2.4 Hipotesis
Hipotesis merupakan jawaban sementara yang hendak diuji kebenarannya melalui riset. Dikatakan jawaban sementara karena hipotesis pada dasarnya
merupakan jawaban dari permasalahan yang telah dirumuskan dalam perumusan masalah, sedangkan kebenaran dari hipotesis perlu diuji terlebih dahulu melalui
analisis data Suliyanto, 2006:53. Berdasarkan dari permasalahan yang diteliti mengenai stres kerja, hipotesis
yang diajukan adalah: a. Stres kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja
pada PT Asuransi Jiwasraya Persero Medan. b. Stres kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui motivasi kerja pada PT Asuransi Jiwasraya Persero Medan.
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanasi dengan menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi. Penelitian eksplanasi dapat diartikan sebagai
proses pemecahan masalah yang diselidiki dengan menggambarkan keadaan subjek dan objek penelitian pada saat sekarang berdasarkan fakta – fakta yang tampak atau
bagaimana adanya. Pelaksanaan metode penelitian deskriptif tidak terbatas sampai pada
pengumpulan dan penyusunan data, tetapi meliputi hasil dan pembahasan tentang data tersebut, selain itu semua data yang dikumpulkan memungkinkan menjadi
kunci terhadap apa yang diteliti.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan pada PT Asuransi Jiwasraya Persero Medan Bagian Umum Jalan. Palang Merah No.1 Medan. Penelitian dilakukan pada bulan September
2011 sampai Januari 2012.
3.3 Batasan Operasional
Variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.
Variabel Independen X, yaitu variabel yang nilainya tidak tergantung pada variabel lain, dimana:
X = Stres Kerja
Universitas Sumatera Utara
2. Variabel Moderating Z, yaitu variabel yang secara teori berpengaruh pada fenomena yang dihadapi, dapat dilihat, diukur, atau dimanipulasi serta
dampaknya dapat disimpulkan berdasarkan dampak variabel independen dan variabel dependen terhadap faktor yang diamati, dimana:
Z = Motivasi Kerja 2. Variabel Dependen Y, variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain, dimana:
Y = Kinerja Karyawan
3.4 Definisi Operasional
Kategori