BAB II TINJAUAN PUSTAKA
II.1 Teori tentang Karakteristik Individu
II.1.1 Pengertian Karakteristik Individu
Sumber daya yang terpenting dalam organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas, dan usaha mereka kepada
organisasi agar suatu organisasi dapat tetap eksistensinya. Setiap manusia memiliki karakteristik individu yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Berikut ini
beberapa pendapat mengenai karakteristik individu. Mathiue Zajac, 1990 menyatakan bahwa, “Karakteristik personal
individu mencakup usia, jenis kelamin, masa kerja, tingkat pendidikan, suku bangsa, dan kepribadian”.
Robbins 2006 menyatakan bahwa, “Faktor-faktor yang mudah didefinisikan dan tersedia, data yang dapat diperoleh sebagian besar dari informasi yang
tersedia dalam berkas personalia seorang pegawai mengemukakan karakteristik individu meliputi usia, jenis kelamin, status perkawinan,
banyaknya tanggungan dan masa kerja dalam organisasi”.
Siagian 2008 menyatakan bahwa, “Karakteristik biografikal individu dapat dilihat dari umur, jenis kelamin, status perkawinan, jumlah tanggungan dan
masa kerja”. Menurut Morrow menyatakan bahwa, komitmen organisasi dipengaruhi oleh
karakter personal individu yang mencakup usia, masa kerja, pendidikan dan jenis kelamin Prayitno, 2005.
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Dari pendapat Robbins dan Siagian di atas yang membentuk karakteristik individu dalam organisasi meliputi: usia, jenis kelamin, status perkawinan, masa
kerja, dan jumlah tanggungan.
II.1.2 Faktor-faktor Karakteristik Individu
Ada beberapa faktor dari karakteristik individu, antara lain:
a. Usia
Kategori