Struktur Organisasi Uraian Tugas dan Wewenang

2. Direksi a. Tanggung Jawab Utama 1 Menetapkan tujuan – tujuan, anggaran dan rencana kegiatan bank. 2 Menjamin integritas terselenggaranya portofolio pinjaman. 3 Menjamin keakuratan seluruh pembukuan dan laporan. 4 Menjamin pemenuhan hasil – hasil audit yang berwenang. b. Tugas – Tugas 1 Mengembangkan rencana kerja anggaran RKA. 2 Memberikan persetujuan seluruh biaya – biaya yang dikeluarkan dalam batas – batas wewenang. 3 Memantau perfomance portofolio kredit dan memberikan perbaikan bila perlu. 4 Memantau hasil – hasil audit dan mengambil tindakan perbaikan bila perlu. c. Kewenangan 1 Rencana Kerja dan Anggaran RKA 2 Pengawasan 3 Perkreditan 4 Mobilisasi Dana 3. Kepala Kantor Operasional a. Tanggung Jawab 1 Menjamin kelancaran, efisiensi, dan efektivitas serta pelayanan yang ramah kepada nasabah. 2 Menjamin penerimaan dan pembayaran kas sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku. 3 Menjamin keakuratan seluruh pembukuan dan laporan. b. Tugas – Tugas 1 Memantau dan mengarahkan seluruh kegiatan karyawan BPR 2 Mengecek laporan yang akan dikirimkan. 3 Menyelesaikan masalah – masalah yang berkaitan dengan pemerintah swasta. c. Wewenang 1 Mengatur dan mengarahkan seluruh kegiatan BPR 2 Melaporkan kepada direksi, segala sesuatu yang berkaitan dengan BPR secara objektif. 4. Kasir a. Tanggung Jawab 1 Menjamin penerimaan setoran dan pembayaran sesuai dengan prosedur dan tidak akan mengecewakan nasabah. 2 Menjamin keamanan dan ketepatan uang kas dan bertanggung jawab atas kekurangan kas yang terjadi baik yang disengaja maupun atas keteledorannya. b. Tugas – Tugas 1 Setiap memulai buka kas, mengeluarkan uang kas dari brankas, menghitung lagi disaksikan oleh pimpinan yang berwenang. 2 Menerima dan membayar uang tunai dari ke nasabah sesuai dengan keabsahan warkat. 3 Memeriksa dan meneliti kebenaran tanda tangan yang berhak atas pembayaran kas. c. Wewenang Melakukan penerimaan setoran pembayaran tunai sesuai dengan prosedur dan menyerahkan sisa kas kepada Direksi atau yang diberi wewenang setelah tutup kas untuk diperiksa dan disimpan kembali ke dalam brankas. 5. Bagian Pengawasan SPI a. Tanggung Jawab 1 Melakukan penilaian terhadap sistem pengendalian pengelolaan, pemantauan efektivitas dan efisiensi sistem dan prosedur dalam bidang keuangan, operasi, pemasaran, sumber daya manusia dan pengembangan. 2 Melakukan penilaian dan pemantauan untuk memastikan informasi penting perusahan terjamin keamanannya. 3 Melakukan penilaian dan pemantauan penyajian laporan – laporan BPR memenuhi peraturan perundang – undangan yang berlaku. b. Tugas – Tugas 1 Mengecek atas sasaran kredit kepada nasabah apakah sasaran kredit telah sesuai dengan perjanjiannya. 2 Mengecek kredit Non Perfomance dan membuat action plan mengenai kredit Non Perfomance. 3 Mengontrol bukti – bukti pembukuan dan buku – buku lainnya yang digunakan oleh KBPR Bank Pasar PATMA serta mengaudit laporan keuangan Bank. 4 Mempertanggungjawabkan dan membuat laporan atas pelaksanaan tugas – tugas pengawasannya kepada direksi dan komisaris bagian pengawasan. c. Wewenang 1 Akses terhadap semua dokumen, pencatatan, personal dan fisik, informasi atas obyek pengawasan yang dilaksanakannya. 2 Melakukan verifikasi dan uji kehandalan terhadap informasi yang diperolehnya. 6. Bagian Kredit dan Dana a. Tanggung Jawab 1 Menjamin pelayanan kredit maupun dana tidak mengecewakan. 2 Menjamin tertib administrasi kredit. 3 Menjamin kelengkapan dan keamanan berkas pinjaman. 4 Menjamin ketertiban dan keakuratan administrasi tabungan dan deposito b. Tugas – Tugas 1 Memenuhi permohonan kredit, membantu mengisi permohonan kredit dan membuat tanda penerimaan jaminan. 2 Menyerahkan permohonan kredit kepada petugas survey untuk diteliti dan disurvey. 3 Membuat perjanjian kredit serta kelengkapan warkat lainnya. 4 Mencatat dalam register pinjaman tentang realisasinya tabungan deposito dan mendata dalam komputer. c. Kewenangan 1 Melayani masalah kredit, tabungan deposito. 2 Menyimpan arsip berkas pinjaman dan tabungan deposito. 3 Menyelenggarakan register pinjaman dan tabungan deposito. 7. Petugas Dana a. Tanggung Jawab Menjamin keberhasilan penghimpun dana masyarakat sebanyak – banyaknya. b. Tugas – Tugas 1 Menawarkan produk – produk simpanan KBPR Bank Pasar PATMA kepada masyarakat. 2 Menjelaskan keuntungan sebagai penabung deposan di KBPR Bank Pasar PATMA. 3 Menyetorkan tabungan deposito ke kasir. c. Kewenangan Berupaya menghimpun dana masyarakat dalam bentuk tabungan deposito sebanyak – banyaknya. 8. Petugas Lapangan Kredit a. Tanggung Jawab 1 Menagih angsuran kredit hingga berhasil. 2 Survey permohonan kredit dan mengusulkan putusan kredit secara obyektif, logis dan wajar. 3 Menyetorkan hasil tagihan kredit ke kasir. b. Tugas – Tugas 1 Mendatangi debitur, menagih dan menerima angsurannya. 2 Menerima permohonan kredit

