Pertanyaan1Perusahaan melakukan pemerikasaan kelengkapan administrasi

88

4.2.1.2 Deskripsi Jawaban Responden

Deskripsi jawaban responden menggambarkan bagaimana frekuensi jawaban responden atas pertanyaan yang diajukan dalam kuesioner. Berikut ini dapat dilihat frekuensi jawaban responden tentang variabel Seleksi X1 yang terdiri dari 6 pertanyaan , variabel Penempatan X2 yang terdiri dari 6 pertanyaan, dan variabel Produktivitas Y terdiri dari 8 pertanyaan. Tabel 4.5 Deskripsi Jawaban Seleksi X1 Pernyataan Frekuensi Seleksi Karyawan X1 Total F Skor 5 SS Skor 4 S Skor 3 KS Skor 2 TS Skor 1 STS F F F F f Pemeriksaan kelengkapn administrasi 3 3,7 40 48,8 24 29,3 15 18,3 0,0 100,0 Pekerjaan sesuai dengan keterampilan 0,0 34 41,5 31 37,8 17 20,7 0,0 100,0 Wawancara secara baik dan objektif 5 6,1 45 54,9 26 31,7 6 7,3 2 10,8 100,0 Materi ujian sesuai dengan pekerjaan 3 3,7 43 52,4 29 35,5 7 8,5 0,0 100,0 Mengikuti test kepribadian 1 1,2 38 46,3 32 39,0 11 13,4 100,0 Mengikuti Test kesehatan 6 7,3 34 41,5 31 37,8 2 10 1 1 100,0 Sumber: Hasil Penelitian 2015, data diolah Berdasarkan hasil pengolahan data kuesioner yang dibagikan kepada 82 responden dan setiap kuisioner di berikan 6 pertanyaan terhadap variabel Seleksi dapat dilihat di Tabel 4.5 menerangkan bahwa :

1. Pertanyaan1Perusahaan melakukan pemerikasaan kelengkapan administrasi

sebanyak 3 responden 3,7 yang menjawab Sangat Setuju SS, 40 responden 48,8 menjawab Setuju S, 24 responden 29,3 menjawab Kurang Setuju KS, 15 responden 18,3 menjawab Tidak Setuju TS, dan tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju STS. Universitas Sumatera Utara 89 Hal Ini menunjukkan bahwa PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Medan pada umumnya melakukan pemerikasaan administasi dengan lengkap, walaupun masih ada yang beberapa responden yang menjawab tidak setuju karena perusahaan dianggap tidak tegas dalam pemeriksaan kelengkapan administrasi, tidak adanya keseragaman dalam kelengkapan berkas administasi. 2. Pertanyaan 2 Pertanyaan yang diajukan saat seleksi berhubungan dengan keterampilan pekerjaan yang ditawarkan tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju SS, 34 responden 41,5 menjawab Setuju S, 31 responden 37,8 menjawab Kurang Setuju KS, 17 responden 20,7 menjawab Tidak Setuju TS, dan tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju STS. Hal ini menunjukkan bahwa secara umum PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Medan melakukan proses seleksi berkaitan dengan keterampilan pekerjaan yang ditawarkan, meskipun masih ada responden yang menjawab bahwa perusahaan melakukan proses seleksi tidak berhubungan dengan keterampilan pekerjaan yang ditawarkan. 3. Pertanyaan 3 Proses wawancara berjalan dengan baik dan objektif 5 responden 6,1 yang menjawab Sangat Setuju SS, 45 responden 54,9 menjawab Setuju S, 26 responden 31,7 menjawab Kurang Setuju KS, 6 responden 7,3 menjawab Tidak Setuju TS, dan 2 responden 10,8 yang menjawab Sangat Tidak Setuju STS. Hal Ini menunjukkan bahwa secara umum PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Medan mewawancarai calon karyawannya dengan baik dan objektif, Universitas Sumatera Utara 90 walapun masih ada reponden yang menganggap proses wawancara tidak baik dan objektif, 4. Pertanyaan 4 Materi yang di ujikan dalam test kemampuan berkaitan dengan pekerjaan yang ditawarkan 3 responden 3,7 yang menjawab Sangat Setuju SS, 43 responden 52,4 menjawab Setuju S, 29 responden 35,5 menjawab Kurang Setuju KS, 7 responden 8,5 menjawab Tidak Setuju TS, dan tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju STS. Ini menunjukkan bahwa secara umum pada saat seleksi PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Medan memberikan materi test kemampuan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang ditawarkan, walaupun masih ada responden yang menganggap perusahaan memberikan materi test kemampuan yang diberikan tidak sesuai dengan bidang pekerjaan yang ditawarkan. 5. Pertanyaan 5 perusahaan melakukan test kepribadian dengan baik 1 responden 1,2 yang menjawab Sangat Setuju SS, 38 responden 46,3 menjawab Setuju S, 32responden 39,0 menjawab Kurang Setuju KS, 11 responden 13,4 menjawab Tidak Setuju TS, dan tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju STS. Ini menunjukkan bahwa secara umum perusahaan melakukan test kepribadian dengan baik. 6. Pertanyaan 6 Perusahan mewajibkan semua peserta mengikuti test kesehatan 6 responden 7,3 yang menjawab Sangat Setuju SS, 34 responden 41,5 menjawab Setuju S, 31 responden 37,8 menjawab Kurang Setuju KS, 2 responden 10 menjawab Tidak Setuju TS, Universitas Sumatera Utara 91 dan 1 responden 1 yang menjawab Sangat Tidak Setuju STS. Hal ini menunjukkan bahwa secara umum PT Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Medan mewajibkan calon karyawannya mengikuti test kesehatan terlebih dahulu, walapun masih ada responden yang menjawab tidak setuju yang berarti bahwa perusahaan tidak mewajibkan karyawannya mengikuti test kesehatan. Tabel 4.6 Deskripsi Jawaban Penempatan X2 Pernyataan Frekuensi Penempatan Karyawan X2 Total F Skor 5 SS Skor 4 S Skor 3 KS Skor 2 TS Skor 1 STS F F F F f Penempatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan 7 8,5 39 47,6 25 30,5 11 13,4 0,0 100,0 Karyawan berpengalaman 7 8,5 50 41 30 36,6 4 4,9 0,0 100,0 Kepribadian sesuai dengan pekerjaan 5 6,1 42 51,2 28 34,1 7 ,58 0.0 100,0 Kemampuan fisik yang baik dalam bekerja 3 3,7 43 52,4 29 35,4 7 8,5 0,0 100,0 Pembagian tugas yang jelas 1 1,2 38 46,3 32 39,0 11 13,4 100,0 Struktur organisasi yang jelas 6 7,3 34 41,5 31 37,8 10 12,2 1 1,2 100,0 Sumber: Hasil Penelitian 2015, data diolah Berdasarkan Tabel 4.6 tentang variabel penempatan menerangkan bahwa:

1. Pertanyaan 1 Karyawan ditempatkan sesuai dengan kualifikasi pendidikan