Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variable Fungsi Kepemimpinan X
1
dan Tingkat Motivasi Kerja X
2
berpengaruh secara simultan dan nyata terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI
Persero Pabrik Karung ”Rosella Baru” di Surabaya Y dapat diketahui dari besarnya koefisisen determinasi R².
Pada hasil perhitungan diperoleh determinasi sebesar 0,750 artinya bahwa pengaruh Kinerja Karyawan bagian produksi
PT.Perkebunan Nusantara XI Persero Pabrik Karung ”Rosella Baru” di Surabaya Y mampu dijelaskan oleh Fungsi
Kepemimpinan X
1
dan Tingkat Motivasi Kerja X
2
secara bersama-sama sebesar 75 yang berarti pengaruhnya besar atau
berperan nyata. Sedangkan sisanya 25 di jelaskan oleh variable yang tidak masuk dalam model.
4.6.2 Uji Hipotesis Secara Parsial
Analisis ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas Fungsi Kepemimpinan X
1
dan Tingkat Motivasi Kerja X
2
berpengaruh secara parsial dan nyata terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero Pabrik Karung ”Rosella
Baru” di Surabaya secara parsial atau individu. Untuk melihat ada tidaknya pengaruh masing-masing variabel terhadap variable terikatnya,
dapat dianalisa melalui uji t dengan ketentuan sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
a Pengaruh secara parsial antara Fungsi Kepemimpinan X
1
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero Pabrik Karung ”Rosella Baru” di
Surabaya
Langkah-langkah pengujian : i. Ho :
β
1
= 0 tidak ada pengaruh Hi :
β
1
≠ 0 ada pengaruh
ii. α
2 = 0,025 dengan df = 83 t table
α 2 = 0,025 = 1,989
iii. t hitung =
β Se
β
1 1
= 3,763 iv. pengujian
Gambar 4.4 Kurva Distribusi Hasil Analisis secara Parsial Faktor Fungsi
Kepemimpinan X
1
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero Pabrik Karung ”Rosella
Baru” di Surabaya Y
1,989 -1,989
Daerah Penerimaan Ho
Daerah Penolakan Ho Daerah Penolakan Ho
3,763
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Sumber : lampiran 2 Setelah diketahui hasil perhitungan secara parsial diperoleh
t hitung = 3,763 t tabel = 1,989. Sehingga secara parsial Fungsi Kepemimpinan X
1
berpengaruh secara nyata terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero
Pabrik Karung ”Rosella Baru” di Surabaya Y. Nilai r
2
parsial untuk variabel Fungsi Kepemimpinan sebesar 0,818 yang artinya bahwa Fungsi Kepemimipna X
1
secara parsial mampu menjelaskan variabel terikat Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero
Pabrik Karung ”Rosella Baru” di Surabaya sebesar 81,8 , sedangkan sisanya 18,2 tidak mampu dijelaskan oleh variabel
tersebut.
b Pengaruh secara parsial antara Tingkat Motivasi Kerja X
2
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero Pabrik Karung ”Rosella Baru” di
Surabaya Y
Langkah-langkah pengujian : i. Ho :
β
2
= 0 tidak ada pengaruh Hi :
β
2
≠ 0 ada pengaruh
ii. α
2 = 0,025 dengan df = 83 t table
α 2 = 0,025 = 1,989
, Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
iii. t hitung =
β Se
β
2 2
= 0,369 iv. pengujian
Gambar 4.5 Kurva Distribusi Hasil Analisis secara Tingkat Motivasi Kerja X
2
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero Pabrik Karung ”Rosella Baru” di Surabaya
Y
Sumber : Lampiran 2 Setelah diketahui hasil perhitungan secara parsial diperoleh
t hitung = 0,369 t tabel = 1,989. Sehingga secara parsial Tingkat Motivasi Kerja X
2
berpengaruh secara nyata terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero
Pabrik Karung ”Rosella Baru” di Surabaya Y.
Daerah Penerimaan Ho
Daerah Penolakan Ho Daerah Penolakan Ho
-1,989 1,989
0,369
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Nilai r
2
parsial untuk variabel Tingkat Motivasi Kerja sebesar 0,041 yang artinya bahwa Tingkat Motivasi Kerja X
2
secara parsial hanya mampu menjelaskan variabel terikat Kinerja Karyawan bagian produksi PT.Perkebunan Nusantara XI Persero
Pabrik Karung ”Rosella Baru” di Surabaya sebesar 4,1 , sedangkan sisanya 95,9 tidak mampu dijelaskan oleh variabel
tersebut.
4.7 Pembahasan
