PT PUDJIADI AND SONS Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TAHUN – TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 MARET 2016 DAN 31 DESEMBER 2015
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
55
20. UTANG BANK JANGKA PANJANG lanjutan
Selama jangka waktu pinjaman, HJF tidak boleh melakukan aktivitas sebagai berikut, tanpa persetujuan tertulis dari Niaga:
Melakukan perubahan anggaran dasar HJF, Entitas Anak, termasuk di dalamnya pemegang saham, pengurus, permodalan dan nilai saham.
Membagikan dividen. Memindah tangankan barang jaminan.
Memperoleh fasilitas kredit atau pinjaman lain dari pihak lain, kecuali dalam rangka transaksi yang wajar.
Mengikatkan diri sebagai penjamin utang atau menjaminkan harta kekayaan HJF kepada pihak lain.
Melunasi utang HJF kepada pemilikpemegang saham. Mengambil bagian keuntungan atau modal untuk kepentingan di luar usaha dan kepentingan
pribadi. d. Rincian beban bunga atas pinjaman Grup pada 31 Maret 2016 dan 2015, adalah sebagai berikut:
31 Maret 2016 31 Maret 2015
Mandiri 1.835.166.665
2.087.250.000 Niaga
1.221.416.667 371.890.770
Jumlah 3.056.583.332
2.459.140.770 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN
Grup mencatat liabilitas imbalan kerja karyawan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Maret 2016 dan 31 Desember 2015 berdasarkan hasil perhitungan aktuarial yang dilakukan oleh
PT Pointera Aktuarial Strategis, aktuaris independen, dalam laporannya tanggal 20 Februari 2016 sehubungan dengan penerapan PSAK No. 24 Revisi 2013, “Imbalan Kerja”, menggunakan metode
“Projected Unit Credit”. Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan jumlah liabilitas imbalan kerja karyawan adalah
sebagai berikut:
31 Maret 2015 31 Desember 2015
Tingkat diskonto 9
9 Tingkat kenaikan gaji tahunan
10-12 10-12
Tingkat pengunduran diri 1
1 Usia pensiun
55 Tahun 55 Tahun
Tingkat mortalitas 100 TMI99
100 TMI99 Metode penilaian
Projected Unit Credit Projected Unit Credit
Liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian terdiri atas:
PT PUDJIADI AND SONS Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
TAHUN – TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 MARET 2016 DAN 31 DESEMBER 2015
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
56
21. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
31 Maret 2015 31 Desember 2015 Nilai kini liabilitas imbalan kerja
45.363.213.092 43.483.767.709
Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Maret 2016 dan 31 Desember 2015 adalah sebagai berikut:
31 Maret 2015 31 Desember 2015
Saldo awal tahun 43.483.767.709
46.170.224.560 Beban imbalan kerja tahun berjalan
1.879.445.383 7.033.551.081
Penghasilan beban komprehensif lain -
961.031.319 Pembayaran selama tahun berjalan
- 8.758.976.613
Saldo akhir tahun 45.363.213.092
43.483.767.709
Manajemen Grup berkeyakinan bahwa jumlah liabilitas imbalan kerja cukup untuk memenuhi persyaratan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 pada tanggal 31 Maret 2016 dan
31 Desember 2015.
