Pimpinan selalu merencanakan langkah-langkah yang jelastegas Pimpinan selalu mengawasi pegawai dalam menyelesaikan tugas Pimpinan menunjukan cara-cara kerja yang baku untuk

yang seluruhnya diubah kedalam bentuk pernyataan sebanyak 8 pernyataan. Pada setiap pernyataan diberikan 5 alternatif jawaban dan kepada responden diminta untuk memilih satu dari keempat alternatif yang tersedia. Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang disebarkan, maka diperoleh hasil sebagai berikut:

1. Pimpinan selalu merencanakan langkah-langkah yang jelastegas

dalam melakukan pengawasan Tabel 4.5 Jawaban Responden No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Sesuai 5 - - 2 Sesuai 4 27 77,1 3 Netral 3 6 17,1 4 Tidak Sesuai 2 2 5,7 5 Sangat Tidak Sesuai 1 - - Total 35 100,00 Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.5 dapat dilihat bahwa tidak ada responden yang menjawab sangat sesuai, sesuai sebanyak 27 orang 77,1, netral sebanyak 6 orang 17,1 dan tidak sesuai sebanyak 2 orang 5,7, dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak sesuai Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara

2. Pimpinan selalu mengawasi pegawai dalam menyelesaikan tugas

Tabel 4.6 Jawaban Responden No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Sesuai 5 7 20,0 2 Sesuai 4 14 40,0 3 Netral 3 11 31,4 4 Tidak Sesuai 2 2 5,7 5 Sangat Tidak Sesuai 1 1 2,9 Total 35 100,00 Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.6 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 7 orang 20,0, sesuai sebanyak 14 orang 40,0, netral sebanyak 11 orang 31,4 sedangkan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 2 orang 5,7 dan yang menjawab sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut sebanyak 1 orang 2,9. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut. Universitas Sumatera Utara

3. Pimpinan menunjukan cara-cara kerja yang baku untuk

menyelesaikan suatu pekerjaan Tabel 4.7 Jawaban Responden Sumber : Hasil pengolahan data 2014 Pada tabel 4.7 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab sangat sesuai sebanyak 14 orang 40,0, sesuai sebanyak 16 orang 45,7, netral sebanyak 2 orang 5,7 sedangkan responden yang menjawab tidak sesuai sebanyak 3 orang 8,6 dan sangat tidak sesuai dengan pernyataan tersebut tidak ada. Jadi dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa mayoritas jawaban responden sesuai dengan pernyataan tersebut. No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Sesuai 5 14 40,0 2 Sesuai 4 16 45,7 3 Netral 3 2 5,7 4 Tidak Sesuai 2 3 8,6 5 Sangat Tidak Sesuai 1 - - Total 35 100,00 Universitas Sumatera Utara

4. Pimpinan selalu menetapkan tujuan-tujuan yang harus dicapai

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

16 109 134

Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Medan USU

12 95 104

Pelaksanaan Penyelesaian Kredit Macet (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Graha Helvetia, Medan)

0 48 86

Kecerdasan Emosional dan Spiritual Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Surapati Bandung

11 109 178

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG MEDAN SKRIPSI

0 1 14

Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Medan USU

0 0 13

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU MEDAN USU

0 1 15

BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Kepemimpinan 2.1.1 Pengertian kepemimpinan - Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Graha Helvetia Medan

0 0 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU GRAHA HELVETIA MEDAN SKRIPSI

0 2 14

ANALISIS PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU BANYUMANIK TUGAS AKHIR - ANALISIS PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU BANYUMANIK - Test Repository

1 1 90