86
V.2.6. Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan
Data distribusi responden berdasarkan status perkawinan disajikan dalam Tabel 5.6 berikut ini:
Tabel 5.6 Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan
No Status Perkawinan
Frekuensi F Presentase
1 Menikah
26 35,14
2 Belum menikah
48 64,86
3 Duda
0,00 4
Janda 0,00
Total 74
100,00 Sumber: Data Primer, Maret 2015
Berdasarkan data yang disajikan pada Tabel 5.6 dapat disimpulkan bahwa responden didominasi oleh karyawan yang belum menikah. Dari hasil ini dapat
terlihat bahwa rata-rata responden merupakan karyawan yang memiliki produktivitas yang tinggi dan masih memiliki tingkat kebutuhan yang rendah, dikarenakan
pendapatan gaji yang didapatkan biasanya dipergunakan hanya untuk dirinya sendiri. Berbeda halnya dengan karyawan yang sudah menikah atau telah memiliki
keluarga, akan terlihat bahwa mereka memiliki tingkat kebutuhan yang tinggi karena keberadaan keluarga tentunya meningkatkan kebutuhannya akan uang untuk
memenuhi kebutuhan rumah tangga dan pendapatan gaji harus dikelola sebaik mungkin agar dapat mencukupi semua kebutuhan.
87
V.2.7. Distribusi Responden Berdasarkan Status Lama Bekerja
Data distribusi responden berdasarkan status lama bekerja disajikan dalam Tabel 5.7 berikut ini:
Tabel 5.7 Distribusi Responden Berdasarkan Status Lama Bekerja
No Lama Bekerja
Frekuensi F Presentase
1 1 tahun
12 16,22
2 1-10 tahun
45 60,80
3 11-20 tahun
5 6,76
4 21-30 tahun
12 16,22
Total 74
100,00 Sumber: Data Primer, Maret 2015
Berdasarkan data yang disajikan pada Tabel 5.7 dapat disimpulkan bahwa responden didominasi oleh karyawan yang sudah bekerja selama 1-10 tahun
60,80, dan selanjutnya banyak responden yang merupakan karyawan yang sudah bekerja selama 21-30 tahun 16,22. Dari hasil presentase ini dapat diketahui
bahwa karyawan yang bekerja di perusahaan ini sangat beragam, yaitu baik merupakan karyawan baru maupun karyawan lama. Karyawan yang sudah bekerja
sekian lama di perusahaan menjelaskan bahwa mereka betah bekerja di sini, antara lain dikarenakan perusahaan memberikan fasilitas dan jaminan yang baik kepada
para karyawannya. Dan karyawan yang baru bekerja di perusahaan ini menjelaskan bahwa mereka mulai betah bekerja di perusahaan dikarenakan para karyawan yang
sudah seperti keluarga.