4. Citra perusahaan meningkat
Bagi karyawan; 1.
Memiliki kepastin jaminan hari tua dan keluarga 2.
Ketenangan dalam bekerja 3.
Menambah pendapatan karena tidak kena pajak PTKP 4.
Pengelolaan yang aman karena ditangani oleh tenaga professional dengan hasil yang optimal
Sedangkan manfaat pension yang diterma oleh pesertaahli warisnya adalah: 1.
Bagi peserta: a.
Pensiun Hari Tua PHT. Mulai dibayarkan pada usia pension normal anatara 45-65 tahun tergantung kesepakatan pada saat pendaftaran.
b. Pensiun Dipercepat dapat dibayarka sesudah usia peserta mencapai
sekurang-kurangnya 10 tahun sebelum pensiun normal
c. Pensiun Ditunda apabila peserta berhebti membayar iuran sebelum
mencapai usia pensiun. Pembayaran akan dilakukan secepatnya mulai 10 tahun sebelum usia pension normal.
d. Pensiun Cacat Yaitu Manfaat Pensiun diterima bila peserta Cacat
permanent tidak bisa bekerja lagi dan tidak menginusiginkan melanjutkan program pensiun DPLK BNI berhenti dari perusahaan.
e. Pensiun karena Peserta Meninggal Yaitu Manfaat Pensiun akan
dibayarkan kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia.
Manfaat pensiun akan dibayarkan kepada jandaduda atau ahli warisnya.
2. Bagi keluarga:
a. Pensiun jandaduda: dibayarkan kepada jandaduda seumur hidup
b. Pensiun anak yatim piatu: dibayarkan sampai anak berusia 25 tahun.
3. Pihak yang ditunjuk:
Dalam hal peserta meninggal dunia dan tidak ada jandaduda atau anak, maka dana yang merupakan hak peserta dibayarkan kepada pihak yang
ditunjuk oleh peserta
F. Mekanisme prosedur peserta DPLK BMI
Mekanisme pengelolaan dana peserta DPLK PT. Bank Muamalat sangat sederhana.
3
Dengan diawalinya setoran iuran peserta untuk kemudian dana tersebut ditampung oleh pihak DPLK PT. Bank Mu’amalt Tbk pada
rekening-rekening penampungan sesuai dengan pilihan paket investasi peserta, setelah kumpulan dana ditiap rekening tersebut telah mencapai
jumlah yang memungkinkan untuk dinvestasikan, maka pihak DPLK PT. Bank Muamalat Tbk melakukan placement pada instrumen investasi pilihan
peserta, adapun tempat, besar jumlah penempatan serta kesepakatan- kesepakatan yang menyangkut investasi menjadi wewenang penuh DPLK PT.
3
Hasil wawancara dengan ibu lely Damayanti, Staf Marketing tanggal 23 Maret 2011
Bank Muamalat Tbk yang disesuaikan dengan regulasi yang berlaku. Hasil atau return dari investasi yang diperoleh sepenuhnya akan didistribusikan
kepada peserta setiap akhir bulan. Pihak DPLK PT. Bank Muamalat dalam mengadakan investasi menggunakan sistem deposito. Yaitu kerja sama pihak
DPLK PT. Bank Muamalat Tbk dengan pihak peserta. Dalam hal penginvestasian, selanjutnya pihak DPLK PT. Bank
Muamalat menginvestasikan dana peserta kepada pihak ketiga juga dengan menggunakan deposito, yaitu kerja sama pihak DPLK PT. Bank Muamalat
Tbk dengan pihak yang akan mengelola dana peserta DPLK PT. Bank Muamalat Tbk dengan pembagian hasil yang disepakati pihak DPLK PT .
Bank Muamalat Tbk. Dana peserta seluruhnya dimasukan kedalam deposito 100 pada Bank-Bank Umum Syari’ah Bank Syari’ah Mandiri, Bank BNI
Syari’ah, dan selebihnya pada BPRS
4
. Sehingga peserta hanya mengetahui return yang di berikan DPLK PT. Bank Muamalat Tbk sebagai hasil dari
investasi tersebut. DPLK Bank Muamalat Indonesia dalam melaksanakan kegiatan dana
pensiun didasarkan pada aspek syari’at, yaitu dengan menggunakan prinsip mudharabah yaitu titipan bagi hasil dimana bank mengelola dana tersebut
untuk memperoleh keuntungan yang layak, keuntungan tersebut dibagi sesuai
4
Ibid
