Tempat dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Definisi Operasional

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian Penelitian ini berjenis eksplanasi yaitu penelitian yang dapat dikaji menurut tingkatannya yang didasarkan kepada kepada tujuan dan objek-objeknya, yang bertujuan untuk mempelajari, mendeskripsikan, mengungkapkan, dan menyelidiki hubungan kausalitas antara variabel independen dan variabel dependen.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan di Jalan Sei Batanghari No.2 Medan 2012. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Januari 2012 sampai dengan bulan Mei 2012.

3.3 Batasan Operasional

a. Variabel Independen X yaitu Kecerdasan Emosional X dan Stres Kerja X . b. Variabel Dependen Y yaitu Produktivitas Karyawan.

3.4 Definisi Operasional

a. Kecerdasan Emosional X 1 Kemampuan-kemampuan yang mencakup pengendalian diri, semangat, ketekunan dan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan. Universitas Sumatera Utara b. Stres Kerja X 2 Stres kerja adalah kondisi ketegangan yang berpengaruh terhadap emosi, jalan pikiran, dan kondisi fisik pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan. c. Produktivitas Karyawan Y Produktivitas adalah rasio dari hasil kerja dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan. Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Variabel Definisi Dimensi Indikator Skala Kecerdasan Emosional X 1 Kemampuan- kemampuan yang mencakup pengendalian diri, semangat, ketekunan dan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan. Self Awareness Pengaturan Diri Motivasi Empati Kemampuan Sosial -Kecakapan Emosi -Penilaian Diri -Pengendalian Diri -Inisiatif -Komitmen -Memahami Orang Lain -Orientasi Melayani -Komunikasi Likert Stres Kerja X 2 Kondisi ketegangan yang berpengaruh terhadap emosi, jalan pikiran, dan kondisi fisik pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan Emosi Jalan Pikiran Kondisi Fisik -Tekanan Kerja -Konflik Kerja -Fokus Kerja -Ketahanan Dengan Lingkungan Kerja Likert Universitas Sumatera Utara Lanjutan Tabel 3.1 Variabel Definisi Dimensi Indikator Skala Produktivitas Karyawan Y Rasio dari hasil kerja dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Pusat Medan. Kemampuan Meningkatkan Hasil Semangat Kerja Pengembangan Diri Mutu Efisiensi -Keterampilan -Kualitas -Kuantitas -Disiplin -Suka Tantangan -Pengetahuan -Kecepatan -Ketepatan Likert Sumber : Goleman 2002, Siagian 2007, dan Sutrisno 2009, diolah

3.5 Skala Pengukuran Variabel