3.5. Skala Pengkuran Variabel
Skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah Skala Likert sebagai alat untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang
fenomena sosial. Dalam melakukan penelitian terhadap variabel-variabel yang akan diuji, pada setiap jawaban akan diberi skor. Sugiyono, 2004:86
Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian ini, maka setiap pertanyaan yang akan diberi skala sangat setuju sampai skala sangat tidak setuju dimana skala
tersebut mempunyai poin, seperti contoh pada tabel berikut ini :
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No. Pernyataan
Skor
1. Sangat Setuju SS
5 2.
Setuju S 4
3. Kurang Setuju KS
3 4.
Tidak Setuju TS 2
5. Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber : Sugiyono 2005
3.6. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan yang berjumlah 140 orang. Jumlah sampel
dalam penelitian ini dihitung dengan menggunakan rumus Slovin yang dikutip oleh Suliyanto 2006.
2
1 Ne N
n +
=
Keterangan:
Universitas Sumatera Utara
n = Jumlah Sampel N = Ukuran Populasi
e = Standar error 0,05 5
2
05 ,
140 1
140 +
= n
35 ,
1 140
+ =
n
35 ,
1 140
= n
n
=
103,70 Dari sejumlah 140 populasi, diperhitungkan jumlah sampel sebanyak 104
pegawai. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan pendekatan Simple Random Sampling yang dilanjutkan dengan alokasi sampel proporsional.
Rumus yang dipakai adalah sebagai berikut Ridwan, 2002: n
N N
n ×
=
1 1
Keterangan : n1 = Anggota sampel pada proporsi ke I
N1 = Populasi ke I n = Sampel yang diambil dalam penelitian
N = Populasi total Contoh: Sampel Bagian Umum
n N
N n
× =
1 1
104 140
46
1
× =
n
= 34,17
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.3 Jumlah Sampel Pada Setiap Bidang Dengan Menggunakan Rumus Sampel
Proposional No
Bagian Jumlah
Populasi Orang
Jumlah Sampel
Orang Jumlah
Pembulatan Sampel
Orang
1 Bagian Umum
46 34,17
34 2
Bagian Informasi Kepegawaian 41
30,45 30
3 Bagian Status Kepegawaian dan
Pensiun 24
17,82 18
4 Bagian Mutasi
16 11,88
12 5
Bagian Bimbingan Tehnik Kepegawaian
13 9,65
10 Jumlah
140 104
104
Sumber : Kantor Regional VI Badan Kepergawaian Negara Medan,2010; data diolah
3.7. Metode Pengumpulan Data
Kategori