maka posisi keputusan penilaian memiliki rentang skala yang dapat dilihat pada Tabel 7.
Tabel 7. Posisi keputusan Penilaian
Skor Rataan Keterangan
1,0 – 1,8 Sangat tidak setuju
1,8 – 2,6 Tidak setuju
2,6 – 3,4 Cukup setuju
3,4 – 4,2 Setuju
4,2 – 5,0 Sangat setuju
Interpretasi untuk tiap posisi tersebut adalah apabila nilai skor rataan yang dihasilkan berada dalam rentang 1,0 sampai 1,8, maka pelaksanaan
diklat internal maupun pembelajaran pegawai dikatakan sangat tidak baik. Nilai skor rataan yang berada dalam rentang 1,8 sampai 2,4 dikatakan bahwa
baik pelaksanaan diklat internal maupun pembelajaran pegawai tidak baik. Untuk nilai skor rataan yang berada dalam rentang 2,6 sampai 3,4, maka
dikatakan bahwa pelaksanaan diklat internal dan pembelajaran pegawai cukup baik. Nilai skor rataan yang berada dalam rentang 3,4 sampai 4,2,
maka pelaksanaan diklat internal dan pembelajaran pegawai dikatakan baik. Sedangkan nilai skor rataan yang berada dalam rentang 4,2 sampai 5,0, maka
pelaksanaan diklat internal maupun pembelajaran pegawai dikatakan sangat baik.
4.7.1. Persepsi Pegawai terhadap Pelaksanaan Diklat Internal
Analisis persepsi responden terhadap pelaksanaan diklat akan dilakukan berdasarkan indikator diklat yang terdiri dari lima variabel
yaitu kesesuaian diklat dengan tugas, metode diklat, pengajar atau instruktur, fasilitas diklat, dan materi diklat.
Berdasarkan Tabel 8, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan diklat berdasarkan indikator kesesuaian diklat dengan tugas tergolong
kategori baik, dimana nilai skor rataan keseluruhan sebesar 4,07 sehingga berada dalam rentang setuju. Secara lebih rinci, pegawai
menilai sangat setuju bahwa diklat yang telah diperoleh pegawai sesuai
dengan tugas atau pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Hal ini terlihat dari skor rataan sebesar 4,28.
Tabel 8. Persepsi pegawai terhadap indikator kesesuaian diklat dengan tugas
No. Indikator Diklat Skor
Rataan Keterangan
1. Diklat sesuai dengan pekerjaan atau
tugas 4,28 Sangat
setuju 2.
Melaksanakan tugas dengan lebih baik setelah diklat
4,00 Setuju 3.
Diklat sudah berjalan dengan baik 3,93
Setuju
Total 4,07 Setuju
Selanjutnya, nilai skor rataan sebesar 4,00 yang berada dalam rentang setuju menunjukkan bahwa pegawai dapat melaksanakan tugas
dengan baik setelah memperoleh diklat. Pegawai juga menyatakan persepsi setuju bahwa diklat yang dilaksanakan oleh instansi sudah
berjalan dengan baik, karena pelaksanaan diklat membantu mereka untuk mendapatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan baru
yang dibutuhkan dalam pekerjaan. Terlihat dari skor rataan sebesar 3,93 yang berada dalam rentang setuju.
Dalam Tabel 9, dapat dilihat bahwa metode diklat yang digunakan sesuai dengan gaya pembelajaran pegawai. Hal ini dapat
dilihat dari skor rataan sebesar 3,95 yang berada dalam rentang setuju. Skor rataan sebesar 4,13 berada dalam rentang setuju menunjukkan
bahwa metode diklat yang digunakan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan pegawai, dimana lebih ditekankan pada latihan atau praktek,
sehingga pegawai dapat mengaplikasikan langsung teori-teori yang telah diperoleh selama diklat. Pegawai menilai setuju bahwa metode
diklat yang digunakan sangat membantu dalam memahami materi, sehingga dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan lebih baik setelah
mengikuti diklat. Hal ini dapat terlihat dari skor rataan sebesar 3,43 yang berada dalam rentang setuju.
