c. Koefisien b2= 0,584. Variabel komitmen terhadap kinerja karyawan
dengan koefisien regresi sebesar 0,584 mempunyai arti bahwa setiap terjadi pengingkatan varibel komitmen sebesar 1 satuan, maka kinerja karyawan akan
meningkatkan sebesar 0,584.
4.3.3.1. Uji Signifikan Simultan Uji-F
Uji F uji serentak dilakukan untuk melihat secara bersama-sama pengaruh atau hubungan positif dan signifikan variabel bebas X1 dan X2 berupa variabel
budaya organisasi dan variabel komitmen terrhadap variabel terikat Y berupa kinerja karyawan PT. Karya Panen Raya.
Model hipotesis yang digunakan dalam Uji F ini adalah sebagai berikut: Ho: b1=b2=0, artinya secara serempak tidak terdapat pengaruh posititf dan signifikan
dari variabel bebas X1 dan X2 berupa variabel terikat Y kinerja karyawan PT. Karya Panen Raya.
Ha : b1 ≠ b2 ≠0, artinya secara serempak terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan dari variabel bebas X1 dan X2 berupa variabel budaya organisasi dan variabel komitmen terhadap variabel terikat Y kinerja karyawan.
Untuk menguji apakah hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan statistik F uji F, jika
, maka diterima dan
ditolak, sedangkan jika
, maka ditolak dan
diterima. Jika signifikansi di bawah 0,05 maka
ditolak dan diterima. Untuk menentukan nlai
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
diperlukan adanya derajat bebas pembilang dan derajat bebas penyebut, denga rumus sebagai berikut:
dfpembilang = k-1 dfpenyebut = n-k
Keterangan: n = jumlah sampel penelitian
k = jumlah variabel bebas dan terikat Pada penelitian ini diketahui bahwa jumlah sampel n 61 orang dan jumlah
keseluruhan variabel k adalah 3, sehingga diperoleh: 1. dfpembilang = k-1, dfpembilang = 3-1 = 2
2. dfpenyebut = n-k, dfpenyebut = 61-3 = 58 Nilai
akan diperoleh dengan menggunakan bantuan software SPSS 17.00 for windows. Kemudian akan dibandingkan dengan
pada tingkat α = 5 2:58 = 3.15. Nilai
dapat dilihat pada tabel 4.14.
Tabel 4.14
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
1003.130 2
501.565 773.195
.000
a
Residual 37.624
58 .649
Total 1040.754
60 a. Predictors: Constant, Komitmen, Budaya_Organisasi
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Sumber: Hasil pengolahan SPSS 2012
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berdasarkan tabel 4.14 diatas memperlihatkan nilai adalah 773.195 dengan
tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan adalah 3.15. Oleh karena pada kedua
perhitungan yaitu 102.702 3.15 dan tingkat signifikansi
0.0000.05, maka hipotesis ditolak dan
diterima. Dapat disimpulkan bahwa variabel bebas X1 dan X2 yaitu variabel budaya organisasi dan komitmen secara
serempak mempengaruhi variabel terikat Y yaitu kinerja karyawan PT. Karya Panen Raya.
4.3.3.2. Uji Signifikansi Parsial Uji-t
