Sosialisasi konsep e-Government Penerapan reformasi birokrasi

Penyusunan Master Plan e-Government Pemerintah Kabupaten Klaten Bab 5 Pentahapan Pengembangan Pilar Cipta Solusi - Information Technology and Communication 69 Tabel 5.2. Pentahapan Penerapan Reformasi Birokrasi Kebutuhan Penerapan reformasi birokrasi Tahun 2016 2017 2018 2019 2020 1. Workshop Reformasi Birokrasi 2 kali 2 kali 2. Workshop Reformasi Birokrasi 2 kali 2 kali 3. Monev Reformasi Birokrasi 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 4. Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi 1 tim 1 tim 1 tim 1 tim 1 tim

5.3 Pembentukan unit organisasi pengelola IT

Pembentukan unit organisasi pengelola IT sudah harus terpenuhi 100 diawal tahun untuk menjamin keterlaksanaan pentahapan pengembangan e-Government. Struktur organisasi pengelola IT seperti tercantum pada Gambar 4.1. Jumlah SDM disesuaikan dengan kebutuhan pengembangan e-Government. 5.3.1 Pengembangan Sistem 5.3.1.1 Pengembangan dan Standar Sistem Tabel 5.3 Kebutuhan SDM bagian Pengembangan dan Standar Sistem Tugas Fungsi SDM Minimal untuk staf  Memastikan bahwa sistem informasi dikembangkan sesuai dengan kebutuhan  Memastikan bahwa sistem informasi yang dikembangkan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.  Memastikan bahwa sistem yang dikembangkan memenuhi standar teknologi, keamanan, dan hukum yang berlaku.  Menyusun standar pengembangan teknologi termasuk database, kemanan sistem  Menyusun rencana kerja pengembangan sistem.  Melakukan bimbingan teknis..  Melakukan monitoring dan evaluasi.  1 orang lulusan S2 ilmu komputer  1 orang lulusan S1 teknologi informasi  1 orang lulusan D3 informatika Bab 5 Pentahapan Pengembangan Penyusunan Master Plan e-Government Pemerintah Kabupaten Klaten 70 Pilar Cipta Solusi - Information Technology and Communication

5.3.1.2 Pengembangan SDM

Tabel 5.4. Kebutuhan SDM Minimal Bagian Pengembangan SDM Tugas Fungsi SDM Minimal untuk staf  Menyusun kebutuhan pelatihan untuk SDM terkait informatika.  Memfasilitasi kenaikan jabatan fungsional pranata komputer.  Memfasilitasi pelatihan peningkatan kompetensi untuk SDM terkait.  Menyusun rencana kerja pengembangan SDM.  Melakukan bimbingan teknis..  Melakukan monitoring dan evaluasi.  1 orang lulusan S2 ilmu komputer  1 orang lulusan S1 teknologi informasi  1 orang lulusan D3 informatika 5.3.2 Pemeliharaan Sistem 5.3.2.1 Jaringan Tabel 5.5. Kebutuhan SDM Minimal Bagian Jaringan Tugas Fungsi SDM Minimal untuk staf  Seksi ini bertanggung jawab agar jaringan komputer di Pemerintah Daerah Kabupaten Klaten dipastikan lancar.  Pemeliharaan dilakukan secara preventiv pengecekan rutin dan corrective help desk. Untuk memastikan jaringan dapat berjalan secara optimal, seksi ini diberi kewenangan untuk mengelola hak akses, manajemen bandwidth, serta merencanakan anggaran untuk koordinasi dan sosialisasi, pemeliharaan infrastruktur, penggantian pengembangan infrastruktur, monitoring evaluasi, dan mengusulkan peningkatan kompetensi SDM .  1 orang lulusan S1 informatika  1 orang lulusna S1 teknik elektro  2 orang lulusan D3 informatika

5.3.2.2 Aplikasi

Tabel 5.6. Kebutuhan SDM Minimal Bagian Aplikasi Tugas Fungsi SDM Minimal untuk staf  Seksi ini bertanggung jawab agar aplikasi yang berjalan di Pemerintah Daerah Kabupaten Klaten berjalan lancar sesuai kebutuhan. Apabila diperlukan, aplikasi dapat dikembangkan menyesuaikan kebutuhan yang ada. Dalam melakukan tugasnya, seksi aplikasi bertindak sebagai help desk apabila ada permasalahan dengan aplikasi yang sudah berjalan.  Seksi ini juga bertanggung jawab memfasilitasi kebutuhan agar aplikasi yang ada bisa diimplementasikan secara optimal. Seksi ini juga memiliki kewenangan untuk memberikan bimbingan teknis dalam rangka sertifikasi aplikasi  1 orang lulusan S1 ilmu komputerteknologi informasi  1 orang lulusan S1 sistem informasi  1 orang lulusan D3 informatika