menunjukkan bahwa dimensi neuroticism dan transformasional memiliki hubungan yang linear.
2. Uji Hipotesis
Uji hipotesis ditujukan untuk mengetahui dan menguji hipotesis pada penelitian ini, yaitu apakah terdapat hubungan antara
kepemimpinan tarnsformasional dan dimensi kepribadian Big Five. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknik korelasi Pearson
Product Moment dalam program SPSS for windows versi 16.0, karena
sebaran data normal.
Tabel 13. Hasil Uji KorelasionalPearson Product Moment
Transformasional Transformasional
Pearson Correlation 1
Sig. 2-tailed N
660 Extraversion
Pearson Correlation .361
Sig. 2-tailed .000
N 330
Agreeableness Pearson Correlation
.448 Sig. 2-tailed
.000 N
330 Conscientiousness
Pearson Correlation .324
Sig. 2-tailed .000
N 330
Neuroticism Pearson Correlation
-.127 Sig. 2-tailed
.021 N
330 Openness to Experience
Pearson Correlation .353
Sig. 2-tailed .000
N 330
. Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed.
Pada hasil uji hipotesis Tabel 19 terlihat bahwa dimensi extraversion
dan kepemimpinan transformasional memiliki koefisien PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
korelasi r sebesar 0,361 dengan nilai signifikansi p sebesar 0,000 p0,05. Hasil menunjukkan korelasi positif dan signifikan antara
kepemimpinan transformasional dan dimensi extraversion, sehingga
hipotesis penelitian diterima.
Pada dimensi
agreeableness dengan
kepemimpinan transformasional diperoleh koefisien korelasi korelasi r 0,448 dan
nilai signifikansi p 0,000 p0,05. Nilai tersebut menunjukkan hubungan
positif dan
signifikan antara
kepemimpinan transformasional dan dimensi agreeableness, sehingga hipotesis
penelitian diterima. Kepemimpinan transformasional dan dimensi conscientiousness
menunjukkan hubungan positif dan signifikan. Nilai koefisien korelasi r diperoleh sebesar 0,324 dan nilai signifikansi p sebesar 0,000
p0,05. Hasil penelitian membuktikan bahwa hipotesis diterima. Hubungan
dimensi neuroticism
dan kepemimpinan
transformasional memiliki nilai koefisien korelasi r sebesar -0,127 dengan nilai signifikansi p 0,021 p0,05. Dengan demikian,
hipotesis diterima karena hasil penelitian menunjukkan hubungan yang negatif dan signifikan.
Nilai koefisien korelasi r pada dimensi openness to experience dengan kepemimpinan transformasional menunjukkan angka 0,353
dan nilai signifikansi p sebesar 0,000 p0,05. Hasil menunjukkan hubungan
positif dan
signifikan antara
kepemimpinan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kategori