Kriteria pengujian uji reliabilitas : Dengan tingkat kepercayaan 95,
atau α = 0,05 Bila nilai r-hitung r-tabel berarti peubah tersebut reliabel
Bila nilai r-hitung ≤ r-tabel berarti peubah tersebut tidak reliabel
Perhitungan koefisien alpha cronbach diperoleh dari penggunaan program Statistical Package for Sosial Science SPSS for windows versi 15.
3.4.2 Skala Likert
Skala ini mengukur tingkat persetujan atau ketidaksetujuan responden terhadap serangkaian pernyataan yang mengukur sesuatu obyek
Istijanto, 2005. Skala Likert digunakan untuk mengubah data kualitatif menjadi data kuantitatif Tabel 1.
Tabel 1. Bobot nilai jawaban responden
Jawaban Responden Bobot Nilai
Sangat Setuju 5
Setuju 4
Cukup Setuju 3
Tidak Setuju 2
Sangat Tidak Setuju 1
Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif untuk mwenjelaskan data dari hasil sebaran kuesioner secara umum dengan menggunaan
presentase dan rataan skor dengan rumus :
Rs = ...............................................3, dimana
m adalah jumlah alternatif jawaban tiap item, maka : Rs =
Rs = 0, 8 Berdasarkan nilai skor rataan tersebut, maka posisi keputusan
penilaian memiliki rentang Tabel 2.
Tabel 2. Nilai skor rataan Skor Rataan
Penilaian
1,0 - 1,8 Sangat Tidak Setuju
1,8 – 2,6 Tidak Setuju
2,6 – 3,4 Cukup Setuju
3,4 – 4,2 Setuju
4,2 – 5,0 Sangat Setuju
Intepretasi untuk skor rataan tabel di atas adalah apabila nilai skor rataan yang dihasilkan berada pada rentang 1,0 - 1,8, maka permasalahan
yang dihadapi karyawan dikatakan sangat tidak baik. Apabila nilai skor rataan yang dihasilkan berada pada rentang 1,8 - 2,6, maka permasalahan
yang dihadapi karyawan dikatakan tidak baik. Kemudian, jika nilai skor rataan berada pada rentang 2,6 - 3,4 maka permasalahan yang dihadapi
karyawan dikatakan cukup baik. Dalam kategori cukup baik terdapat 2 pesepsi, yaitu cukup baik dengan persepsi yang mengarah pada
kecenderungan penilaian tidak baik, jika terdapat pada skala penilaian 2,6 – 2,99 dan persepsi yang mengarah pada kecendrungan baik dengan skala
penilaian dari 3,00 – 3,4. Jika nilai skor rataan yang dihasilkan berada dalam rentang 3,4 -
4,2, maka permasalahan yang dihadapi karyawan dapat dikatakan baik. Sementara apabila nilai skor rataan yang dihasilkan berada pada rentang
4,2 - 5,0, maka permasalahan yang ada dapat dikatakan sangat baik.
3.4.3 Menganalisis Beban Kerja
