3.4.2 Variabel Dependen Variabel Endogen
Dalam penelitian ini yang menjadi variabel endogen adalah Fraud di sektor pemerintahan. Fraud di sektor pemerintahan adalah persepsi pegawai di
instansi pemerintahan mengenai fraud yang sering terjadi di sektor pemerintahan. Pengukuran ini memiliki 9 item pertanyaan yang dikembangkan dari IAI, 2001.
Diukur menggunakan skala likert 1-5.
3.4.3 Kategori Tingkat Keefektifan Pengendalian Internal
1. Rentang:
Skor nilai maksimal adalah 5 jumlah pertanyaan x 5 skor maksimal = 25 Skor nilai minimal adalah 5 jumlah pertanyaan x 1 skor minimal
= 5 2.
Banyaknya kelas: Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas
yang diinginkan adalah 5. 3.
Panjangnya kelas interval: P =
, maka P = = 4,2 dibulatkan menjadi 5
Maka panjang kelas interval variabel perilaku tidak etis adalah 5.
Tabel 3.2 Kategori Variabel Keefektifan Pengendalian Internal
No Interval
Kategori
1 3
– 7 Sangat tidak efektif
2 8
– 12 Tidak efektif
3 13
– 17 Cukup efektif
4 18
– 22 efektif
5 23
– 27 Sangat efektif
3.4.4 Kategori Tingkat Kepuasan Akan Gaji
1. Rentang:
Skor nilai maksimal adalah 6 jumlah pertanyaan x 5 skor maksimal = 30 Skor nilai minimal adalah 6 jumlah pertanyaan x 1 skor minimal
= 6 2.
Banyaknya kelas: Sesuai dengan jumlah skala likert dalam penelitian ini, maka banyaknya kelas
yang diinginkan adalah 5. 3.
Panjangnya kelas interval: P =
, maka P = = 5
Maka panjang kelas interval variabel kepuasan gaji adalah 5.
Tabel 3.3 Kategori Variabel Kepuasan Akan Gaji
No Interval
Kategori
1 6
– 10 Sangat tidak puas
2 11
– 15 Tidak puas
3 16
– 20 Cukup puas
4 21
– 25 puas
5 26
– 30 Sangat puas
3.4.5 Kategori Tingkat Kultur Organisasi
1. Rentang
Skor maksimal adalah 8 jumlah pertanyaan x 5 skor maksimal = 40
Skor minimal adalah 8 jumlah pertanyaan x 1 skor minimal = 8
Rentang sebesar 40 – 8 = 32
2. Banyak kelas :
Sesuai dengan jumlah skala likert, maka banyak kelas adalah 5.
3. Panjang kelas interval:
maka p= = 6,6 dibulatkan keatas menjadi 7
Maka panjang kelas interval variabel perilaku tidak etis adalah 7.
Tabel 3.4 Kategori Variabel Kultur Organisasi
No Interval
Kategori 1
7 – 13
Sangat tidak baik 2
14 – 20
Tidak baik 3
21 – 27
Cukup baik 4
28 – 34
Baik 5
35 – 41
Sangat baik
3.4.6 Kategori Tingkat Perilaku Tidak Etis
Kategori