA INFRASTRUCTURE Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2011 AND 2010 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated
35. CADANGAN IMBALAN PASCA-KERJA Lanjutan 35. PROVISION