BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau
lebih Ginting, 2008:57. Dalam penelitian ini, peneliti ingin melihat pengaruh program kesejahteraan terhadap kepuasan kerja guru pada SMK N 4 Medan.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan SMK Negeri 4 Medan yang beralamat di Jalan Sei Kera No. 132 Medan. Penelitian
mulai dilakukan mulai Juli sampai September 2011.
3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional dilakukan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan. Penelitian ini dibatasi pada
pengaruh program kesejahteraan dalam perusahaanorganisasi terhadap kepuasan kerja guru di SMK N 4 Medan.
3.4 Definisi Operasional
Definisi operasional variabel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Variabel Independen X, yaitu program kesejahteraan karyawan yang terdiri dari :
Universitas Sumatera Utara
1 Program Kesejahteraan dalam Bentuk Ekonomis X1 Sejumlah uang tambahan yang diberikan oleh organisasiperusahaan kepada
karyawan untuk mempermudah karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Misalnya : uang makan, uang pensiun, tunjangan LebaranNatal, uang
transportasi, bonus, uang duka kematian, dan pakaian dinas. 2 Program Kesejahteraan Melalui Fasilitas yang Disediakan X2
Merupakan sarana yang disediakan oleh organisasiperusahaan kepada karyawan untuk memuaskan kebutuhan mentalnya. Misalnya : fasilitas keagamaan
mushalamesjid, kafetaria, sarana olahraga, pendidikan seminar atau pelatihan, cuti, dan koperasi.
3 Pelayanan yang Diberikan kepada Karyawan X3 Merupakan tambahan pelayanan yang disediakan oleh organisasiperusahaan
kepada karyawan. Misalnya : pelayanan kesehatan bagi karyawan berupa puskesmas, dokter, jemputan untuk karyawan, tempat penitipan bayi, bantuan
dalam hukum bagi karyawan, penasihat keuangan, asuransiastek, dan kredit rumah.
b. Variabel dependen, Kepuasan Kerja Guru Y Kepuasan Kerja didefinisikan sebagai sikap emosional yang
menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Kepuasan kerja merupakan hasil dari kesimpulan yang didasarkan kepada suatu perbandingan mengenai apa yang secara
nyata diterima oleh karyawan dari pekerjaannya dibandingkan dengan apa yang diharapkan, diinginkan, dan dipikirkannya sebagai hasil yang pantas atau berhak
baginya. Kepuasan kerja karyawan harus diciptakan agar moral kerja, dedikasi,
Universitas Sumatera Utara
kecintaan dan disiplin karyawan meningkat. Untuk mempermudah dalam pengukuran variabel penelitian maka batasan-batasan pada obyek yang akan diteliti dapat dilihat
pada Tabel sbb :
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi Variabel
Indikator Skala
Ukur Kesejahteraan
Dalam Bentuk
Ekonomis X1
Sejumlah uang tambahan yang
diberikan oleh pihak sekolah kepada guru
untuk mempermudah guru dalam
melaksanakan pekerjaannya.
1.Tunjangan diberikan dalam waktu yang
konstan 2.Jumlah tunjangan yang
diberikan dalam bentuk tunai
3.Keadilan perbandingan tunjangan yang diterima
dengan pekerjaan yang dilakukan
Likert
Fasilitas X2 Sarana yang disediakan oleh
sekolah kepada guru untuk memuaskan
kebutuhan mentalnya. 1.Kelengkapan sarana dan
prasarana yang tersedia 2.Kualitas fasilitas yang
tersedia baik atau tidak 3.Manfaat fasilitas yang
tersedia Likert
Pelayanan yang
Diberikan kepada Guru
X3 Tambahan pelayanan
yang disediakan oleh pihak sekolah kepada
guru. 1.Kecepatan sekolah
dalam memberikan pelayanan kepada guru
saat mereka membutuhkan
2.Sikap sekolah dalam memberikan pelayanan
3.Kepuasan guru atas pelayanan yang
diberikan Likert
Universitas Sumatera Utara
Variabel Definisi Variabel
Indikator Skala
Ukur Kepuasan
Kerja Guru Y
Keadaan emosional yang menyenangkan
guru dalam memandang
pekerjaannya atau tidak menyenangkan
guru dalam memandang
pekerjaannya 1. Balas jasa yang adil dan
layak 2. Penempatan yang tepat
sesuai dengan keahlian 3. Berat ringannya
pekerjaan 4. Suasana dan lingkungan
pekerjaan 5. Peralatan yang
menunjang pelaksanaan pekerjaan
Likert
Sumber: Hasibuan 2007,diolah penulis
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori