Pengaruh Supervisi terhadap Komitmen Organisasi Pengaruh Rekan Kerja terhadap Komitmen Organisasi

II.5.3 Pengaruh Supervisi terhadap Komitmen Organisasi

Robbins 2001 mengemukakan bahwa, “Kepuasan kerja dapat ditingkatkan bila pengawasan langsung bersifat ramah dan memahami, menawarkan pujian untuk mereka yang memiliki kinerja baik, mendengarkan pendapat karyawan, dan menunjukkan suatu minat pribadi pada mereka”. Adanya bukti yang memperlihatkan bahwa kepuasan akan penyelia dapat dikaitkan dengan komitmen dan pergantian karyawan. Penyelia merupakan pembesar yang berpengaruh terhadap komitmen dan pergantian karyawan. Penyelia pengawasan yang baik oleh atasan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, namun berpengaruh negatif terhadap pergantian karyawan Mobley, 1986. Menurut Gibson 2000 mengemukakan bahwa, “Pada dasarnya manusia adalah pemalas dan memerlukan pengawasan agar bawahan dapat melakukan pekerjaan dengan baik. Namun diperlukan juga adanya prilaku pimpinan yang memberikan kebebasan kepada bawahannya untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan kreativitas dan keinginan mereka, sejauh tidak menyalahi prosedur kerja dan proses pencapaian tujuan”. Penyelia atau pengawasan yang terlalu ketat dan kaku menyebabkan rendahnya komitmen organisasi dan memicu tingginya keinginan karyawan untuk keluar dari pekerjaan.

II.5.4 Pengaruh Rekan Kerja terhadap Komitmen Organisasi

Robbins 2001 mengemukakan bahwa, “Bagi kebanyakan orang, kerja juga mengisi kebutuhan dan interaksi sosial. Rekan kerja yang mendukung dalam menghantarkan kepuasan kerja seseorang”. p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Kemudian terdapat bukti empiris yang mendukung akan adanya kepuasan terhadap rekan kerja dengan komitmen karyawan. Rekan kerja dalam suatu lingkungan kerja yang mendukung dan memiliki hubungan baik, mengurangi keinginan seseorang untuk keluar dari kerja, artinya komitmen terhadap organisasi akan semakin meningkat. Namun jika hubungan dengan rekan kerja buruk atau tidak mendukung, keinginan untuk keluar dari pekerjaan tinggi, sekaligus mencerminkan rendahnya komitmen diri mereka. Mobley 1986 menyatakan bahwa, “Akibat positif dan negatif yang timbul jika rekan kerja dalam suatu lingkungan kerja cukup mendukung dan memiliki hubungan baik akan mengurangi keinginan seseorang untuk keluar dari kerja. Namun jika hubungan dengan rekan kerja buruk atau tidak mendukung keinginan untuk keluar dari pekerjaan tinggi”. p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

III.1 Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan di PT. Angkasa Pura II Bandar Udara Polonia Medan, yang beralamat di Bandar Udara Internasional Polonia Medan. Waktu penelitian dimulai dari bulan Juni 2010 sampai dengan Oktober 2010. III.2 Metode Penelitian Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan survei, yaitu metode pengumpulan data primer berdasarkan komunikasi antara peneliti dan responden di mana data peneliti berupa subjek yang menyatakan opini, sikap, pengalaman, karakteristik subjek penelitian secara individu atau secara kelompok. Berdasarkan jenis masalah yang diteliti, teknik dan alat yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan jenis penelitian yang didukung oleh survei yang mengumpulkan data mengenai faktor-faktor terkait dengan variabel penelitian. Adapun sifat penelitian adalah penelitian penjelasan explanatory research yang berkaitan dengan kedudukan satu variabel serta hubungannya dengan variabel yang lain Sugiyono, 2009. Arikunto 2006 menyatakan bahwa, “Penelitian survei merupakan penelitian yang biasanya dilakukan untuk subyek penelitian yang banyak, dimaksudkan untuk mengumpulkan pendapat atau informasi mengenai status atau gejala pada waktu penelitian dilangsungkan. Informasi yang diperoleh dari penelitian survei dapat dikumpulkan dari seluruh populasi dan dapat pula hanya p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara