Pendapatan dan Reward yang diberikan PT.Prudential Life Assurance

LEVEL POSISI PRODUKSI API Komisi+ Bonus+OR PENDAPATAN Per Tahun Per Bulan LEVEL 1 Agent Personal Selling 200,000,000 30 60.000.000 5.000.000 LEVEL 2 AUM Associatc Unit Manajer Personal Selling 5 Agent 50 Juta 200,000,000 250,000,000 450,000,000 Komisi tahun 1 2 3 120.000.000 10.000.000 7.500.000 625.000 175.000.000 10.625.000 LEVEL 3 UM Unit Manajer Personal Selling 2 AUM Associate Unit Manajer 200,000,000 250,000,000 900,000,000 2.700.000.00 1.350,000.00 Komisi tahun 1 2 12 120.000.000 138.000.000 258.000.000 21.500.000 LEVEL 4 SUM Senior Unit Manajer Personal Selling 200,000,000 250,000,000 Komisi tahun 1 2 21 120.000.000 241.000.000 243.000.000 604.500.000 5 Agent 50 juta 2 AUM Associate Unit Manajer 2 UM Unit Manajer 900,000,000 2,700,000,00 4,050,000,00 50.375.000 LEVEL 5 Am Agency Manajer Personal Selling 5 Agent 50 Juta 2 AUM Associate Unit Manajer 2 UM Unit Manajer 2 SUM Senior Unit Manajer 200,000,000 250,000,000 900,000,000 2,700,000,00 8,100,000,000 12,150,000,000 Komisi tahun 1 2 30 18 9 120.000.000 345.000.000 486.000.000 729.000.000 1.680.000.000 140.000.000 LEVEL 6 SAM Senior Agency Manajer Direct Unit Generesi 12,150,000 12,150,000, 000 12,150,000, 6 4 1.680.000.000 729.000.000 486.000.000 2.895.000.000 1:AM Generasi 2:AM 000 24,300,000,000 241.000.000 Sumber: PT. Prudential Life Assurance Cabang Lampung Berdasarkan tabel diatas dijelaskan tentang Standarisasi Pendapatan dan Reward Sistem Bisnis PT. Prudential Life Assurance Cabang Lampung, adalah sebagai berikut: a. Tahun 1 - Agent o Income akhir tahun sekitar Rp5,000,000bulan b. Tahun 2 - AUM o Income akhir tahun sekitar Rp10,000,000bulan c. Tahun 3 - UM o Income akhir tahun sekitar Rp20,000,000bulan d. Tahun 4 - SUM o Income akhir tahun sekitar Rp40,000,000bulan e. Tahun 5 - AM o Income akhir tahun sekitar Rp100,000,000bulan

4. Sistem Kerja Tahunan PT. Prudential Life Assurance Cabang

Lampung Sistem perhitungan omset adalah sistem API Annual Premium Income adalah Pendapatan Premi Pertahun. Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total Premi Berkala Tahunan. Apabila anda sudah memiliki calon yang akan anda prospek untuk menawarkan produk manfaat asuransi ini kepada keluarga, saudara, teman, relasi bisnis, tetangga.

a. Tahun 1 Agent

Sebagai Agent pada tahun pertama. Agent masih dalam tahap belajar dan akan dibimbing langsung oleh seorang Leader yang berpengalaman dan dibimbing melalui sistem pelatihan Traning Prudential. Sebagai seorang Agent, Agent tidak ada kewajiban target API tertentu, tetapi Agent baru ingin mencapai income besar maka Agent tersebut mengikuti Step by Step dan jenjang karir sesuai Sistem Bisnis Prudential. Step pertama yang harus dilakuakan Agent tersebut adalah melakukan Formula Sukses 150 Juta API. Formula Sukses 150 Juta API adalah anak tangga pertama untuk mencapai Agency Manager Rp100 Jutabulan. Caranya Agent mengajak orang untuk menabung direkening ini dengan cara sharing Program Rekening 2 in 1 kepada orang-orang. Sebelum sharing sebaiknya Agent mempersiapkan dahulu nama-nama orang yang akan di tawarkan produk-produk dari Prudential, hal ini agar agent dapat terarah dalam bekerjanya. Dalam 1 Hari, Agent sharing Rekening 2 in 1 15 menit ke minimal 2 orang terlepas closing atau belum. Dalam 1 Minggu, asumsi hanya 5 hari sharing, Agent tersebut sudah sharing ke 10 orang. Dalam 1 Tahun, asumsi hanya 40 Minggu x 10 orang maka Agent tersebut sharing total ke 400 orang. Asumsi Closing Ratio New Agent hanya 10. Artinya dari 400 orang tersebut 90 menolak dan hanya 10 40 nasabah yang setuju membuka Rekening 2 in 1dengan Agent. Komisi diberikan setiap periode, bonus diberikan tahunan. Ketika nasabah disetujui, Agent langsung mendapai komisi yang keluar per 2 minggu