c. Pemungutan, Usia, dan Perhitungan Dana yang Dilakukan Dapenbun
Pemungutan dana yang dilakukan Dapenbun PTPN-II adalah dengan cara pemotongan melalui gaji pokok peserta dan dari perusahaan atau pemberi kerja.
Dipotong dari gaji pokok peserta adalah sebesar : 6
Dipotong dari perusahaan atau pemberi kerja adalah sebesar : 6,53
1. Usia pensiun normal ditetapkan :
a Untuk karyawan golongan 1A sd IID
= Usia 55 tahun b
Untuk karyawan golongan IIIA sd IVD = Usia 56 tahun
2. Usia pensiun dipercepat ditetapkan :
a Untuk karyawan golongan IA sd IID sekurang-kurangnya usia 45
tahun b
Untuk karyawan golongan IIIA sd IVD sekurang-kurangnya usia 46 tahun
3. Usia pensiun wajib ditetapkan usia 60 tahun
Perhitungan pemberian Dana pensiun sesuai dengan besar manfaat pensiun, dapat di hitung berdasarkan :
Besar manfaat pensiun = penghargaan masa kerja x masa kerja x penghasilan dasar pensiun
Besarnya penghargaan masa kerja dapat dilihat sebagai berikut : a
Sebesar 2 untuk tiap tahun masa kerja sampai dengan 20 tahun. b
Sebesar 2,5 untuk tiap tahun masa kerja diatas 20 tahun, maksimal masa kerja 12 tahun.
Universitas Sumatera Utara
4. Pada Dapenbun Cabang PT. Perkebunan Nusantara II ini menggunakan
beberapa sistem penyaluran dana pensiun yaitu dengan : a
Manfaat pensiun normal untuk golongan IA sd IID adalah 9.767 peserta. Golongan IIIA sd IVD adalah 520 peserta.
Batasan : masa kepesertaan 3 tahun Rumus perhitungan : PMKP x PhDP x masa kerja
Contoh perhitungan : PMKP x PhDP = Uang pensiun
Nama : Ilham tanggal lahir
: 01-07-1950 Gol : IIb
mulai Kerja : 01-08-1973
Tanggal Pensiun : 01-08-2005
Gaji : Rp. 1.533.821 Masa kerja
: 01-08-2005 01-08-1973
00-00- 32 tahun. PMKP
= 20 Thn x 2 = 40 = 12 Thn x 2,5
= 30 Jadi 70 x Rp. 1.533.821
= Rp. 1.073.675 Jadi dana pensiun yang di peroleh oleh Ilham dalam per bulan adalah
sebesar Rp. 1.073.675. b
Manfaat pensiun dipercepat untuk golongan IA sd IID adalah 733 peserta dan untuk golongan IIIA sd IVD adalah 34 peserta.
Batasan : masa kepesertaan 3 tahun
Universitas Sumatera Utara
Rumus perhitungan : nilai sekarang x penghargaan masa kerja pensiun x PhDP.
Perhitungan pada manfaat pensiun di percepat ini sama dengan perhitungan manfaat pensiun normal hanya saja pada pensiun di
percepat nilai sekarang di tentukan oleh masing-masing pemberi kerja atau perusahaan, yang suatu saat dapat berubah-ubah sesuai dengan
keputusan perusahaan. c
Manfaat pensiun cacat, mulai dibayarkan pada tanggal 1 bulan berikutnya setelah yang bersangkutan oleh dokter yang ditunjuk
pemberi kerja dinyatakan cacat. Untuk golongan IA sd IIID ada 3 peserta dan untuk golongan IIIA sd IVD tidak ada jumlah pensiun
cacat. Batasan : masa kerja pensiun dihitung = usia pensiun normal – usia
pada saat berhenti bekerja karena cacat + masa kerja sampai berhenti. Rumus perhitungan : PMKP x PhDP
d Manfaat pensiun jandaduda, apabila peserta meninggal dunia di
bawah usia pensiun dipercepat maka manfaat pensiun yang dibayarkan kepada jandaduda adalah sebesar 60 dari besar manfaat pensiun di
tunda. Manfaat pensiun ini dibayarkan dalam jangka waktu yang berkela yaitu setiap bulan dan akan di hentikan apabila meninggal
dunoa atau menikah lagi. e
Manfaat pensiun anak dibayarkan secara berkala tiap tahun samapai anak tersebut berumur 21 tahun.
Universitas Sumatera Utara
Dalam hal perhitungan pemberian dan penyaluran dana pensiun ini karyawan baik golongan IA sd IID dan golongan IIIA sd IVD memiliki perhitungan yang
sama tidak dibedakan berdasarkan pangkat atau golongan. Begitu juga dengan seluruh manajer dan kepala bagian tidak dibedakan karena peraturan tarif pensiun
telah di atur dalam Keputusan Menteri Keuangan RI. Dalam hal ini yang membedakan hanya besar gaji pokok antara karyawan semua golongan dan
manejer serta berapa lama pengabdiannya dalam perusahaan. 5.
