Uji Multikolinieritas Uji Prasyarat Analisis Persamaan Regresi ke-2 Y

83 Selanjutnya, hasil analisis menunjukkan nilai t hitung untuk variabel kepuasan kerja guru diperoleh sebesar 4,363 dengan signifikansi p = 0,000. Karena nilai probabilitas p 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja guru memiliki pengaruh yang bermakna terhadap komitmen guru Sekolah Dasar di Kecamatan Umbulharjo, Kota Yogyakarta. Dikaitkan dengan hipotesis penelitian, pengaruh signifikan ini merupakan fakta empiris yang mendukung hipotesis ketiga bahwa, “terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru SD di Kecamatan Umbulharjo, Kota Yogyakarta”. Pengujian hipotesis kelima terdapat pengaruh simultan yang signifikan dari sertifikasi guru dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru SD dilakukan dengan melihat nilai probabilitas untuk nilai F statistik. Hasil pengujian dengan uji F memberikan nilai F statistik sebesar 12,841 dengan nilai p = 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama serentak atau simultan sertifikasi guru dan kepuasan kerja guru memberikan pengaruh yang signifikan terhadap komitmen guru Sekolah Dasar di Kecamatan Umbulharjo, Kota Yogyakarta. Dikaitkan dengan hipotesis penelitian kelima, pengaruh signifikan ini merupakan fakta empiris yang mendukung hipotesis kelima bahwa, “terdapat pengaruh simultan serentak yang signifikan dari sertifikasi guru dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru SD”. 84 Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa: • Hipotesis pertama: Terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari sertifikasi guru terhadap komitmen guru SD tidak terdukung oleh fakta empiris • Hipotesis ketiga: Terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru SD terdukung oleh fakta empiris • Hipotesis kelima: Terdapat pengaruh simultan serentak yang signifikan dari sertifikasi guru dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru SD terdukung oleh fakta empiris.

2. Pengujian Hipotesis Kedua dan Keempat

Pengujian hipotesis kedua dan keempat dilakukan dengan memperhatikan hasil analisis model regresi ke-1: Y 2 = p 1 X + e 1 dan model regresi ke-2: Y 1 =p 2 X + p 3 Y 2 + e 2 , yang dalam persamaan tersebut Y 1 adalah variabel komitmen guru, X adalah lama sertifikasi dan Y 2 adalah kepuasan kerja guru. Adapun hipotesis kedua dan keempat adalah: • Hipotesis kedua: Terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari sertifikasi terhadap kepuasan kerja guru SD. • Hipotesis keempat: Terdapat pengaruh sertifikasi guru terhadap komitmen guru SD dengan kepuasan kerja guru sebagai variabel antara intervening variable. Pengujian hipotesis kedua pengaruh sertifikasi terhadap kepuasan kerja guru di atas dapat dilakukan dengan melihat nilai probabilitas p untuk angka t statistik. Hasil analisis memberikan nilai statistik t sebesar 5,123 dengan nilai