Visi,Misi, Tujuan, dan Motto Rumah Sakit Panti Rini Kalasan Fasilitas Pelayanan Rumah Sakit Panti Rini Struktur Organisasi Personalia

Pimpinan Suster-suster Cinta Kasih Santo Carolus Boromeus, Romo Paroki beserta dewannya.

B. Visi,Misi, Tujuan, dan Motto Rumah Sakit Panti Rini Kalasan

1. Visi Dalam kesadaran terpaaanggil untuk meneruskan karya Allah dalam menyehatkan manusia seutuhnya serta untuk melaksanakan amanat penyembuhan Yesus Kristus kepada semua manusia yang adalah ciptaan dan citra Allah. Tanpa membedakan agama, budaya, suku, dan sosial. Sebab itu sebagai bersama rakan kerja akan memberikan pelayanan yang optimal dengan empati, cinta, dan tepat demi kepuasan pasien yang kami layani. 2. Misi Dijiwai semangat cinta kasih kepada sesama, berupaya menggalang hidup yang sehat secara menyeluruh holistic. Dalam pelayanan mengutamakan kepuasan, kesejahteraan dan produktivitas yang optimal bagi semua. 3. Tujuan Adapun tujuan yang hendak dicapai adalah: a Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. b Meningkatkan kesadaran dan kemampuan hidup sehat masyarakat. c Meningkatkan mutu pelayanan sesuai perkembangan zaman dan teknologi. d Mengupayakan kesejahteraan karyawan. 4. Motto Adapun motto dari Rumah Sakit Panti Rini Kalasan adalah “Pendamping setia anda dikala sehat dan sakit”.

C. Fasilitas Pelayanan Rumah Sakit Panti Rini

Fasilitas Pelayanan yang diberikan oleh Rumah Sakit Panti Rini antara lain : 1. Pelayanan 24 jam 2. Pelayanan rawat jalan 3. Pelayanan tindakan medis 4. Pelayanan kesehatan

D. Struktur Organisasi

Dalam perkembangannya, Rumah Sakit Panti Rini Kalasan selalu membenahi struktur organisasinya sehingga diperoleh struktur organisasi yang efektif dan efisien. Bagan struktur organisasi Rumah Sakit Panti Rini Kalasan dapat dilihat pada lampiran 10 hal 121.

E. Personalia

Rumah Sakit Panti Rini Kalasan memiliki karyawan sebanyak 176 orang dengan tenaga medis sebanyak 33 orang, paramedis keperawatan sebanyak 60 orang, paramedis non keperawatan 28 orang, dan non medis 55 orang. Tabel PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI distribusi sumberdaya manusia di Rumah Sakit Panti Rini Kalasan berdasarkan jenis pekerjaannya dapat dilihat pada lampiran 7 hal 113. 50

BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN