Hambatan yang Diterima Tenaga Kerja dalam Menerima Uang

Unit Kebun Bah Jambi mendapatkan kecelakaan maka pihak perusahaan berusaha untuk tidak mempersulit karyawannya, bahkan pihak perusahaan mau untuk membiayainya terlebih dahulu, yang terpenting karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi mendapatkan perawatan dan pengobatan yang lebih baik serta tidak memberatkan keluarga karyawan tersebut.

C. Hambatan yang Diterima Tenaga Kerja dalam Menerima Uang

Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang Diderita Tenaga Kerja Setiap tenaga kerja di di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi wajib dijamin dan diasuransikan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja, demikian juga diasuransikan kesehatan kerja ketika bekerja, jaminan kematian ketika bekerja, jaminan pensiun setelah bekerja berpuluh tahun untuk jaminan hari tuanya. Hal ini berarti bahwa program Jamsostek berperan untuk dapat melindungi dan memberikan santunan uang jaminan sebagai pengganti sebagian uang yang hilang atau berkurang dan pelayan sebagai akibat peristiwa yang dialami oleh karyawan di di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi. Secara mendasar bahwa karyawan yang berada di di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi merasa tidak pernah kesulitan atau hambatan untuk menerima uang jaminan, baik itu uang jaminan yang dialami oleh karyawan ketika tertimpa peristiwa kecelakaan kerja maupun penerimaan upah serta uang lainnya yang berkaitan dengan uang jaminan ataupun uang jasa. Bahkan pihak perusahaan sendiri berusaha agar setiap karyawan yang telah lama mengabdi ataupun telah pensiun, maka perusahaan akan memberikan uang dengan Universitas Sumatera Utara pemberian tabungan hari tuanya di luar dari uang jaminan yang diperoleh dari pihak Jamsostek, hal ini salah satu dari program kerja yang dilaksanakan oleh di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi untuk memberikan yang terbaik untuk karyawan. 59 Selain mendapatkan uang jaminan sosial tenaga kerja, uang jaminan hari tua yang diberikan perusahaan juga karyawan mendapatkan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja dan uang pengganti hak yang diterima serta berbagai bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan pihak perusahaan kepada karyawan dan keluarganya. Dengan demikian, jelas bahwa sebelum pihak Jamsostek mengeluarkan uang jaminan terhadap segala bentuk kejadian ataupun terhadap jaminan hari tua, maka pihak perusahaan akan berusaha untuk menanggung terlebih dahulu sampai pihak Jamsostek memberikan ganti rugi kepada peserta Jamsostek di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi. Pemaparan kepala personalia bahwa selama kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi, apabila permasalahan untuk perlindungan Jamsostek maupun pemberian uang jaminan serta santunan tidak pernah dipersulit dan tidak mendapatkan hambatan yang sangat serius, apabila ada kecelakaan kerja dan pihak Jamsostek belum membayar ganti rugi maka pihak perusahaan akan terlebih dahulu menanggung segala macam yang berkaitan dengan keselamatannya mulai dari transportasi, penanggungan di Rumah Sakit sampai 59 Haris Nasution, loc. cit. Universitas Sumatera Utara karyawan benar-benar sembuh atau apabila meninggal dunia maka pihak perusahaan akan berurusan dengan ahli waris karyawan yang tertimpa kecelakaan itu, ditentukan oleh program jaminan sosial tenaga kerja. Namun hasil wawancara dari asisten bagian Sumber Daya Manusia SDM Umum bahwa hambatan yang biasanya terjadi di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi didapati dari setiap karyawan dalam menerima uang jaminan kesehatan dan keselamatan kerja maupun uang jaminan hari tua. Dimana hambatan tersebut adalah :  Pengetahuan yang minim Pekerja buruh di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Bah Jambi merupakan karyawan yang memiliki pendidikan yang rendah yang mana mereka kurang mengerti bagaimana cara untuk memperoleh uang jaminan yang dikeluarkan dari pihak Jamsostek. Karena pihak memberikan uang jaminan tersebut dalam bentuk cek yang akan dikeluarkan oleh Bank Mandiri.  Jarak Jarak merupakan hambatan yang dialami oleh setiap pekerja buruh dalam memperoleh uang jaminan tersebut karena daerah tempat tinggal pekerja yang berada jauh dari perkotaan.  Usia Usia merupakan hambatan bagi pekerja yang telah berusia dini yang akan memperoleh uang jaminan hari tuanya. Dimana biasanya usia dini Universitas Sumatera Utara mempersulit pekerja untuk menerima uang jaminan hari tuanya dari pihak Jamsostek langsung.  Keamanan Keamanan merupakan hambatan karena untuk sekarang ini, sulitnya untuk menerima rasa nyaman di setiap daerah karena telah banyaknya kejadian kejahatan yang mungkin saja akan dialami oleh setiap pekerja yang akan memperoleh uang kontan atas pembayaran uang jaminan kesehatan dan keselamatan kerja maupun uang jaminan hari tuanya. Universitas Sumatera Utara BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Dokumen yang terkait

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja Di PTPN – IV (Studi Kasus Di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

1 57 104

Analisis Kinerja Mutu Teh Hitam di PTPN IV Kebun Bah Butong

16 129 72

Studi Pemeliharaan Mesin Genset PTPN III Kebun Rambutan

4 47 64

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 10

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 1

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 24

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 26

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 2

BAB I PENDAHULUAN - Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja Di PTPN – IV (Studi Kasus Di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 24

TINJAUAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA ATAS KECELAKAAN KERJA DI PTPN – IV (STUDI KASUS DI PTPN – IV UNIT KEBUN BAH JAMBI, PEMATANG SIANTAR) SKRIPSI

0 0 10