b. Melaporkan hasil kerja karyawan yang ada dibawahnya secara periodik. c. Bertanggungjawab membantu supervisor untuk kelancaran proses produksi.
d. Berwenang memberi petunjuk, arahan dan teguran terhadap karyawan dibawahnya.
17. Worker a. Bertanggung jawab pada kegiatan lantai produksi.
2.4.3. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja 2.4.3.1. Jumlah Tenaga Kerja
Status kepegawaian dari keseluruhan tenaga kerja pada PT Toba Surimi Industries terbagi atas dua bagian yang terdiri dari:
1. Karyawan tetap, dimana karyawan ini langsung terlibat dalam proses produksi di
pabrik. 2.
Karyawan kontrak, dimana karyawan yang ada dikontrak oleh perusahaan untuk jangka waktu tertentu sesuai kesepakatan dengan pihak perusahaan apabila
pabrik harus meningkatkan produktivitasnya untuk mencapai target perusahaan. Perincian jumlah tenaga kerja di PT Toba Surimi Industries dapat dilihat pada
Tabel 2.1.
2.4.3.2. Jam Kerja
Untuk mencapai kinerja yang baik, maka perusahaan harus mengatur jam kerja bagi para karyawannya. Ketentuan jam kerja karyawan pada PT Toba Surimi
Industries dibagi atas: 1.
Jam Kerja Kantor
Universitas Sumatera Utara
Hari Senin sampai dengan Jumat: Pukul 08.00 – 12.00 WIB
Kerja Aktif Pukul 12.00 – 13.00 WIB
Istirahat Pukul 13.00 – 16.00 WIB
Kerja Aktif 2.
Jam Kerja Pabrik Terdiri dari satu shift kerja, dimana karyawan masuk di dua gelombang yaitu
pukul 08.00 – 16.00 WIB, dan pukul 11.00 – 19.00 WIB dengan jam kerja sebagai berikut:
Hari senin sampai dengan kamis: Pukul 08.00 – 12.00 WIB
Kerja Aktif Pukul 12.00 – 13.00 WIB
Istirahat Pukul 13.00 – 16.00 WIB
Kerja Aktif Hari Jumat:
Pukul 08.00 – 12.00 WIB Kerja Aktif
Pukul 12.00 – 14.00 WIB Istirahat
Pukul 14.00 – 16.00 WIB Kerja Aktif
Hari Sabtu: Pukul 08.00 – 12.00 WIB
Kerja Aktif Pukul 12.00 – 13.00 WIB
Istirahat Pukul 13.00 – 15.00 WIB
Kerja Aktif Jam kerja diluar waktu yang ditentukan diatas, dihitung sebagai jam kerja lembur
yang bertujuan untuk memenuhi peningkatan permintaan. Perhitungan besarnya
Universitas Sumatera Utara
jumlah upah lembur disesuaikan dengan ketentuan dan peraturan yang ditetapkan pemerintah.
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja
No Jabatan
Jumlah 1
Direktur 1
2 Manajer Akunting
1 3
Manajer Keuangan 1
4 Manajer Pembelian
1 5
Manajer Pemasaran 1
6 Manajer Produksi
1 7
Manajer Q.A. 1
8 Manajer Personalia
1 9
Manajer Ekspor Impor 1
10 RD
2 11
Ass Produksi 16
12 Kabag Laboratorium
2 13
Staf Akunting 6
14 Staf Keuangan
4 15
Staf Pembelian 3
16 Staf Pemasaran
5 17
Staf Q.C. 17
18 Staf Ekspor Impor
3 19
Staf Laboratorium 2
20 Staf Personalia
7 21
Satpam 8
22 Karyawan Produksi
230 Jumlah
311
Sumber: PT Toba Surimi Industries
2.4.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya 2.4.4.1. Sistem Pengupahan
