mencapai posisi berikutnya yaitu Agency Manager AM, maka SUM harus memenuhi kriteria sebagai berikut :
Total API group Rp2,700,000,000 API
Minimal 2 UM Direct Rp900 Juta API, 2 AUM Direct 300Juta API, dan 4 Agent Direct Rp30 Juta API
Seorang SUM mendapatkan fasilitas UM plus mendapatkan
fasilitas Investasi Dana Pensiun Gratis dari Prudential berupa Long Term
Incentive LTI. Dana investasi tersebut nilainya sangat besar sudah ada pebisnis yang memiliki dana pensiun sekian miliar Rupiah. Dana pensiun LTI
ini kelak boleh ditarik sebagian atau seluruhnya min diatas 5 tahun kemudian.
Artinya seorang pebisnis di Prudential Dijamin akan hidup sejahtera di masa
pensiun walaupun ia sebenarnya tidak pernah membuka rekening dana pensiun.
e. Tahun ke 5 AM
Seorang Agency Manager AM adalah tahap aman tertinggi dalam sistem bisnis Prudential dimana seorang AM merupakan posisi Ekslusif di
sistem bisnis Prudential. Seorang AM memiliki group yang besar jumlahnya, diatas ratusan atau bahkan ribuan Agent. Tugas AM lebih kepada
pengembangan kinerja Group Manager dibawah supervisinya, sambil terus membangun kekuatan baru dari pada Agent-AUM yang kelak naik promosi
menjadi UM tahun berikutnya. Seorang AM tidak ada target ditahun
berikutnya. Fokus seorang AM adalah menciptakan banyak AM baru berikutnya.
Seorang AM sudah memiliki income diatas Rp1,000,000,000tahun sudah tergolong sebagai Miliarder. Seorang AM juga memiliki fasilitas yaitu
Jaminan Kelangsungan Bisnis, dimana kerajaan bisnis yang telah ia bangun selama ini tidak akan hilang sia-sia apabila seorang AM telah mengalami
cacat tetap total atau meninggal dunia. Diatas adalah system kerja serta pendapatan, bonus reward yang ada di
PT. Prudential Life Assurance Cabang Lampung, pendapatan disesuaikan dengan jenjang karir yang dimilikinya termasuk agent. Maka dari itu bagi para
agent yang ingin mendapatkan
reward
dan tingkatan selanjutnya harus semangat dalam bekerja untuk kejar target supaya mendapatkan komisi,
bonus, serta jalan-jalan bagi agent yang berprestasi.
C. KINERJA KARYAWAN agent PT. PRUDENTIAL LIFE
ASSURANCE CABANG LAMPUNG 1.
Manajemen kinerja yang diterapkan pada PT.Prudential Lif Assurance Cabang Lampung
Manajemen kinerja
adalah proses
komunikasi yang
harus diimplementasikan secara kesinambungan dalam ruang kemitraan antara
Agent dengan Agent atau Agent dengan pimpinannya yaitu leader. Proses komunikasi dimaksudkan untuk membangun harapan serta pemahaman yang
terkait dengan pekerjaan yang sedang dan akan dilakukan.