Metode Analisa Data METODE PENELITIAN

53

3. Tahap Pengolahan Data

Setelah skala terkumpul maka data hasil penelitian dari skor skala persepsi terhadap pengembangan karir dan skala semangat kerja kemudian diolah dan dianalisa dengan bantuan program komputer SPSS 13.0 for windows.

H. Metode Analisa Data

Azwar 2001 menyatakan bahwa pengolahan data penelitian yang sudah diperoleh dimaksudkan sebagai suatu cara mengorganisasikan data sedemikian rupa sehingga dapat dibaca serta dapat ditafsirkan. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa statistik. Alasan yang mendasari digunakannya analisa statistik adalah karena statistik dapat menunjukkan kesimpulan generalisasi penelitian. Metode analisa statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi Product Moment oleh Pearson. Pertimbangan lain adalah statistik dapat bekerja dengan angka, statistik bersifat objektif dan statistik bersifat universal Hadi, 2000. Sebelum data-data yang terkumpul dianalisa, peneliti terlebih dahulu melakukan uji asumsi penelitian, yaitu : 1. Uji Normalitas Uji normalitas sebaran dimaksudkan untuk menguji apakah data yang dianalisis sudah terdistribusi sesuai dengan prinsip-prinsip distribusi normal agar dapat digeneralisasikan terhadap populasi. Uji normalitas sebaran pada penelitian ini dilakukan untuk membuktikan bahwa data semua variabel yang berupa skor-skor yang diperoleh dari hasil penelitian Universitas Sumatera Utara 54 tersebar sesuai dengan kaidah normal. Pada penelitian ini uji normalitas dilakukan dengan menggunakan uji kolmogorov-smirnov dengan bantuan SPSS 13.0 for windows. Kolmogorov-smirnov adalah suatu uji yang memperhatikan tingkat kesesuaian antara distribusi serangkaian harga sampel skor yang diobservasi dengan suatu distribusi teoritis tertentu. Kaidah normal yang digunakan adalah jika p0,05 maka sebarannya dinyatakan tidak normal Hadi, 2000. 2. Uji Linieritas Uji linierias hubungan untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antara variabel bebas dan variabel tergantung serta untuk mengetahui signifikansi penyimpangan dari linieritas hubungan tersebut. Apabila penyimpangan tersebut tidak signifikan maka hubungan antara variabel bebas dan variabel tergantung dinyatakan linier. Uji linieritas dilakukan dengan menggunakan analisis statistik uji F dengan bantuan program komputer SPSS 13.0 for windows. Kaidah yang digunakan untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung adalah jika p0,05 maka hubungan antara variabel bebas dan variabel tergantung dinyatakan linier, sebaliknya jika p0,05 berarti hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung dinyatakan tidak linier Hadi, 2000. Apabila uji asumsi menunjukkan variabel penelitian memenuhi persyaratan, maka dilanjutkan uji hipotesis. Untuk menguji hipotesis digunakan Universitas Sumatera Utara 55 teknik korelasi Product Moment oleh Pearson. Analisis data ini menggunakan SPSS 13.0 for Windows Hadi, 2000. Universitas Sumatera Utara 56

BAB IV ANALISA DAN INTERPRETASI DATA

A. Hasil Penelitian

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk melihat apakah ada hubungan antara persepsi terhadap pengembangan karir dengan semangat kerja karyawan PetroChina International Jabung Ltd. Metode analisa data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment oleh Pearson. Sebelum hasil utama penelitian dapat dianalisa, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi penelitian yang mencakup uji normalitas sebaran dan uji linearitas.

1. Hasil Uji Asumsi

a. Uji normalitas

Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah distribusi data penelitian masing-masing variabel telah menyebar secara normal. Untuk mengukur normalitas digunakan kolmogorov-smirnov. Hasil uji normalitas dengan menggunakan kolmogorov-smirnov adalah sebagai berikut : Tabel 8. Uji normalitas dengan One Sample Kolmogorov-Smirnov Persepsi terhadap pengembangan karir Semangat Kerja Kolmogorov-Smirnov Z 1,200 0,541 Signifikansi p 0,112 0,932 Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Perbedaan Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Antara Wanita Menikah dengan Wanita Belum Menikah (single)

5 55 113

Hubungan Persepsi Terhadap Program Pengembangan Karir Dengan Kompetisi Kerja

1 36 17

HUBUNGAN PERSEPSI PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN

0 4 2

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP JENJANG KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jenjang Karir Dengan Kepuasan Kerja.

0 2 12

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP JENJANG KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Jenjang Karir Dengan Kepuasan Kerja.

0 6 15

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

1 2 14

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KERJA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi.

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KERJA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi.

0 1 13

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PELUANG PENGEMBANGAN KARIR DAN PERSEPSI TERHADAP Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan Karir dan Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dengan Semangat Kerja.

0 1 14

PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Peluang Pengembangan Karir dan Persepsi Terhadap Jaminan Sosial dengan Semangat Kerja.

0 1 12