e. Fleksibilitas dan adaptibilitas yang lebih besar sebagai akibat dari
meningkatnya partisipasi dan rasa kepemilikian f.
Rasio seleksi tenaga kerja yang lebih baik karena meningkatnya citra perusahaan. Perusahaan kemudian bisa meningkatkan keuntungannya secara
substansial. 2.
Kerugian lingkungan kerja yang tidak aman dan tidak sehat Jumlah biaya yang besar sering muncul karena ada kerugian
– kerugian akibat kematian dan kecelakaan di tempat kerja dan kerugian menderita penyakit-
penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan. Selain itu ada juga yang berkaitan dengan kondisi
–kondisi psikologis. Perasaan pekerja yang menganggap dirinya tidak berarti dan rendahnya keterlibatannya dalam pekerjaan, barangkali lebih
sulit dihitung secara kuantitatif, seperti gejala –gejala stress dan kehidupan kerja
yang bermutu rendah.
2.1.4 Manfaat K3
Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan satu upaya pelindungan yang diajukan kepada semua potensi yang dapat menimbulkan bahaya. Hal tersebut
bertujuan agar tenaga kerja dan orang lain yang ada di tempat kerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat serta semua sumber produksi dapat digunakan secara aman
dan efisien Suma‟mur, 2004. Perhatian pada kesehatan karyawan dapat mengurangi terjadinya kecelakaan dalam melaksanakan pekerjaannya, jadi antara kesehatan dan
keselamatan kerja bertalian dan dapat mencegah terjadinya kecelakaan di tempat kerja.
Universitas Sumatera Utara
Menurut Sculler dan Jackson Cantika, 2005, apabila perusahaan dapat melaksanakan program keselamatan dan kesehatan kerja dengan baik maka
perusahaan akan dapat memperoleh manfaat sebagai berikut : 1.
Meningkatkan produktivitas karena menurunnya jumlah hari kerja yang hilang. 2.
Meningkatnya efisiensi dan kualitas pekerja yang lebih komitmen. 3.
Menurunnya biaya-biaya kesehatan dan asuransi. 4.
Tingkat kompensasi pekerja dan pembayaran langsung yang lebih rendah karena menurunnya pengajuan klaim.
5. Fleksibilitas dan adaptabilitas yang lebih besar sebagai akibat dari partisipasi dan
rasa kepemilikan. 6.
Rasio seleksi tenaga kerja yang lebih baik karena meningkatnya citra perusahaan. 7.
Perusahaan juga dapat meningkatkan keuntungannya secara substansial. Menurut Siagian 2002 ada 5 hal yang perlu diperhatikan dalam
melaksanakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja, yaitu: 1.
Apa pun bentuknya berbagai ketentuan formal itu harus ditaati oleh semua organisasi.
2. Mutlak perlunya pengecekan oleh instansi pemerintah yang secara fungsional
bertanggung jawab untuk itu antara lain dengan inspeksi untuk menjamin ditaatinya berbagai ketentuan lain dengan inspeksi untuk menjamin ditaatinya
berbagai ketentuan formal oleh semua organisasi. 3.
Pengenaan sanksi yang keras kepada organisasi yang melalaikan kewajibannya menciptakan dan memelihara Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Universitas Sumatera Utara
4. Memberikan kesempatan yang seluas mungkin kepada para karyawan untuk
berperan serta dalam menjamin keselamatan dalam semua proses penciptaan dan pemeliharaan kesehatan dan keselamatan kerja dalam organisasi.
5. Melibatkan serikat pekerja dalam semua proses penciptaan dan pemeliharaan
kesehatan dan keselamatan kerja.
2.2 Produktivitas Kerja
