disimpulkan tingkat ketepatan informasi peraturan melalui metode tulisan yang diberikan pimpinan adalah tepat.
Tabel IV.3.2.15 Intensitas Pegawai Memberikan Saran Dalam Rapat
Memberikan saran atau ide dalam rapat yaitu suatu cara yang dilakukan oleh pimpinan dimana pegawai diminta untuk memberikan saran atau ide yang
relevan dalam membuat suatu aturan di sebuah institusi. Hal ini dilakukan agar
tercipta situasi yang harmonis antara pimpinan dan bawahan.
Sumber : P.18 FC.20
Tabel IV.3.2.15 menunjukkan dari 40 responden menyatakan bahwa intensitas pegawai memberikan saran dalam rapat sangat sering hanya 2 orang
5,0 responden, menyatakan sering 13 orang 32,5 responden, menyatakan netral 16 orang 40,0 responden, menyatakan jarang 6 orang 15,0
responden, menyatakan tidak pernah 3 orang 7,5 responden, berarti Intensitas pegawai memberikan saran dalam rapat adalah
NO Intensitas
F 1
Sangat sering 2
5.0 2
Sering 13
32.5 3
Netral 16
40.0 4
Jarang 6
15.0 5
Tidak pernah 3
7.5 Total
40 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.3.2.16 Tanggapan Pimpinan Terhadap Saran Pegawai Bawahan
Tanggapan pimpinan kepada setiap saran yang diberikan oleh pegawaibawahan setidaknya disikapi dengan baik dan bijaksana, agar selalu
terjaga kualitas komunikasi yang baik antara pimpinan dan bawahan.
Sumber : P.19 FC.21
Tabel IV.3.2.16 menunjukkan dari 40 responden menyatakan tanggapan pimpinan saran pegawai bawahan sangat baik hanya 3 orang 7,5 responden,
menyatakan baik 15 orang 37,5 responden, menyatakan netral 22 orang 55,0 responden, tidak ada dari responden menyatakan kurang baik dan tidak
baik, maka dapat disimpulkan tanggapan pimpinan terhadap saran pegawai bawahan adalah netral.
NO Tanggapan Saran
F 1
Sangat baik 3
7.5 2
Baik 15
37.5 3
Netral 22
55.0 4
Kurang baik 00
5 Tidak baik
0.0 Total
40 100
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.3.2.17 Intensitas Mengajukan Pertanyaan Kepada Pimpinan
Memberi pertanyaan adalah ungkapan umpan balik, pertanyaan dapat berupa penjelasan yang belum dipahami atau informasi yang masih kurang
dimengerti.
Sumber : P.20 FC.22
Tabel IV.3.2.17 menunjukkan dari 40 responden menyatakan bahwa intensitas pegawai memberikan pertanyaan kepada pimpinan sangat sering tidak
seorangpun dari responden, menyatakan sering 6 orang 15,0 responden, menyatakan netral 22 orang 55,0, menyatakan jarang 10 orang 25,0
responden, menyatakan tidak pernah 2 orang 5,0 responden, berarti intensitas pegawai memberikan pertanyaan kepada pimpinan adalah netral.
NO Intensitas
F 1
Sangat sering 0.0
2 Sering
6 15.0
3 Netral
22 55.0
4 Jarang
10 25.0
5 Tidak pernah
2 5.0
Total 40
100
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.3.2.18 Tanggapan Jawaban Pertanyaan