H. Kebijakan dan Prosedur Kepegawaian KBPR Bank Pasar

PATMA Klaten 1. Penerimaan Karyawan Baru 1 Penerimaan karyawan baru dilaksanakan berdasarkan kebutuhan dan formasi yang harus diisi. 2 Calon karyawan pelamar harus memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh KBPR Bank Pasar PATMA. 3 Calon karyawan pelamar harus menjalani tes seleksi. 2. Penggajian Pengupahan Prosedur penggajian adalah sebagai berikut: 1 Hak untuk menerima gaji timbul pada saat adanya hubungan kerja dan berakhir pada saat terputusnya hubungan kerja. 2 Karyawan tetap menerima gaji pada tanggal akhir bulan setiap bulannya. 3 Perubahan gaji dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dan kemampuan perusahaan dengan memperhatikan faktor inflasi dan hasil penilaian kerja karyawan. 4 Karyawan yang diserahi jabatan tertentu dapat diberi tunjangan khusus jabatan. 5 Karyawan percobaan magang calon karyawan tetap menerima gaji sesuai kemampuan bank atau sesuai kesepakatan. 6 Bagi karyawan tetap dan karyawan masa percobaan besarnya gaji ditentukan pula dengan kemampuan perusahaan serta memperhitungkan UMR UMK Klaten. 3. Cuti: ada beberapa macam cuti yang diberikan oleh KBPR Bank Pasar PATMA Klaten terhadap anggotanya diantaranya adalah, cuti tahunan, cuti sakit, cuti pernikahan, cuti haid, serta cuti hamil dan melahirkan

I. Asuransi Tenaga Kerja, Perlindungan Kerja, Jaminan Sosial dan

Kesejahteraan Karyawan 1. Asuransi Tenaga Kerja 1 Perusahaan telah mengikutsertakan seluruh karyawan ke PT. JAMSOSTEK yang terdiri dari Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian dan Jaminan Hari Tua. 2 Iuran untuk program Jamsostek dan BPJS akan ditanggung bersama oleh perusahaan dan pegawai. 3 Jika terjadi kecelakaan atas diri seseorang karyawan, maka perusahaan bank akan berpegang pada ketentuan peraturan yang berlaku. 2. Keselamatan Kerja 1 Untuk melindungi keselamatan kerja dan kesejahteraan selama menjalankan tugas pekerjaan, perusahaan akan meminjamkan atau memberi alat – alat keselamatn kerja. 2 Perusahaan akan menentukan macam dan jenis peralatan keselamatan kerja yang dipinjamkan atau diberikan berdasarkan kebutuhan dan pekerjaan yang harus dilaksanakan. 3. Jaminan Sosial dan Pengobatan 1 Perkawinan 2 Kelahiran 3 Sakit dan Meninggal Dunia 4. Kesejahteraan 1 Setiap tahun max. 2 kali seluruh karyawan tetap diberikan pakaian dinassepatutas untuk menjamin mendukung penampilan menurut kemampuan Bank. 2 Setiap tahun 1 kali diberikan tunjangan kesejahteraan karyawan menjelang hari raya THR. 3 Setiap karyawan tetap diikutsertakan dalam Tabungan Dana Pensiun. 4 Setiap tahun 1 kali seluruh karyawan tetap diberikan jasa produksi sesuai prestasi kerja kinerja dari karyawan dan sesuai dengan kemampuan bank.