Produk-Produk Perusahaan Kebijakan Pengelolaan Tenaga Penjual Memiliki pengalaman di bidang pemasaran 1 tahun. d. Kemampuan pribadi yang diperlukan yakni :

mengundang konsultan ekspertis yang memahami bidang ini. PT NPL juga harus mengikuti perkembangan teknologi pengobatan tidak hanya di Indonesia, melainkan menjelajah ke tingkat dunia. PT NPL memiliki target ke depan untuk dapat menjadi perusahaan bermutu internasional, baik dari segi produk maupun operasional perusahaan. Dengan demikian, PT NPL harus mengikuti perkembangan yang ada di pasar global. Baik perkembangan ilmu pengetahuan maupun pengobatan. Divisi Pengembangan Bisnis Business DevelopmentBD juga mencari informasi di luar negeri, kira-kira perkembangan teknologi pengobatan atau kondisi konsumen di luar negeri. Kreasi strategi pemasaran sering dilakukan dengan teknik differensiasi, diversifikasi, added value, new invention, dan lain-lain.

5.4 Produk-Produk Perusahaan

Kategori produk NPL sangat luas, hampir semua dijangkau dari segmen ibu hamil sampai untuk penyakit degeneratif. Secara garis besar, produk dikategorikan pada kelas berikut yaitu: 1. Alergi dan sistem imun 2. Anaestesi 3. Antibiotik 4. Sistem kardiovaskuler 5. Dermatological 6. Sistem genital dan uriner 7. Hormon 8. Intravena dan sediaan steril Universitas Sumatera Utara 9. Metabolisme 10. Mulut dan tenggorokan 11. Sistem neuromuskular 12. Sistem respirasi 13. Suplemen dan vitaminmineral Walaupun luasnya kategori produk, namun setelah diselami lebih dalam ternyata PT Novell Pharmaceutical Laboratories memiliki segmentasi yang mantap. Hanya beberapa golongan obat saja yang diproduksi dan dipasarkan yang tentunya membawa revenue optimal. Dalam konteks ini pemasar perusahaan telah menetapkan segmen yang paling baik yang dapat dilayani oleh perusahaan yang mendatangkan benefit yang optimal baik bagi konsumen maupun perusahaan. Sebagai contoh di segmen produk analgetik-antipiretikantiinflamasi, yang ukuran pasarnya besar, namun jumlah pesaing di segmen ini sangat banyak dan beberapa pemain besar mempunyai market share yang sangat dominan, sebut saja Paramex yang unggul di kategori OTC.

5.5 Kebijakan Pengelolaan Tenaga Penjual

Rekrutmen tenaga penjual dilakukan menggunakan media cetak di koran nasional, website PT Novell Pharmaceuticall Labs dan info loker di internet serta member get member langsung dari karyawan di kantor cabang dengan persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan yakni : a. Pendidikan D3 atau S-1 bidang eksakta lebih diutamakan bidang non eksakta b. Usia 22 hingga 28 tahun. Universitas Sumatera Utara

c. Memiliki pengalaman di bidang pemasaran 1 tahun. d. Kemampuan pribadi yang diperlukan yakni :

1 Semangat kerja 2 Daya tahan fisik 3 Motivasi kerja tinggi 4 Dinamis 5 Komunikatif dalam menawarkan produk 6 Mudah menyesuaikan diri 7 Percaya diri 8 Memiliki Inisiatif 9 Keterampilan dalam teknik penjualan Setelah ditempatkan di perusahaan tenaga penjual diberikan diklat, di lakukan on the job training di kantor cabang. Selanjutnya di training di kantor pusat oleh para trainer produk manajemen pengetahuan tentang produk, baik itu persediaan, indikasi, efek samping, dosis, ultra indikasi harga, kompetitor, untuk negosiasi skill, SOP perusahaan dan sistem program di perusahaan

5.6 Kualitas Pelayanan di PT Novell Pharmaceuticall Labs