68 Juli 2011, sahamnya 100 persen dimiliki oleh CT Corporate, Chaerul
Tandjung. Mulai sejak itu kami bagian dari Trans media, bersama Transtv, Trans7, CNNIndonesia, CNNIndonesia.com, Transvision,
Bank Mega dan TransMart.
2. Seperti yang diketahui bahwa nilai dari detik.com antara lain
Cepat dan akurat, kreatif dan inovatif, integritas, kerjasama, dan independen
terkait dengan
proses rekruitmen
karyawan khususnya reporter di detik.com, bagaimana cara membentuk
kelima nilai tersebut dalam diri seorang reporter? Jawab :
Semua orang selalu dinilai dari kelima nilai detik.com itu, proses rekruitmen kita usahakan untuk menggali bahwa orang itu
punya nilai-nilai itu. Kehidupannya terpengaruh oleh nilai-nilai itu. Orang itu harus cepat akurat tanggap, kreatif dan inovatif. Banyak
tools yang kita lakukan dalam proses rekutiment pencarian reporter,
kita menggunakan tes psikologi kita melihat rekam jejak dari CV apakah dia punya pengalaman. Kemudian kita melakuan interview
behavior kita menggali benarkah dia orang yang cepat sekaligus akurat, benarkah dia kreatif yang terpenting adalah benarkah dia punya
integritas atau tidak. Itu penting karena kami ingin media ini menjadi media independen, semua orang yang bekerja di dalamnya punya
integritas terhadap profesinya dan tidak gampang disuap.
69
3. Dari misi detik.com sendiri terlihat adanya kesinambungan seperti
halnya memberikan
kepuasan pelanggan,
memberikan kesejahteraan kepada karyawan dan memberikan hasil optimal
yang berkesinambungan bagi pemegang saham. Dari segi pihak managemen detik.com sendiri, bagaimana menyeimbangkan
ketiga misi itu sendiri? Jawab :
Intinya bisnis ini harus tetap grow harus tumbuh, target dari pihak managemen harus terpenuhi. Dalam organisasi berjalan efektif
dan efisien tentunya kalo bisnis ini tetap tumbuh pasti dampaknya ada dua. Ada untuk managemen dan karyawan. Tentunya kalo bisnis ini
tetap tumbuh yang didapatkan oleh karyawa bentuknya kenaikan gaji dan bonus. Dampak yang selanjutnya adalah pelanggan. Bagaimana
cara kita mendekati pelanggan agar mereka tetap loyal membaca detik.com. bentuk mendekatkan diri ke pelanggan ada banyak,
contohnya rutin menggelar rapat meeting sales yang sedang berlangsung saat ini dan melahirkan rubrik solusi UKM. Jadi para
UKM bisa memasang iklan di detik.com, memasarkan produknya di detik.com, inovasi seperti ini yang kami lakukan. Kita mendekatkan,
semua orang bisa baca, semua orang bisa pasang iklan di detik.com.
4. Hubungan antara visi lembaga dengan kerja jurnalistik di
