156 Adapun perkembangan rata-rata pendapatan asli daerah untuk 19
KabupatenKota di Sumatera Utara adalah sebagai berikut:
Gambar 4.5. Perkembangan Rata-rata Pendapatan Asli Daerah KabupatenKota Sumatera Utara
Secara rata-rata, Kota Medan menjadi wilayah KabupatenKota dengan tingkat rata-rata pendapatan asli daerah tertinggi dibandingkan wilayah lainnya di
Sumatera Utara. Di mana Kabupaten Deli Serdang merupakan Kabupaten dengan tingkat rata-rata pendapatan asli daerah tertinggi dibandingkan Kabupaten-Kabupaten
lainnya di Sumatera Utara. Sedangkan wilayah KabupatenKota dengan tingkat rata-rata pendapatan asli daerah terendah dipegang oleh Kabupaten Dairi. Di
mana untuk Kota yang paling rendah tingkat rata-rata pendapatan asli daerah adalah Kota Sibolga.
4.1.6. Angkatan Kerja
Universitas Sumatera Utara
157 Perkembangan jumlah angkatan kerja KabupatenKota Sumatera Utara yang
telah bekerja menunjukkan trend peningkatan yang stabil kecuali pada tahun 2005 dan tahun 2008 yang dipengaruhi oleh adanya krisis finansial global yang berdampak
terhadap perekonomian Indonesia. Berdasarkan data pada tabel di bawah, Kota Medan memiliki jumlah angkatan terbesar dari tahun ke tahun dibandingkan
KabupatenKota Sumatera Utara lainnya. Sedangkan Kota Sibolga merupakan KabupatenKota Sumatera Utara dengan jumlah angkatan kerja yang paling sedikit.
Hal ini sangat dipengaruhi oleh jumlah penduduk di daerah tersebut. Semakin banyak jumlah penduduk, maka semakin besar pula angkatan kerjanya. Begitu juga
sebaliknya, semakin sedikit jumlah penduduk, maka semakin kecil juga angkatan kerjanya. Selain itu, Kabupaten Dairi mempunyai jumlah angkatan kerja yang stabil
dari tahun ke tahun. Di mana peningkatan dari tahun ke tahun relatif kecil walaupun tetap mengalami trend yang positif.
Selain itu, secara umum dari tahun 2002 sampai tahun 2009 terdapat 6 KabupatenKota yang mengalami trend penurunan jumlah angkatan kerjanya, yaitu
Kabupaten Nias, Tapanuli Selatan, Tapanuli Utara, Toba Samosir, Asahan dan Simalungun. Hal ini kemungkinan disebabkan adanya daerah pemekaran dari ke
enam Kabupaten tersebut, atau bisa juga disebabkan adanya perpindahan tenaga kerja usia produktif ke daerah lain yang memberikan pendapatan yang lebih besar.
Adapun perkembangan angkatan kerja KabupatenKota Sumatera Utara dapat dilihat pada Tabel 4.6 di bawah ini:
Tabel 4.6. Perkembangan Angkatan Kerja KabupatenKota Sumatera Utara Periode 2002-2009 Jiwa
Universitas Sumatera Utara
158
Tahun No
KabKota 2002
2006 2007
2008 2009
Rata- Rata
1 Nias
371.745 204.280 184.217 180.167 201.823 228.446,4 2
Mandailing Natal
169.045 162.992 166.241 171.698 189.530 171.901,2
3 Tapanuli Selatan 346.752 254.097 270.466 285.647 314.681 294.328,6
4 Tapanuli Tengah
95.943 109.653 112.068 119.687 133.253 114.120,8 5
Tapanuli Utara 192.439 114.080 120.657 126.189 133.960 137.465,0
6 Toba Samosir
154.599 68.532
70.266 78.298
88.852 92.109,4
7 Labuhan Batu
321.609 320.741 361.071 379.681 419.578 360.536,0 8
Asahan 408.010 382.719 255.343 260.018 265.193 314.256,6
9 Simalungun
392.480 336.083 331.376 356.149 372.193 357.656,2 10 Dairi
154.083 137.570 135.385 143.325 154.376 144.947,8 11 Karo
159.173 176.145 165.489 179.001 198.939 175.749,4 12 Deli Serdang
809.186 601.101 750.232 791.805 820.978 754.660,4 13 Langkat
357.288 370.648 405.270 420.198 437.188 398.118,4 14 Sibolga
28.579 28.711
31.584 33.135
35.167 31.435,2
15 Tanjung Balai 48.441
50.624 53.481
56.490 61.182
54.043,6 16
Pematang Siantar
94.207 81.666
88.251 92.662 103.737
92.104,6 17 Tebing Tinggi
46.760 47.965
45.230 48.159
52.865 48.195,8
18 Medan 675.949 755.882 729.892 794.347 824.250 756.064,0
19 Binjai 94.347
84.149 96.707 101.212 109.046
97.092,2 Sumber: Data diolah
Secara rata-rata, Kota Medan menjadi wilayah KabupatenKota dengan tingkat rata-rata angkatan kerja tertinggi dibandingkan wilayah lainnya di Sumatera
Utara. Di mana Kabupaten Deli Serdang merupakan Kabupaten dengan tingkat rata-rata angkatan kerja tertinggi dibandingkan Kabupaten-Kabupaten lainnya di
Sumatera Utara. Sedangkan wilayah KabupatenKota dengan tingkat rata-rata angkatan kerja terendah dipegang oleh Kota Sibolga. Di mana untuk Kabupaten yang
paling rendah tingkat rata-rata angkatan kerja adalah Kabupaten Toba Samosir. Adapun perkembangan rata-rata angkatan kerja untuk 19 KabupatenKota
di Sumatera Utara adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
159
Gambar 4.6. Perkembangan Rata-rata Angkatan Kerja KabupatenKota Sumatera Utara
4.2. Analisis dan Pembahasan
