Rangkuman Pembahasan ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

D. Masalah yang ditemukan

Berikut ini adalah hasil wawancara di CU Cindelaras Tumangkar: Lampiran_2 Tabel 20 Daftar permasalahan tentang pengendalian intern yang terkait dengan sistem akuntansi penggajian yang terangkum dalam tabel. No Pertanyaan Ya Tidak Keterangan Organisasi 1 Apakah fungsi keuangan terpisah dari fungsi akuntansi? √ Fungsi keuangan dan fungsi akuntansi belum terpisah dari struktur organisasinya. Hal ini yang dijadikan bahan pertimbangan agar terciptanya efisien biaya sehingga fungsi keuangan sekaligus juga merangkap fungsi akuntansi. Praktik Yang Sehat 2 Absensi karyawan pada diawasi oleh fungsi pencatatan √ Absensi biasanya tidak di awasi oleh pencatatan waktu. 3 Apakah penghitungan pajak penghasilan karyawan direkonsiliasi dengan catatan penghasilan karyawan? √ Belum ada perhitungan tentang perhitungan pajak di Credit Union Cindelaras Tumangkar. Sumber : Data diolah dari Hasil Wawancara

E. Kelemahan-kelemahan yang terjadi di CU Cindelaras Tumangkar

Berikut kelemahan yang terjadi di CU Cindelaras Tumangkar yang ditemukan berdasarkan hasil perbandingan teori dan praktik yang ada di CU Cindelaras Tumangkar serta pertanyaan-pertanyaan yang diajukan ke CU Cindelaras Tumangkar ditulis dalam tabel 20. Tabel 21 Kelemahan dan Rekomendasi Sistem Akuntansi Penggajian di CU Cindelaras Tumangkar Kelemahan Permasalahan yang terjadi Dampak yang mungkin bisa terjadi Rekomendasi Pengendalian intern belum sepenuhnya dijalankan dengan baik Masih terdapat rangkap jabatan. Hal ini tersebut dapat dilihat dari fungsi keuangan penerimaan dan pengeluaran uang dan fungsi AkuntansiPembukuan pencatatan penerimaan dan pengeluaran uang yang merangkap jabatan. Selama ini fungsi pembukuanakuntansi yang bertugas melakukan pencatatan dan pembukuan transaksi dilaksanakan oleh kasir. Padahal seharusnya terhadap pemisahaan antara Fungsi penerimaan dan pengeluaran kas kasir dengan fungsi Pembukuan akuntansi. Sedangkan untuk pendistribusian gaji karyawan dilakukan oleh manajer CU Cindelaras Tumangkar namun seharusnya untuk pendistribusian gaji dilakukan oleh kasir. Dampak yang mungkin bisa terjadi di CU Cindelaras Tumangkar yaitu pertama, untuk bagian akuntansi dan keuangan kasir rangkap jabatan dapat mengakibatkan kerepotan dalam menyusun dan mencatat laporan keuangan pada saat terjadinya transaksi. Kedua, untuk pendistribusian gaji dapat mengakibatkan sewaktu- waktu dapat terjadi penggelapan uang terhadap gaji karyawan yang dilakukan manajer dan kemungkinan uang gaji milik karyawan dapat disalahgunakan oleh manajer. Sebaiknya CU Cindelaras Tumangkar memisahkan antara bagian akuntansi dan bagian keuangan dengan cara menambah karyawan di CU Cindelaras Tumangkar dengan open recuitmen yang sesuai dengan bidangnya serta memisahkan fungsi akuntansi dan fungsi keuangan, agar sistem pengendaliannya berjalan baik serta untuk tugas setiap bagian yang berada di CU Cindelaras Tumangkar harus sesuai dengan pedoman SPI Sistem Pengendalian Intern yang berlaku. Rekomendasi struktur organisasi yang memisahkan tugas. Gambar 5.1 Belum adanya tindakan terhadap perhitungan pajak penghasilan karyawan dengan catatan penghasilan karyawan di CU Cindelaras Tumangkar. Belum membayar pajak CU Cindelaras Tumangkar untuk pembayaran gaji karyawan menerima gaji bersih tanpa ada pemotongan apapun. CU Cindelaras Tumangkar sebaiknya mempertimbangkan, untuk mengajukan lembaga CU Cindelaras Tumangkar ke kantor jenderal pajak. 137