Definisi Operasional Variabel Penelitian

50

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian

Definisi operasional variabel bertujuan untuk menjelaskan makna variabel yang sedang diteliti. Singarimbun 43 memberikan pengertian tentang definisi operasional sebagai unsur penelitian yang memberitahukan bagaimana cara mengukur suatu variabel. Definisi operasional dapat juga dikatakan sebagai informasi ilmiah yang sangat membantu peneliti lain yang akan menggunakan variabel yang sama. Dengan demikian, definisi operasional dalam sebuah penelitian harus dapat diukur dan spesifik serta dapat dipahami oleh orang lain. Berdasarkan pendekatan penelitian yang digunakan, variabel penelitian ini dapat didefinisikan sebagaimana terlihat pada tabel berikut. Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian Variabel Dimensi Indikator Skala Faktor kemampuan pelatih atau instruktur 1. Kemampuan pelatih sebagai fasilitator 2. Kekampuan pelatih dalam menggali potensi peserta diklat 3. Kemampuan dalam mendidik Ordinal Materi pelatihan 4. Tingkat keseuaian materi diklat 5. Tingkat kemudahan pemahaman peserta. Ordinal Faktor Pendidikan dan Latihan Metode pelatihan 6. Pasrtisipasi peserta diklat. 7. Penyediaan kesempatan Ordinal 43 Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi Penyunting. 2003. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES, hal. 46-47 51 Variabel Dimensi Indikator Skala kepada peserta. Sarana pelatihan 8. Kondisi sarana diklat. 9. Kondisi tempat. Ordinal Komitmen manajemen 10. Tanggung jawab instansi dalam penyampaian kebijakan umum. 11. Tanggung jawab instansi dalam penyampaian prosedur diklat. Ordinal Quantity of work 12. Jumlah pekerjaan yang digarap Ordinal Quality of work 13. Kualitas pekerjaan yang digarap Ordinal Job Knowledge 14. Pengetahuan tentang tugas dan wewenang dalam pekerjaan. Ordinal Creativeness 15. Kreativitas dalam bekerja Ordinal Cooperation 16. Hubungan koordinasi dengan sesama pegawai. 17. Hubungan komunikasi dengan atasanbawahan. Ordinal Dependability 18. Tingkat keterandalan pegawai dalam bekerja Ordinal Initiative 19. Inisiatif dalam menyelesaikan tugas-tugas. Ordinal Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Personal qualities. 20. Kemampuan individu pegawai dalam menyelesaikan permasalahan dalam pekerjaan. Ordinal 52

C. Populasi dan Sampel Penelitian 1. Populasi Penelitian

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Relawan Pada PMI Cabang Medan

6 47 90

Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik (PERUM BULOG) Divisi Regional Sumatera Utara

0 33 129

Pengaruh Pelatihan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa

0 28 99

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Medan

0 25 60

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PTPN III Medan

0 30 87

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Lembaga Pemasyarakatan Wanita Klas IIA Di Medan

0 52 112

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sami Surya Perkasa Sukoharjo.

0 4 16

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

0 3 17

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

0 3 15

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Prestasi Kerja...

0 0 10