Penggunaan dana dan biaya lainnya yang ditanggung oleh Dapenbun Cabang PTPN-II yaitu :
a Penggunaan dana Dapenbun harus diutamakan untuk terjaminnya
kesinambungan pembayaran manfaat pensiun b
Tunjangan-tunjangan yang diberikan antara lain sebagai berikut : •
Gaji honorarium •
Bonus •
Biaya santunan sosial sewa rumah, listrik, air, trnsport, pakaian kerja
• Biaya makan
• Biaya lembur
• Tunjangan dan bantuan
• Pajak penghasilan pegawai
• Biaya penghargaan maksimal 25 tahun, 30 tahun dan 35 tahun.
6. Keefektifan dan keefisiensian penyaluran dana pensiun pada Dapenbun
adalah untuk meningkatkan kualitas pengelolaan Dapenbun yang efektif
Universitas Sumatera Utara
dan efisien dalam rangka kesejahteraan peserta, maka kepala cabang wajib melaksanakn tata kelola dana pensiun yang baik dengan diterapkannya
prinsip-prinsip Good Pension Fund Governance GPFG yakni transparansi, akuntabilitas, responbilitas, indepedensi, serta kesetaraan dan
kewajaran untuk mencapai kinerja yang berkesinambungan dengan tetap memperhatikan kepentingan pihak terkait.
Besarnya dana yang dikeluarkan oleh Dapenbun cabang PTPN-II ini per tahunnya adalah sebesar Rp 13.925.412.230 untuk golongan IA sd IID. Dan
sebesar Rp 3.530.111.560 untuk golongan IIIA sd IVD. Perincian iuran pensiun dan pembayaran pensiun per april 2011 adalah sebagai berikut :
Tabel 4 . 1 Perincian Iuran dan Pembayaran Pensiun Gol IA sd IID
PT.Perkebunan Nusantara II Cabang Tanjunag Morawa Per April 2011
Rekapitulasi APARIL
2011 Koreksi MP
Bulan ini Total MP
Triwulan ini
- Pensiun normal
- Pensiun dipercepat
- Pensiun jandaduda
- Pensiun anak
- Pensiun ditunda
- Pensiun cacat
9767 2.836.899.360 733 140.232.685
3462 501.842.595 49 5.187.055
1424 0 3 519.750
9.493.880 6.075.715
-330.950 2.846.393.240
146.308.400 501.511.645
5.187.055 519.750
TOTAL SELURUH 15438 3.484.681.445 15.238.645
3.499.920.090
Sumber : Dapenbun PTPTN-II Dari data diatas dapat dilihat bahwa jumlah pensiunan golongan IA sd IID
adalah 15438 pensiunan dengan jumlah pengeluaran dana per bulan adalah sebesar Rp 3.499.920.090. Seluruh pengeluaran ini disalurkan pada kebun-kebun
Universitas Sumatera Utara
PTPN-II yang di bantu oleh Dapenbun sebagai mitra kerja perusahaanpemberi kerja.
Tabel 4.2 Perincian Iuran dan Pembayara Pensiun Gol IIIA sd IVD
PT.Perkebunan Nusantara II Cabang Tanjung Morawa Per April 2011
Rekapitulasi APARIL
2011 Koreksi MP
Bulan ini Total MP
Triwulan ini
- Pensiun normal
- Pensiun dipercepat
- Pensiun jandaduda
- Pensiun anak
- Pensiun ditunda
- Pensiun cacat
520 602.082.795 34 24.361.100
433 255.721.410 1 183.685
4 0 0 0
602.082.795 24.361.100
255.721.410
183.685
TOTAL SELURUH 992 882.348.990
882.348.990
Sumber : Dapenbun PTPTN-II Dari data diatas dapat dilihat bahwa jumlah pensiunan golongan IIIA sd IVD
adalah 992 pensiunan dengan jumlah pengeluaran per bulan adalah sebesar Rp882.348.990. Seluruh pengeluaran ini disalurkan pada kebun-kebun PTPN-II
yang di bantu oleh Dapenbun sebagai mitra kerja perusahaanpemberi kerja. Dari data diatas dapat juga dilihat bahwa tidak ada perbedaan antara
karyawan golongan bawah dengan karyawan golongan atas begitu pula dengan manajer ataupun atasan. Dalam perhitungannya yang membedakan adalah gaji
pokok masing-masing karyawan baik karyawan golongan bawah maupun golongan atas.
Besarnya tarif iuran pensiun telah ditetapkan sebelumnya sebesar 6 dari potongan gaji pokok untuk masing-masing karyawan, baik karyawan bawahan
maupun karyawan atasa. Dan 6,53 yang akan di berikan oleh perusahaan atau
Universitas Sumatera Utara
pemberi kerja. Akan tetapi perusahaan atau pemberi kerja memiliki wewenang untuk merubah dengan cara menaikkan atau menurunkan iuran yang akan
diberikan, jadi perubahan iuran dari perusahaan atau pemberi kerja bisa berubah- ubah sesuai dengan keputusan dewan direksi.
d. Pengakuan dan PencatatanJurnal Iuran Dana Pensiun
Kategori