B. Variabel X Kompensasi
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kompensasi dengan indikator- indikator sebagai berikut: penerimaan, pengarahan, pencatatan, pengurusan,
penyimpanan, penemuan kembali, peminjaman dan penyusutanpemusnahan arsip.
Tabel 6: Distribusi Jawaban Responden Tentang Penetapan Gaji Pokok No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
4 10
2 Kurang Setuju
7 17,5
3 Tidak Setuju
- -
4 Setuju 29
72,5 5 Sangat
Setuju -
- Jumlah
40 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 6 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan
setuju penetapan gaji pokok. Hal ini menunjukkan bahwa Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara memang sudah adil dan terbuka dalam penetapan gaji pokok.
Tabel 7: Distribusi Jawaban Responden Tentang Insentif Yang diberikan
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
3 7,5
4 Setuju 20 50
5 Sangat Setuju
17 42,5 Jumlah
40 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011 Berdasarkan Tabel 7 dapat diketahui bahwa untuk pertanyaan tentang
pemberian insentif kebanyakan responden menjawab setuju, artinya bahwa Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara memang sudah adil dan terbuka dalam
pemberian insentif berdasarkan jumlah persentase tertentu.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 8: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Insentif Yang Tidak Terlambat
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
3 7,5
4 Setuju 16 40
5 Sangat Setuju
20 50
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Berdasarkan Tabel 8 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan setuju artinya bahwa Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara memang
sudah adil dan terbuka dalam pemberian insentif kepada pegawai yang tidak terlambat datang.
Tabel 9: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Libur Kepada Pegawai Senior
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
5 12,5
2 Kurang Setuju
27 67,5
3 Tidak Setuju
6 15
4 Setuju 1 2,5
5 Sangat Setuju
1 2,5
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Berdasarkan Tabel 9 dapat diketahui bahwa dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan kurang setuju para pegawai yang senior akan diberi libur
apabila masa kerjanya lebih dari 4 tahun.
Tabel 10: Distribusi Jawaban Responden Tentang Tunjangan Sosial Yang diberikan kepada pegawai
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
- -
4 Setuju 13
23,5 5 Sangat
Setuju 27 67,5
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 10 dapat diketahui bahwa untuk pertanyaan tunjangan social yang diberikan kepagawai. Hal ini berarti sangat saja pegawai diberikan
tunjangan sosial.
Tabel 11: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian THR Tunjangan Hari Raya
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
- -
4 Setuju 17 45
5 Sangat Setuju
22 55
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Berdasarkan Tabel 11 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menjawab sangat setuju. Hal ini dilakukan sebagai tanda bahwa Dinas Perhubungan Provinsi
Sumatera Utara memperhatikan para pegawainya dalam melaksanakan hari raya.
Tabel 12: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pegawai Selalu diberikan Kesempatan mendapatkan kenaikan gaji
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
- -
4 Setuju 23
58,5 5 Sangat
Setuju 17 42,5
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Berdasarkan Tabel 12 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menjawab setuju pegawai selalu diberikan kesempatan mendapatkan kenaikan gaji. Hal ini
dilakukan untuk meningkatkan kinerja para pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 13: Distribusi Jawaban Responden Tentang Sesuainya Pemberian Tunjangan
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
- -
4 Setuju 24 60
5 Sangat Setuju
16 40
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Berdasarkan Tabel 13 dapat diketahui bahwa mayoritas responden yang menyatakan sesuainya pemberian tunjangan di Kantor Dinas Perhubungan Provinsi
Sumatera Utara sangat tidak setuju berjumlah 0 orang 0, dilanjutkan dengan kurang setuju 0 orang 0, tidak setuju 0 orang 0, setuju 24 60 dan sangat
setuju masing-masing berjumlah 16 orang 40. Demi menunjang kelancaran para pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya perlu didukung pemberian tunjangan
yang baik.
Tabel 14: Distribusi Jawaban Responden Tentang
Pegawai yang berprestasi mendapat bonus dari Dinas Perhubungan
No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
- -
4 Setuju 24 60
5 Sangat Setuju
16 40
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Berdasarkan tabel 14 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan setuju pegawai yang berprestasi akan mendapatkan bonus dari Dinas Perhubungan
Provinsi Sumatera Utara. Hal ini dilakukan karena akan meningkatkan kinerja pegawai untuk selalu berprestasi.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 15: Distribusi Jawaban Responden Tentang Jaminan kesehatanasuransi kecelakaan
yang diberikan kepada pegawai sudah adil No Kategori Frekuensi
1 Sangat tidak Setuju
- -
2 Kurang Setuju
- -
3 Tidak Setuju
- -
4 Setuju 19 45
5 Sangat Setuju
21 55
Jumlah 40
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2011
Berdasarkan Tabel 15 dapat diketahui bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju mengenai jaminan kesehataasuransi kecelakaan yang
diberikan secara adil dan terbuka. Hal ini dilakukan untuk meringankan beban dari para pegawai untuk biaya kesehatan.
C. Variabel Y Kepuasan Kerja