Statistik Deskriptif Hasil Penelitian

61

4.2 Hasil Penelitian

4.2.1 Statistik Deskriptif

Menurut Ghozali 2013:19, “Statistik deskriptif memberikan gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata mean, standar deviasi, varian, maksimum, minimum, sum, range, kurtosis dan skewness kemencengan distribusi.” Berikut ini adalah statistik deskriptif dari seluruh data yang digunakan: Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Variabel Audit Manajemen X 1 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance Pertanyaan 1 30 3 5 4,00 ,455 ,207 Pertanyaan 2 30 3 5 4,00 ,587 ,345 Pertanyaan 3 30 3 5 4,13 ,507 ,257 Pertanyaan 4 30 4 5 4,23 ,430 ,185 Pertanyaan 5 30 3 5 4,03 ,490 ,240 Pertanyaan 6 30 3 5 4,10 ,403 ,162 Pertanyaan 7 30 3 4 3,90 ,305 ,093 Pertanyaan 8 30 3 5 4,07 ,365 ,133 Pertanyaan 9 30 3 5 4,13 ,507 ,257 Pertanyaan 10 30 3 5 4,50 ,572 ,328 Pertanyaan 11 30 3 5 4,10 ,662 ,438 Pertanyaan 12 30 4 5 4,27 ,450 ,202 Pertanyaan 13 30 3 5 4,13 ,434 ,189 Pertanyaan 14 30 4 5 4,37 ,490 ,240 Pertanyaan 15 30 3 5 4,23 ,626 ,392 Pertanyaan 16 30 3 5 4,23 ,504 ,254 Pertanyaan 17 30 4 5 4,27 ,450 ,202 Pertanyaan 18 30 4 5 4,30 ,466 ,217 Pertanyaan 19 30 3 5 4,00 ,455 ,207 Pertanyaan 20 30 3 5 4,07 ,450 ,202 Pertanyaan 21 30 1 5 4,13 ,819 ,671 Universitas Sumatera Utara 62 Pertanyaan 22 30 4 5 4,20 ,407 ,166 Pertanyaan 23 30 4 5 4,23 ,430 ,185 Pertanyaan 24 30 3 5 4,03 ,490 ,240 Valid N listwise 30 Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa kuesioner untuk mengukur variabel audit manajemen X 1 , terdiri dari 24 pertanyaan dan 30 responden. Nilai yang diberi responden kebanyakan berkisar dari 3 sampai 5, kecuali di pertanyaan 21 dimana nilai yang diberikan responden berkisar dari 1 sampai 5. Nilai rata-rata mean untuk pertanyaan-pertanyaan dalam variabel ini berkisar dari 3,90 sampai 4,50 dan standar deviasinya berkisar dari 0,31 sampai 0,82. Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Pendidikan dan Pelatihan X 2 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance Pertanyaan 1 30 3 5 4,07 ,450 ,202 Pertanyaan 2 30 4 5 4,20 ,407 ,166 Pertanyaan 3 30 3 5 4,00 ,525 ,276 Pertanyaan 4 30 4 5 4,17 ,379 ,144 Pertanyaan 5 30 3 5 4,10 ,481 ,231 Pertanyaan 6 30 3 5 4,13 ,571 ,326 Pertanyaan 7 30 3 5 4,00 ,525 ,276 Pertanyaan 8 30 3 5 3,93 ,691 ,478 Pertanyaan 9 30 4 5 4,17 ,379 ,144 Pertanyaan 11 30 3 5 4,03 ,414 ,171 Pertanyaan 12 30 4 5 4,23 ,430 ,185 Pertanyaan 13 30 3 5 4,17 ,461 ,213 Pertanyaan 14 30 3 5 4,20 ,551 ,303 Pertanyaan 15 30 4 5 4,20 ,407 ,166 Pertanyaan 16 30 3 5 4,07 ,450 ,202 Pertanyaan 17 30 3 5 4,13 ,507 ,257 Pertanyaan 18 30 4 5 4,07 ,254 ,064 Pertanyaan 19 30 3 5 4,23 ,504 ,254 Pertanyaan 21 30 4 5 4,10 ,305 ,093 Pertanyaan 22 30 4 5 4,17 ,379 ,144 Universitas Sumatera Utara 63 Pertanyaan 23 30 2 5 4,00 ,643 ,414 Valid N listwise 30 Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa kuesioner untuk mengukur variabel pendidikan dan pelatihan X 2 , terdiri dari 23 pertanyaan dan 30 responden. Nilai yang diberi responden kebanyakan berkisar dari 3 sampai 5, kecuali di pertanyaan 23 dimana nilai yang diberikan responden berkisar dari 2 sampai 5. Nilai rata-rata mean untuk pertanyaan-pertanyaan dalam variabel ini berkisar dari 3,93 sampai 4,23 dan standar deviasinya berkisar dari 0,25 sampai 0,69. Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Variabel Kompensasi X 3 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance Pertanyaan 1 30 1 5 3,43 1,040 1,082 Pertanyaan 2 30 2 5 3,70 ,750 ,562 Pertanyaan 3 30 1 5 3,43 1,040 1,082 Pertanyaan 4 30 1 5 3,30 ,988 ,976 Pertanyaan 6 30 2 5 3,73 ,583 ,340 Pertanyaan 8 30 2 5 4,13 ,860 ,740 Pertanyaan 9 30 2 5 4,17 ,592 ,351 Pertanyaan 10 30 3 5 4,13 ,629 ,395 Pertanyaan 11 30 2 5 4,33 ,661 ,437 Pertanyaan 12 30 2 5 3,93 ,691 ,478 Pertanyaan 13 30 2 5 3,87 ,730 ,533 Pertanyaan 14 30 2 5 3,80 ,761 ,579 Pertanyaan 15 30 2 5 3,93 ,640 ,409 Pertanyaan 16 30 1 5 3,73 ,944 ,892 Pertanyaan 17 30 2 5 3,97 ,765 ,585 Pertanyaan 18 30 2 5 4,07 ,521 ,271 Pertanyaan 19 30 2 5 4,07 ,691 ,478 Pertanyaan 20 30 2 5 4,03 ,556 ,309 Pertanyaan 21 30 2 5 4,03 ,718 ,516 Pertanyaan 22 30 1 5 3,87 1,008 1,016 Pertanyaan 23 30 1 5 3,83 ,986 ,971 Pertanyaan 24 30 1 5 3,80 ,997 ,993 Universitas Sumatera Utara 64 Valid N listwise 30 Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa kuesioner untuk mengukur variabel kompensasi X 3 , terdiri dari 24 pertanyaan dan 30 responden. Nilai yang diberi responden kebanyakan berkisar dari 1 sampai 5 dan 2 sampai 5, kecuali di pertanyaan 10 dimana nilai yang diberikan responden berkisar dari 3 sampai 5. Nilai rata-rata mean untuk pertanyaan-pertanyaan dalam variabel ini berkisar dari 3,30 sampai 4,33 dan standar deviasinya berkisar dari 0,52 sampai 1,54. Tabel 4.4 Statistik Deskriptif Variabel Produktivitas Sumber Daya Manusia Y Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Variance Pertanyaan 1 30 3 5 4,13 ,507 ,257 Pertanyaan 2 30 2 5 4,10 ,548 ,300 Pertanyaan 3 30 2 5 4,10 ,548 ,300 Pertanyaan 4 30 2 5 4,20 ,610 ,372 Pertanyaan 5 30 2 5 4,07 ,583 ,340 Pertanyaan 6 30 2 5 4,20 ,610 ,372 Pertanyaan 7 30 2 5 4,13 ,571 ,326 Pertanyaan 8 30 2 5 3,87 ,681 ,464 Pertanyaan 9 30 2 5 3,93 ,785 ,616 Pertanyaan 10 30 2 5 3,83 ,791 ,626 Pertanyaan 11 30 2 5 4,03 ,556 ,309 Pertanyaan 12 30 2 5 3,93 ,640 ,409 Pertanyaan 13 30 2 5 3,70 ,651 ,424 Pertanyaan 14 30 2 5 3,93 ,640 ,409 Pertanyaan 15 30 2 5 4,07 ,740 ,547 Pertanyaan 16 30 2 5 3,97 ,615 ,378 Pertanyaan 17 30 2 5 4,03 ,669 ,447 Pertanyaan 18 30 2 5 4,23 ,626 ,392 Pertanyaan 19 30 2 5 3,97 ,490 ,240 Pertanyaan 20 30 2 5 3,77 ,774 ,599 Pertanyaan 21 30 2 5 3,87 ,507 ,257 Pertanyaan 22 30 2 5 4,00 ,743 ,552 Pertanyaan 23 30 2 5 4,10 ,548 ,300 Universitas Sumatera Utara 65 Pertanyaan 24 30 2 5 4,13 ,571 ,326 Valid N listwise 30 Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa kuesioner untuk mengukur variabel produktivitas sumber daya manusia Y, terdiri dari 24 pertanyaan dan 30 responden. Nilai yang diberi responden hampir semua berkisar dari 2 sampai 5 kecuali di pertanyaan 1 dimana nilai yang diberikan responden berkisar dari 3 sampai 5. Nilai rata-rata mean untuk pertanyaan-pertanyaan dalam variabel ini berkisar dari 3,70 sampai 4,23 dan standar deviasinya berkisar dari 0,49 sampai 0,79. 4.2.2 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.2.2.1 Uji Validitas

Dokumen yang terkait

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG MALANG KAWI

0 5 2

Pengaruh Pelaksanaan Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia (kasus pada unit pengawasan intern PT. PINDAD (Persero)

0 6 1

Analisis Kebutuhan Pelatihan Karyawan Unit Cibinong dan Unit Warung Jambu PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

2 12 156

Pengaruh Audit Manajemen, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Berastagi dan Unit Saribu Dolok

0 0 12

Pengaruh Audit Manajemen, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Berastagi dan Unit Saribu Dolok

0 0 2

Pengaruh Audit Manajemen, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Berastagi dan Unit Saribu Dolok

0 0 8

Pengaruh Audit Manajemen, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Berastagi dan Unit Saribu Dolok

0 2 30

Pengaruh Audit Manajemen, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Berastagi dan Unit Saribu Dolok

0 0 3

Pengaruh Audit Manajemen, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi terhadap Produktivitas Sumber Daya Manusia PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Berastagi dan Unit Saribu Dolok

0 0 35

Audit Keamanan Informasi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Sukomoro

0 1 6