92
BAB VI PEMBAHASAN
A. Keterbatasan Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan mengamati semua kegiatan keperawatan yaitu kegiatan keperawatan langsung, kegiatan keperawatan tidak langsung,
kegiatan pribadi, dan kegiatan non produktif. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah:
1. Kegiatan yang dilakukan perawat saat berada di ruang kamar perawatan
tidak sepenuhnya diketahui peneliti karena ada beberapa kegiatan keperawatan yang bersifat privasi sehingga peneliti hanya menanyakan
kegiatan tersebut kepada perawat. 2.
Jumlah observan tidak sebanding dengan jumlah yang diobservasi
3. Belum ada rata-rata waktu penggunaan per kegiatan keperawatan,
sehingga mempersulit perhitungan kebutuhan tenaga 4.
Peneliti tidak melihat karakteristik pasien dalam pengukuran beban kerja
B. Analisis Beban Kerja Perawat Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota
Bekasi
Beban kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi diperoleh dengan melakukan pengamatan selama 24 jam dalam tiga shift yaitu
shift pagi, siang dan malam dengan menggunakan teknik work sampling. Kapasitas tempat tidur yang dimiliki instalasi rawat inap tulip sebanyak 64 buah
93
dengan jumlah perawat sebanyak 35 orang. Pengamatan kegiatan keperawatan ini
dilakukan dengan interval waktu lima menit sekali. Dari hasil pengamatan yang telah dilakukan diketahui bahwa jumlah
waktu kegiatan keperawatan langsung adalah 38,1 dan jumlah waktu kegiatan keperawatan tidak langsung adalah 48,3, sedangkan jumlah waktu kegiatan
pribadi sebesar 11,2 dan jumlah waktu kegiatan non produktif yang digunakan oleh perawat sebesar 2,5. Untuk selanjutnya, kegiatan produktif tidak langsung
oleh peneliti dimasukan sebagai komponen beban kerja perawat karena kegiatan tersebut merupakan kegiatan yang tidak mungkin dihindari dan masih
berhubungan dengan kebutuhan dan kepentingan pasien dan perawat. Bila dijumlahkan antara waktu kegiatan keperawatan langsung, kegiatan keperawatan
tidak langsung dan kegiatan pribadi sebagai beban kerja perawat, maka proporsi waktu yang diperoleh adalah sebesar 86,4.
Menurut International Labour Organization ILO dalam Purwanto 2011 tenaga kerja dianggap produktif bila mampu menyelesaikan 80 dari beban
tugasnya. Menurut Ilyas 2004 dalam Purwanto 2011 menyatakan waktu kerja yang produktif berkisar 80 dan jika pekerja sudah bekerja di atas 80 waktu
produktifnya, maka perlu dipertimbangkan dan memperhatikan bahwa unit tersebut benar-benar membutuhkan tenaga baru.
Proporsi waktu beban kerja pada Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi melebihi dari standar waktu kerja
produktif menurut ILO, maka dari itu perlu adanya penambahan tenaga kerja perawat. Beradasarkan hasil wawancara mendalam dengan beberapa informan,
menyebutkan bahwa memang di Instalasi Rawat Inap Tulip kurang tenaga perawat, namun masih bisa mengatur dan butuh penyesuaian dengan RS untuk
Kategori