PT Telkom Indonesia Persero Tbk
179
EVALUASI IMPLEMENTASI PROGRAM TELKOM GO GREEN
Kami menerapkan dua pendekatan internal dalam mengevaluasi hasil penerapan Program Telkom Go Green,
yakni Indeks ESG Efort dan PEER Pantauan. • ESG Efort
Pengukuran ESG melalui desk-calculation berdasarkan uji coba, mannual equipment dan validasi secara
sampling, dengan satuan watt yang kemudian disetarakan ke CO
2
dengan pengalian 0,89 kg CO
2
= 1 KWH. Pengkuran ESG Efort untuk green efort pada
penggunaan gas-gas yang tidak ramah lingkungan menjadi yang ramah lingkungan kami masih melakukan
kalkulasi pada program MSRP dan MSAP tersebut diatas. Untuk pertumbuhan KDH koeisien dasar hijau
kami belum melakukan kalkulasi.
• PEER pantauan
Sedangkan untuk pembuktian dari pengukuran ESG melalui desk-calculation tersebut, kami memantau
langsung secara bulanan dari penurunan konsumsi energi langsung PLN, kegiatan ini merupakan bagian
dari Program MSLA. Evaluasi penurunan penggunaan bahan-bahan tidak ramah lingkungan, dihitung dari
program penggantian gas yang saat ini sedang dimulai.
Telkom, melalui Telkom Property, turut bergabung kedalam beberapa organisasi yang mendukung ESG,
yaitu : a.
Anggota dari GBCI Green Building Council Indonesia.
b. Anggota dari MASKEEI – Masyarakat Konservasi dan Eisiensi Energi Indonesia atau IECES Indonesia
Energy Conservation and Eicency Society.
PENINGKATAN BUDAYA SEHAT DAN RAMAH LINGKUNGAN
Kami berupaya melakukan edukasi terhadap karyawan internal maupun masyarakat luas untuk terbiasa
manjalankan pola hidup yang sehat dan ramah lingkungan. Beberapa aktiitas edukasi tersebut dilakukan melalui
sponsorship terhadap event kegiatan yang diorganisir oleh pihak ketiga maupun diorganisir langsung oleh
Telkom.
1. Bike to Work
Dalam rangka hidup sehat dan sekaligus memitigasi emisi karbon, Telkom menghimbau karyawan untuk
bersepeda ke kantor setiap hari Jumat. Himbauan ini dikeluarkan pada tahun 2009, pelaksanaannya diikuti
dengan baik oleh sebagian besar karyawan hingga saat ini. Telkom mengharapkan hal ini akan menjadi
kebiasaan yang merupakan bagian dari gerakan nasional ”Bike to Work” dan membudaya di kalangan
karyawan.
TELKOM GO GREEN EVALUATION PROGRAM
We have implemented two internal approaches in evaluating the results of the Telkom Go Green Program,
the ESG Index Efort and PEER observation.
• ESG Eforts
ESG measurement using desk-calculation based on testing, manual equipment and validation sampling,
using watt as a unit which is then converted to CO
2
by multiplying 0.89 kg CO
2
= 1 KWH. ESG measurement eforts for green eforts on the use of gases that are
not environmentally friendly into eco-friendly we are still calculating the MSRP and MSAP program
mentioned above. We have not done the calculations for the growth of KDH green base coeicient.
• PEER monitoring
As for the veriication of ESG measurement through desk-calculations, we monitor it on a monthly
basis directly from the reduction in direct energy consumption PLN, this activity is part of our MSLA
Program. Evaluation on the decrease in the use of materials that not environmentally friendly, is
calculated from the gas replacement program which is currently underway.
Telkom, through Telkom Property, has joined several organizations that support ESG, namely:
a. Member of the Green Building Council of Indonesia GBCI.
b. Member of MASKEEI - Community Conservation and Energy Eiciency or IECES Indonesia Indonesia
Energy Conservation and Eiciency Society.
IMPROVEMENT OF HEALTHY AND ENVIRONMENTALLY FRIENDLY CULTURE
We seek to educate internal employees and the wider community to get used to living a healthy and
environmentally friendly lifestyle. Several of those educational activities are conducted through our
sponsorship of activities organized by third parties or organized directly by Telkom.
1. Bike to Work
In order to live healthy and mitigate carbon emissions at the same time, Telkom urges employees to bike to
work every Friday. This initiative was issued in 2009, its implementation is well followed by most employees
today. Telkom expects that it will become a habit that is part of the national “Bike to Work” movement and
entrenched among employees.
