BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Umum Perusahaan
CV. Makmur Palas merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pendaur ulangan sampah plastik menjadi kantong plastik. Perusahaan ini didirikan
oleh Bapak Edy Sanjaya. Perusahaan ini awalnya berdiri pada tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991 dengan status Usaha Dagang, namun seiring
dengan berjalannya waktu, pada tahun 1993 perusahan ini berganti status dari usaha dagang menjadi CV. Perusahaan ini berlokasi di Jalan Soekarno-Hatta No.
59 Km 18,6 Binjai, Medan. Perusahaan ini mengolah sampah plastik sebagai bahan baku utama
menjadi produk plastik asoy.
2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha
Produk yang dihasilkan oleh CV. Makmur Palas adalah kantongan plastik asoy. Bahan baku yang digunakan yaitu sampah plastik. Produk tersebut
dipasarkan dalam bentuk lembaran dengan satuan berat. CV. Makmur Palas melakukan produksi dengan sistem make to order dimana produk yang dihasilkan
berdasarkan pesanan dan kebutuhan dari pelanggan.
Universitas Sumatera Utara
2.3. Lokasi Perusahaan
Pabrik CV. Makmur Palas terletak di Jalan Soekarno-Hatta No. 59 Km 18,6 Binjai, Medan.
2.4. Daerah Pemasaran
Hasil produksi CV. Makmur Palas dipasarkan ke beberapa distributor dan grosir. Daerah pemasaran produk kantongan plastik dari CV. Makmur Palas
dipasarkan di daerah Sumatera seperti, Sumatera Utara, Sumatera Selatan, dan Sumatera Barat.
2.5. Struktur Organisasi
2.5.1. Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi adalah bagian yang menggambarkan hubungan kerjasama antara dua orang atau lebih dengan tugas yang saling berkaitan untuk
pencapaian suatu tujuan tertentu. Dalam struktur organisasi yang baik, setiap karyawan staff dan tenaga kerja dapat melihat keseluruhan sistem birokrasi
untuk setiap departemen dengan jelas, terperinci dan mudah dimengerti, sehingga setiap karyawan dapat mengetahui kepada siapa dan bagaimana harus melaporkan
aktivitas kerjanya. CV. Makmur Palas memiliki struktur organisasi lini fungsional.
CV. Makmur Palas membuat pembagian tugas berdasarkan jenis pekerjaan atau fungsi, dimana kegiatan-kegiatan yang sejenis atau fungsi-fungsi manajemen yang
sama dikelompokkan ke dalam suatu kelompok kerja. Tugas dan tanggung jawab
Universitas Sumatera Utara
berjalan vertikal menurut garis lurus mulai dari pimpinan tertinggi sampai pada bawahan masing-masing. Struktur Organisasi pada CV. Makmur Palas dapat
dilihat pada Gambar 2.1.
Direktur Wakil Direktur
Kabag. Keuangan
Kabag. Produksi
Kabag. Personalia
Kabag. Bengkel
Kabag. Pemasaran
Kabag. Gudang
Karyawan Produksi Karyawan Gudang
Karyawan Bengkel Staf Keuangan
Cleaning Service
Satpam Supir
Staf Pemasaran
Keterangan: = hubungan lini
= hubungan fungsional
Sumber: CV. Makmur Palas
Gambar 2.1. Struktur Organisasi CV. Makmur Palas
2.5.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
Pembagian tugas dan tanggung jawab CV. Makmur Palas dibagi menurut masing-masing jabatan yang telah ditetapkan. Adapun tugas dan tanggung jawab
setiap bagian dalam perusahaan dapat dilihat pada Lampiran 1.
2.6. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
CV. Makmur Palas memiliki dua jenis tenaga kerja yaitu tenaga kerja tetap dan tenaga kerja harian. Tenaga kerja tetap terdiri dari kepala bagian dan staff,
sedangkan tenaga kerja harian diberdayakan pada waktu penyelesaian suatu proyek sesuai dengan kontrak. Jika proyek sudah selesai maka ia tidak lagi
bekerja dengan perusahaan kecuali ada kontrak baru.
Universitas Sumatera Utara
Jumlah tenaga kerja yang dimiliki CV. Makmur Palas sebanyak 204 orang. Adapun perincian jumlah tenaga kerja di CV. Makmur Palas dapat dilihat pada
Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja No.
Jabatan Jumlah orang
1 Direktur
1 2
Wakil Direktur 1
3 Kepala Bagian Produksi
2 4
Karyawan Bagian Produksi 158
5 Kepala Bagian Gudang
2 6
Karyawan Bagian Gudang 8
7 Kepala Bagian Bengkel
2 8
Karyawan Bagian Bengkel 12
9 Kepala Bagian Personalia
1 10
Kepala Bagian Keuangan 1
11 Staf Keuangan
2 12
Kepala Bagian Pemasaran 1
13 Staf Pemasaran
1 14
Supir 8
15 Cleaning service
2 16
Satpam 2
Jumlah 204
Sumber: CV. Makmur Palas
Pembagian jam kerja untuk tenaga kerja setiap hari adalah sebagai berikut 1.
Karyawan kantor Tenaga Kerja Tidak Langsung Karyawan kantor ini mulai bekerja pukul 09.00 sampai pukul 17.00 WIB.
Waktu istirahat pukul 12.00 – 13.00, kecuali pada hari Jumat istirahat pukul
12.00 – 13.30.
Universitas Sumatera Utara
2. Karyawan Bagian Produksi bekerja
Shift I : Kerja
: 08.00 – 12.00
Istirahat : 12.00
– 13.00 Kerja
: 13.00 – 16.00
Shift II : Kerja : 16.00
– 20.00 Istirahat
: 20.00 – 21.00
Kerja : 21.00
– 24.00 Karyawan yang bekerja melebihi kerja normal atau kerja shift dihitung
sebagai kerja lembur. Hari Minggu dan hari-hari besar lainnya merupakan hari libur bagi perusahaan.
2.7. Proses Produksi
Kategori