penghargaan, uang penggantian hak dalam hal terjadinya pemutusan hubungan kerja karena perubahan status adalah bergantung kepada pihak mana yang tidak
ingin lagi melanjutkan hubungan kerja, apakah itu dari pihak perseroan atau dari pihak pekerja sendiri. Mengenai ketentuan hak dan kewajiban karyawanburuh
akibat Pemutusan Hubungan Kerja baik yang terjadi karena kebijakan dari peseroan atau yang terjadi karena permintaan dari karyawan buruh diatur dalam
Pasal 163 UU Ketenagakerjaan. Setiap karyawan yang tetap bertahan atau dipertahankan maka status
mereka otomatis menjadi karyawan di perusahaan baru. Para karyawan perlu melakukan perundingan kembali dengan manajemen perusahaan gabungan terkait
hak dan kewajiban. Pembahasan itu untuk menentukan kembali berbagai hal yang dapat mengganjal, seperti pengakuan masa kerja, beban kerja, upah, dan
tunjangan, serta bias memperbaharui perjanjian kerja bersama yang sudah ada. Berdasarkan dari uraian di atas,
maka dilakukan penelitian dengan judul “Akibat Hukum Akuisisi Perseroan Terbatas
Terhadap Perjanjian Tenaga Kerja”.
B. Rumusan Permasalahan
Berdasarkan paparan latar belakang yang jelas dan tegas dalam skripsi yang berjudul
“Akibat Hukum Akuisisi Perseroan Terbatas Terhadap Perjanjian Tenaga Kerja” maka rumusan masalah yang dapat ditarik yaitu:
1.
Bagaimana pengaturan akuisisi menurut hukum positif di Indonesia
2. Bagaimana akibat hukum akuisisi terhadap perjanjian tenaga kerja
3. Bagaimana penyelesaian sengketa perburuhan terhadap perseroan yang
melakukan akuisisi
C. Tujuan dan Manfaat Penulisan
Berdasarkan judul dan permasalahan dalam penelitian ini maka dapat dikemukakan bahwa tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah
sebagai berikut: 1.
Untuk mengetahui tentang pengaturan akuisisi menurut hukum positif di Indonesia.
2. Untuk mengetahui tentang akibat hukum akuisisi terhadap perjanjian tenaga
kerja. 3.
Untuk mengetahui bagaimana penyelesaian sengketa perburuhan terhadap perseroan terbatas yang melakukan akuisisi.
Disamping mempunyai tujuan penelitian juga mempunyai manfaat dari segi manfaat teoritis dan manfaat praktis, yaitu:
1. Manfaat teoritis
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran dalam rangka perkembangan ilmu hukum pada umum nya, perkembangan Hukum
Ekonomi dan Khusus nya mengenai akuisisi terhadap perjanjian tenaga kerja .
2. Manfaat praktis
Sebagai acuan bahan pegangan dan referensi bagi masyarakat khususnya dalam hal akibat hukum akuisisi terhadap perjanjian tenaga kerja. Selain itu juga
menjadi bahan masukan terhadap akademisi, mahasiswa, dan praktisi hukum.
D. Keaslian Penulisan
Skripsi yang berjudul “Akibat Hukum Akuisisi Terhadap Perjanjian Tenaga
Kerja” ini ditulis dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan ilmu pengetahuan yang telah diperoleh. Berdasarkan penelusuran di perpustakaan
Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara maka tidak ditemukan adanya kesamaan judul . Judul skripsi ini belum pernah ditulis dan di teliti dalam bentuk
yang sama.
Sehingga jika dilihat dari permasalahan serta tujuan yang hendak dicapai oleh penulisan skripsi ini maka, dapat disimpulkan bahan apa yang ada di dalam
skripsi ini merupakan karya sendiri dan bukan hasil jiplakan dari skripsi orang lain, dan dimana diperoleh melalui hasil pemikiran para pakar dan praktisi,
referensi, buku-buku, makalah-makalah dan bahan-bahan seminar, serta media cetak berupa koran-koran , media elektronik seperti internet serta bantuan dari
berbagai pihak , berdasarkan pada asas-asas keilmuan yang jujur , rasional dan terbuka. Semua ini adalah merupakan implikasi dari proses penemuan kebenaran
ilmiah, sehingga hasil penulisan ini dapat dipertanggungjawabkan kebenaran secara ilmiah.
E. Tinjauan kepustakaan
