Retno 2001 Ely 2002 Eko 2003 Hasil Penelitian Terdahulu

8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Hasil Penelitian Terdahulu

Penelitian terdahulu yang berkaitan “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan akan sebagai bahan masukan dan pengkajian pernah dilakukan oleh :

1. Retno 2001

a. Membahas tentang “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Keefektifan Penerapan Teknik Total Quality Management Studi Empiris pada Perusahaan Menufaktur di Indonesia. b. Permasalahan 1 Apakah interaksi antara Teknik Total Quality Management dan Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Manjerial? 2 Apakah interaksi antara Teknik Total Quality Management dan Sistem Penghargaan berpengaruh terhadap kinerja manajerial? c. Kesimpulan 1 Ada Interaksi positif antara Teknik Total Quality Management Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Manajerial. 2 Ada Interaksi positif antara Teknik Teknik Quality Management dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 9

2. Ely 2002

a. Membahas tentang “Pengaruh Keefektifan Penerapan Total Quality Management dengan Sistem Penilaian Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial pada PT Yana Prima Hasta Persada di Sidoarjo” b. Permasalahan “Apakah Total Quality Management dengan sistem Penilaian Kinerja dan Total Quality Management dengan Sistem Penghargaan berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial?” c. Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh antara Total Quality Management dengan Penilaian Kinerja dan Total Quality Management dengan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial pada PT Yana Prima Hasta Persada di Sidoarjo.

3. Eko 2003

a. Membahas tentang “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap hubungan antara Teknik Total Quality Management dengan Kinerja pada PT Gudang Garam, Tbk. di Kediri”. b. Permasalahan 1 Apakah Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh terhadap hubungan antara teknik Total Quality Management dengan Kinerja Manajerial pada PT Gudang Garam, Tbk. di Kediri? 2 Apakah Sistem Penghargaan berpengaruh terhadap hubungan antara teknik Total Quality Management dengan Kinerja Manajerial pada PT Gudang Garam, Tbk. di Kediri? Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 10 c. Kesimpulan Berdasarkan dari hasil analisis menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap hubungan antara Total Quality Management dengan kinerja manajerial pada PT Gudang Garam, Tbk. di Kediri

4. Kurnianingsih 2001