1. Mentaati Peraturan
Tingkat ketaatan sebagian besar guru SD negeri di Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang terhadap peraturan yang berlaku tergolong baik. Lebih
jelasnya dapat dilihat pada tabel 4.15 Tabel 4.15 Cambaran tentang Tingkat Ketaatan pada Peraturan.
No Interval Kriteria
Frekuensi Persentase 1
84 skor 100 Sangat Baik 61
48 2
68 skor 84 Baik
47 37
3 52 skor 68
Cukup 13
10 4
36 skor 52 Kurang Baik
6 5
5 20 skor 36
Tidak Baik Jumlah
127 100
Terlihat dari tabel 4.15, sebanyak 48 guru memiliki tingkat ketaatan yang sangat baik terhadap peraturan yang berlaku, selebihnya 37 guru tergolong
baik dan 10 guru tergolong cukup. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar guru telah menyadari pentingkaynya kehadiran dalam mengajar. Sebagian besar
guru merasa sangat terganggu apabila tidak hadir tanpa alasan. Mereka berusaha melaksanakan keputusan hasil rapat, meski tanpa ada pengawasan dari kepala
sekolah selaku pimpinan. Meskipun hanya kesepakatan di antara rekan-rekan guru, namun sebagian besar guru berusaha untuk tidak melanggar kesepatan
tersebut.
2. Melaksanakan Tugas-tugas
Berdasarkan data yang diperoleh menunjukkan bahwa sebagian besar guru SD negeri di Kecamatan Pringapus Kabupaten Semarang telah melaksanakn
tugas-tugas yang diberikan kepala sekolahnya secara baik. Lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel 4.16.
Tabel 4.16. Gambaran tentang Pelaksanaan Tugas. No Interval
Kriteria Frekuensi Persentase
1 84 skor 100 Sangat Baik
31 24
2 68 skor 84
Baik 45
35 3
52 skor 68 Cukup
49 39
4 36 skor 52
Kurang Baik 2
2 5
20 skor 36 Tidak Baik
Jumlah 127
100 Terlihat dari tabel 4.21, sebanyak 35 guru telah melaksanakan tugas-
tugas secara baik dan 24 dengan sangat baik, namun masih ada 39 yang melaksanakan tugas-tugas secara cukup baik. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar guru berusaha melaksanakan tugas dan kewajiban yang telah diberikan kepala sekolah, tetap melaksanakan tugas dan perintah kepala sekolah
sebagaik-baiknya untuk kebaikan sekolah, berusaha menyelesaikan tugas terlebih dahulu meskipun ada kepentingan pribadi bersamaan dengan waktunya.
3. Bertumpu pada Etos Kerja
Kategori