Variabel X Kompensasi PENYAJIAN DATA

B. Variabel X Kompensasi

Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kompensasi dengan indikator- indikator sebagai berikut: penerimaan, pengarahan, pencatatan, pengurusan, penyimpanan, penemuan kembali, peminjaman dan penyusutanpemusnahan arsip. Tabel 6: Distribusi Jawaban Responden Tentang Penetapan Gaji Pokok No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju 4 10 2 Kurang Setuju 7 17,5 3 Tidak Setuju - - 4 Setuju 29 72,5 5 Sangat Setuju - - Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 6 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan setuju penetapan gaji pokok. Hal ini menunjukkan bahwa Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara memang sudah adil dan terbuka dalam penetapan gaji pokok. Tabel 7: Distribusi Jawaban Responden Tentang Insentif Yang diberikan No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju 3 7,5 4 Setuju 20 50 5 Sangat Setuju 17 42,5 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 7 dapat diketahui bahwa untuk pertanyaan tentang pemberian insentif kebanyakan responden menjawab setuju, artinya bahwa Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara memang sudah adil dan terbuka dalam pemberian insentif berdasarkan jumlah persentase tertentu. Universitas Sumatera Utara Tabel 8: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Insentif Yang Tidak Terlambat No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju 3 7,5 4 Setuju 16 40 5 Sangat Setuju 20 50 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 8 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan setuju artinya bahwa Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara memang sudah adil dan terbuka dalam pemberian insentif kepada pegawai yang tidak terlambat datang. Tabel 9: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Libur Kepada Pegawai Senior No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju 5 12,5 2 Kurang Setuju 27 67,5 3 Tidak Setuju 6 15 4 Setuju 1 2,5 5 Sangat Setuju 1 2,5 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 9 dapat diketahui bahwa dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan kurang setuju para pegawai yang senior akan diberi libur apabila masa kerjanya lebih dari 4 tahun. Tabel 10: Distribusi Jawaban Responden Tentang Tunjangan Sosial Yang diberikan kepada pegawai No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju - - 4 Setuju 13 23,5 5 Sangat Setuju 27 67,5 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Tabel 10 dapat diketahui bahwa untuk pertanyaan tunjangan social yang diberikan kepagawai. Hal ini berarti sangat saja pegawai diberikan tunjangan sosial. Tabel 11: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian THR Tunjangan Hari Raya No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju - - 4 Setuju 17 45 5 Sangat Setuju 22 55 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 11 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menjawab sangat setuju. Hal ini dilakukan sebagai tanda bahwa Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara memperhatikan para pegawainya dalam melaksanakan hari raya. Tabel 12: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pegawai Selalu diberikan Kesempatan mendapatkan kenaikan gaji No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju - - 4 Setuju 23 58,5 5 Sangat Setuju 17 42,5 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 12 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menjawab setuju pegawai selalu diberikan kesempatan mendapatkan kenaikan gaji. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kinerja para pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara Tabel 13: Distribusi Jawaban Responden Tentang Sesuainya Pemberian Tunjangan No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju - - 4 Setuju 24 60 5 Sangat Setuju 16 40 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 13 dapat diketahui bahwa mayoritas responden yang menyatakan sesuainya pemberian tunjangan di Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara sangat tidak setuju berjumlah 0 orang 0, dilanjutkan dengan kurang setuju 0 orang 0, tidak setuju 0 orang 0, setuju 24 60 dan sangat setuju masing-masing berjumlah 16 orang 40. Demi menunjang kelancaran para pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya perlu didukung pemberian tunjangan yang baik. Tabel 14: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pegawai yang berprestasi mendapat bonus dari Dinas Perhubungan No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju - - 4 Setuju 24 60 5 Sangat Setuju 16 40 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan tabel 14 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan setuju pegawai yang berprestasi akan mendapatkan bonus dari Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Hal ini dilakukan karena akan meningkatkan kinerja pegawai untuk selalu berprestasi. Universitas Sumatera Utara Tabel 15: Distribusi Jawaban Responden Tentang Jaminan kesehatanasuransi kecelakaan yang diberikan kepada pegawai sudah adil No Kategori Frekuensi 1 Sangat tidak Setuju - - 2 Kurang Setuju - - 3 Tidak Setuju - - 4 Setuju 19 45 5 Sangat Setuju 21 55 Jumlah 40 100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 15 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju mengenai jaminan kesehataasuransi kecelakaan yang diberikan secara adil dan terbuka. Hal ini dilakukan untuk meringankan beban dari para pegawai untuk biaya kesehatan.

C. Variabel Y Kepuasan Kerja