Tabel 9. Persepsi pegawai berdasarkan indikator metode diklat
No. Indikator Diklat Skor
Rataan Keterangan
1. Metode diklat sesuai dengan gaya
pembelajaran 3,95 Setuju
2. Metode diklat sesuai dengan
kebutuhan pekerjaan 4,13 Setuju
3. Metode diklat membantu dalam
memahami materi 3,43 Setuju
Total 3,84 Setuju
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa berdasarkan persepsi pegawai, pelaksanaan diklat berdasarkan indikator metode
diklat sudah baik, terlihat dari skor rataan keseluruhan sebesar 3,84. Tabel 10 menunjukkan persepsi setuju bahwa pengajar atau
instruktur memiliki keahlian dalam materi yang diberikan, terlihat dari nilai skor rataan sebesar 3,82. Hal ini berarti bahwa pengajar
menguasai materi yang diberikan kepada peserta diklat. Nilai skor rataan sebesar 4,13 berada dalam rentang setuju menunjukkan bahwa
pengajar bersedia memberi bantuan pada saat dibutuhkan. Tabel 10. Persepsi pegawai terhadap indikator pengajarinstruktur
No. Indikator Diklat Skor
Rataan Keterangan
1. Pengajar memiliki keahlian dalam
materi yang diberikan 3,82 Setuju
2. Pengajar bersedia memberi bantuan
pada saat dibutuhkan 4,13 Setuju
3. Pengajar yang baik mempengaruhi
kualitas hasil program diklat 3,75 Setuju
Total 3,90 Setuju
Pegawai menilai setuju bahwa pengajar yang baik akan mempengaruhi kualitas hasil program diklat, terlihat dari skor rataan
sebesar 3,75. Dengan demikian, dapat disimpulkan persepsi pegawai terhadap pelaksanaan diklat berdasarkan indikator pengajar atau
instruktur sudah baik. Hal ini terlihat dari skor rataan keseluruhan sebesar 3,90 yang berada dalam rentang setuju.
Berdasarkan Tabel 11 menunjukkan persepsi setuju bahwa fasilitas diklat yang tersedia, dalam hal ini fasilitas gedung seperti
laboratorium komputer, perpustakaan, modul, training kit, dan hand out
membantu pegawai memahami materi yang disampaikan dalam diklat, terlihat dari skor rataan sebesar 3,97. Pegawai menilai cukup
setuju yang terlihat dari skor rataan sebesar 3,32 bahwa peralatan dan perlengkapan yang diperlukan dengan cukup baik. Jumlah personal
computer yang dimiliki masih sedikit, sehingga jika pesertanya banyak
memungkinkan satu komputer dipakai untuk 2 orang, sedangkan seharusnya digunakan sendiri.
Tabel 11. Persepsi pegawai berdasarkan indikator fasilitas diklat
No. Indikator Diklat Skor
Rataan Keterangan
1. Fasilitas diklat membantu dalam
memahami materi 3,97 Setuju
2. Peralatan dan perlengkapan yang
diperlukan tersedia 3,32 Cukup
Setuju 3.
Fasilitas diklat yang dimiliki sudah baik
3,38 Cukup Setuju
Total 3,56 Setuju
Pegawai juga menilai cukup setuju bahwa fasilitas diklat yang dimiliki BAKOSURTANAL, baik fasilitas gedung maupun fasilitas
pembelajaran sudah cukup baik. Hal ini terlihat dari skor rataan sebesar 3,38. Dari nilai skor rataan keseluruhan yang diperoleh sebesar
3,56, dapat disimpulkan persepsi pegawai terhadap pelaksanaan diklat berdasarkan indikator fasilitas diklat sudah baik.
Materi diklat adalah bahan, topik atau hal yang dibicarakan dan diolah dalam diklat. Dalam Tabel 12 menunjukkan persepsi setuju dari
skor rataan sebesar 3,67 bahwa materi diklat relevan dengan kebutuhan diklat.
Tabel 12. Persepsi pegawai berdasarkan indikator materi diklat
No. Indikator Diklat Skor
Rataan Keterangan
1. Materi diklat relevan dengan
kebutuhan diklat 3,67 Setuju
2. Materi diklat
menambah pengetahuanwawasan baru
4,18 Setuju 3.
Dapat memahami materi diklat dengan baik
3,78 Setuju
Total 3,88 Setuju
Hal ini dapat terlihat dari materi yang disampaikan dalam diklat ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang
sejalan dengan perkembangan pengetahuan dan teknologi. Pegawai menilai setuju dengan skor rataan sebesar 4,18 bahwa materi diklat
yang diberikan dapat menambah pengetahuan atau wawasan baru. Sedangkan skor rataan 3,78 menyatakan persepsi setuju bahwa
pegawai dapat memahami materi yang disampaikan dengan baik. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan diklat berdasarkan
indikator materi diklat sudah baik, terlihat dari skor rataan keseluruhan sebesar 3,88.
Tabel 13. Persepsi pegawai berdasarkan indikator diklat
No. Indikator Diklat Skor
Rataan Keterangan
1. Kesesuaian diklat dengan tugas
4,07 Setuju
2. Metode diklat
3,84 Setuju
3. Pengajarinstruktur 3,90
Setuju 4. Fasilitas
diklat 3,56
Setuju 5. Materi
diklat 3,88
Setuju
Total 3,85 Setuju
Dari kelima indikator diklat, dapat disimpulkan secara umum bahwa pelaksanaan diklat internal di BAKOSURTANAL tergolong
kategori baik, dimana nilai skor rataan keseluruhan bernilai 3,85. Dalam Tabel 13 menunjukkan persepsi pegawai yang berada dalam
rentang setuju terhadap masing-masing indikator pelaksanaan diklat. Hal ini berarti bahwa masing-masing indikator diklat sudah
dilaksanakan dengan baik oleh BAKOSURTANAL.
4.7.2. Persepsi Pegawai terhadap Pembelajaran
