Program kesejahteraan LIABILITAS IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES

AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE PERIOD ENDED JUNE 30, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued - 113 - Total beban sehubungan dengan program ini untuk periode yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 masing- masing sebesar Rp1.086.187 dan Rp903.745. The total expense in relation to this program during the period ended June 30, 2015 and December 31, 2014 amounted to Rp1,086.187 and Rp903.745, respectively. Nilai kini kewajiban dan nilai wajar kekayaan atas program tersebut pada tanggal 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 Rp11.097.480, Rp12.026.860 dan Rp11.097.480, Rp12.026.860. SP tidak mengakui liabilitas atas selisih nilai kini kewajiban dengan nilai wajar kekayaan karena manajemen berkeyakinan AJB BP akan dapat memenuhi kewajiban tersebut pada saat jatuh tempo. The present value of the obligation and the fair value of the asset relating to this program as of June 30, 2015 and December 31, 2014 Rp11,097,480, Rp12,026,860 and Rp11,097,480, Rp12,026,860, respectively. SP has not recognized any liabilities corresponding to the amount of the program assets, since management believes that AJB BP will be able to fulfill its obligations under this program on the due dates. Program Iuran Pasti Defined Contribution Plans a. Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK a. Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK Karyawan Perseroan mengikuti program pensiun iuran pasti yang meliputi semua karyawan tetap. Program ini dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk DPLK BNI dan DPLK Allianz-Indonesia yang akta pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan masing- masing No. KEP-1100KM.171998 dan No. KEP-129KM.102007, tanggal 23 Nopember 1998 dan 9 Juli 2007. Imbalan pensiun akan diberikan apabila karyawan tersebut pensiun, cacat atau meninggal dunia. Iuran untuk program pensiun tersebut adalah sebesar 20 dari gaji bulanan karyawan dan menjadi beban Perseroan. The Company’s employees joined a defined contribution plan covering all permanent employees. The plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk DPLK BNI and DPLK Allianz-Indonesia, for which the deed of establishments were approved by the Minister of Finance of the Republic of Indonesia in Decision Letters No. KEP-1100KM.171998 and No. KEP-129KM.102007, respectively, dated November 23, 1998 and July 9, 2007. Employees, after serving a qualifying period, are entitled to benefits on retirement, disability or death. Pension fund contributions are 20 of the employees’ monthly salaries, which are borne by the Company. Entitas anak SP dan ST memberikan imbalan iuran pasti untuk karyawan tetap yang diselenggarakan masing-masing oleh DPLK Avrist Assurance dan DPLK Jiwasraya. SP dan ST memberikan kontribusi bulanan kepada DPLK masing-masing sebesar 15 dari gaji prestasi optimal dan 5 dari gaji dasar pensiun. Entitas anak mengakui utang iuran pada DPLK pada tahun dimana karyawan memberikan jasanya. Untuk SP terdapat tambahan kontribusi sebesar 19,9 dari gaji dasar pensiun untuk karyawan tetap yang diangkat setelah tanggal 1 Oktober 2007. The Company’s subsidiaries SP and ST provide defined contribution benefits for all of their permanent employees, which plans are managed by DPLK Avrist Assurance and DPLK Jiwasraya, respectively. SP and ST make monthly contributions to the DPLK amounting to 15 of employees’ take home pay salaries and 5 pensionable based salaries, respectively. The subsidiaries recognize contributions payable to the DPLK when an employee has rendered service during the year. Additional contribution amounting to 19.9 of the employees’ pensionable base salaries for permanent employees’ SP hired after October 1, 2007. Entitas anak UTSG dan IKSG menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan tetapnya yang dikelola masing-masing oleh Dana Pensiun Astra Dua dan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Tugu Mandiri. The subsidiaries UTSG and IKSG established a defined contribution plan covering all its permanent employees, which are managed by Dana Pensiun Astra Dua and Dana Pensiun Lembaga Keuangan Tugu Mandiri. AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE PERIOD ENDED JUNE 30, 2015 AND 2014 Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated Continued - 114 - Iuran pensiun yang ditanggung karyawan UTSG dan IKSG masing-masing adalah 3,2 dan 35 dari penghasilan dasar pensiun PhDP, sedangkan yang ditanggung UTSG dan IKSG masing-masing adalah 6,4 dan 65 dari PhDP. Contribution paid by UTSG and IKSG’s employees are 3.2 and 35, respectively of the pension base salaries, while UTSG dan IKSG paid 6.4 and 65, respectively of the pension base salaries. Utang iuran pada tanggal 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 masing-masing sebesar RpNihil dan RpNihil. Contributions payable as of June 30, 2015 and December 31, 2014 amounted to RpNil and RpNil, respectively. Jumlah beban sehubungan dengan program ini untuk periode yang berakhir pada tanggal- tanggal 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 masing-masing sebesar Rp48.553.153 and Rp106.613.901. The total expense in relation to these programs during the period ended June 30, 2015 and December 31, 2014 amounted to Rp48,553,153 and Rp106,613,901 respectively. 42. SIFAT DAN TRANSAKSI PIHAK BERELASI 42. NATURE OF RELATIONSHIP AND TRANSACTIONS WITH RELATED PARTIES Sifat Hubungan dengan Pihak Berelasi Nature of Relationships with Related Parties Sifat Hubungan Pihak berelasiRelated parties Relationship • Pemegang saham - Pemerintah Republik Indonesia Government of Republic of Indonesia • Shareholder • Badan Usaha Milik Negara - PT Batubara Bukit Asam Persero Tbk - PT Pertamina Persero - PT Waskita Karya Persero - PT Kereta Api Indonesia Persero - PT Dahana Persero - PT Pelabuhan Indonesia I Persero - PT Pelabuhan Indonesia II Persero - PT Pelabuhan Indonesia III Persero - PT Pelabuhan Indonesia IV Persero - PT Pindad Persero - PT Batubara Bukit Asam Persero Tbk - PT Pertamina Persero - PT Waskita Karya Persero - PT Kereta Api Indonesia Persero • State-owned Enterprise - PT Asuransi Kredit Indonesia Persero - PT Petrokimia Kayaku - PT Surveyor Indonesia Persero - PT Sucofindo Persero - PT Varuna Tirta Prakasya Persero - PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Persero - PT Perusahaan Listrik Negara Persero - PT Aneka Tambang Persero Tbk - PT Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk - PT Infomedia Nusantara - PT Barata Indonesia Persero - PT Hutama Karya Persero - PT Nindya Karya Persero - PT Pembangunan Perumahan Persero Tbk - PT Perkebunan Nusantara X Persero - PT Asuransi Jasa Indonesia Persero - PT Jamsostek Persero - PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia - PT Asuransi Jiwasraya Persero - PT Petrokimia Gresik Persero - PT Pos Indonesia Persero - Perum Perhutani Unit II Jatim - PT Adhi Karya Persero Tbk