b. Prestasi Kerja : Variabel Y
Prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan,
pengalaman, dan kesungguhan serta waktu Hasibuan 2006 : 94.
Tabel 1.2 Definisi Operasional Variabel
Variabel Definisi operasional
Indikator Skala
Sumber data
Desain Pekerjaan X
Fungsi penetapan kegiatan kerja seorang atau
sekelompok karyawan secara organisasional
1.Signifikansi tugas
2.Pengembangan kemampuan
3.Keragaman tugas
Likert Kuesioner
Prestasi Kerja Y
Suatu hasil kerja yang dicapai karyawan dalam
melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan
kesungguhan serta waktu 1.Kualitas Kerja
2.Kuantitas Kerja 3.Tanggung Jawab
4.Inisiatif
5. Kerja Sama
6. Ketaatan Likert
Kuesioner
Sumber : Sunarto 2005 dan Hasibuan 2006: data diolah.
3. Tempat dan waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara BKN Medan yang beralamat di Jalan Letjend T.B Simatupang No. 14 Pinang
Baris Kelurahan Sunggal Kecamatan Medan Sunggal Kota Medan. Waktu penelitian dilaksanakan penulis mulai dari November 2010 sampai Januari 2011.
4. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan yang berjumlah 140 orang. Jumlah sampel dalam penelitian
ini dihitung dengan menggunakan rumus Slovin yang dikutip oleh Suliyanto 2006.
2
1 Ne
N n
+ =
Keterangan: n = Jumlah Sampel
N = Ukuran Populasi e = Standar error 0,10 10
2
10 ,
140 1
140 +
= n
4 ,
1 1
140 +
= n
4 ,
2 140
= n
n
=
58,33 Dari sejumlah 140 populasi, diperhitungkan jumlah sampel sebanyak 59 pegawai.
Dan selanjutkan akan dilakukan alokasi sampel pada setiap bagian yang terdapat di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Dalam penelitian ini digunakan
pendekatan Simple Random Sampling yang dilanjutkan dengan alokasi sampel proporsional. Rumus yang dipakai adalah sebagai berikut Ridwan, 2002:
n N
N n
× =
1 1
Keterangan :
n
1
=
Anggota sampel pada proporsi ke I
N
1
= Populasi ke I
n
= Sampel yang diambil dalam penelitian N = Populasi total
Contoh: Sampel Bagian Umum
n N
N n
× =
1 1
59 140
46
1
× =
n
= 19,39
Tabel 1.3 Jumlah Sampel Pada Setiap Bidang Dengan Menggunakan Rumus Sampel
Proposional
No Bagian
Jumlah Populasi
Orang Jumlah
Sampel
Orang Jumlah
Pembulatan Sampel
Orang
1 Bagian Umum
46 19,39
19 2
Bagian Informasi Kepegawaian 41
17,29 17
3 Bagian Status Kepegawaian dan
Pensiun 24
10,11 11
4 Bagian Mutasi
16 6,74
7 5
Bagian Bimbingan Tehnik Kepegawaian
13 5,47
5 Jumlah
140 59
59
Sumber : Kantor Regional VI Badan Kepergawaian Negara Medan,2010; data diolah
5. Jenis Data
Peneliti menggunakan dua jenis data, yaitu : a.
Data primer merupakan data yang didapat dari sumber pertama yaitu responden dengan memberikan kuesioner atau daftar pertanyaan kepada pegawai pada
Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. b.
Data sekunder, yaitu data-data yang diperoleh melalui penelitian kepustakaan yaitu berasal dari buku-buku bacaan untuk memperoleh data-data yang diperlukan
yaitu berasal dari buku-buku bacaan ntuk memperoleh data-data yang diperlukan.
6. Teknik Pengumpulan Data
Kategori